7. Требования к содержанию, объему, структуре и правилам оформления выпускной квалификационной работы

7.1. Требования, предъявляемые к выпускной квалификационной работе

Выпускная квалификационная работа должна удовлетворять следующим требованиям:

• высокий теоретический уровень;

• критический подход к действующей практике управления трудовыми ресурсами;

• теоретическое обоснование выбранного направления;

• наличие законодательных, нормативных и инструктивных материалов;

• освещение дискуссионных вопросов теории и практики управления человеческими ресурсами с обоснованием личной позиции студента;

• раскрытие экономической сущности исследуемой проблемы;

• привлечение практического материала по обозначенной проблеме;

• наличие выводов и конкретных предложений по совершенствованию методологии, организации и планированию управления человеческими ресурсами.

7.2. Задачи выпускной квалификационной работы

• систематизация, расширение и закрепление полученных теоретических знаний и практических навыков по управлению человеческими ресурсами;

• овладение методикой комплексного научного исследования по выбранному направлению и развитие навыков самостоятельной творческой работы;

• выяснение степени подготовленности студентов к самостоятельной практической и научно-исследовательской работе по выбранному направлению с учетом современных требований.

7.3. Выбор темы выпускной квалификационной работы

Выбор темы осуществляется студентом самостоятельно на основе тематики, разработанной кафедрой, а также с учетом заказов предприятий и организаций, являющихся базой производственной преддипломной практики.

При выборе темы следует учитывать ее актуальность и практическую значимость.

7.4. Структура и оформление выпускной квалификационной работы

Во введении следует раскрыть основное содержание, показать значение и актуальность выбранной темы. Должны быть также определены задачи, которые поставил перед собой студент-выпускник, выбрав ту или иную тему, а также объект исследования. Объем введения не должен превышать трех страниц.

В основной части работы первая глава должна носить теоретический характер. В ней раскрывается экономическая природа и сущность того явления, исследованию которого посвящена выпускная квалификационная работа. Первая глава выпускной квалификационной работы является средством для полного и всестороннего освещения выбранной темы. Исследование теоретических вопросов в этой главе должно служить базой для разработки практических вопросов в последующих главах.

Остальные главы должны носить конкретный характер и раскрывать суть рассматриваемой проблемы. Их структура полностью зависит от темы исследования.

Заключение является своеобразным итогом всей выпускной квалификационной работы. Оно должно быть четким и лаконичным по форме. Содержать основные выводы и предложения, направленные на улучшение учетно-аналитической работы и методологии организации и проведения управления человеческими ресурсами.

Выпускная квалификационная работа может содержать приложение в виде таблиц, диаграмм, схем, форм отчетности и т.д.

Приложения должны быть сгруппированы в точном соответствии с изложением текста выпускной квалификационной работы. Каждое приложение должно иметь название, раскрывающее его содержание и порядковый номер. Номер приложения указывается в правом верхнем углу.

В конце выпускной квалификационной работы должен быть указан список использованных источников. Каждый источник должен содержать следующие обязательные реквизиты:

• фамилия и инициалы автора

• наименование

• издательство

• место издания

• год издания.

Все источники, включенные в библиографию, должны быть последовательно пронумерованы.

Источники, включенные в список литературы, располагаются в следующем порядке:

• законодательные акты

• постановления Правительства

• нормативные документы

• статистические материалы.