75.Номинальная и реальная заработная плата. Уровень и динамика заработной платы.

При купле-продаже рабочей силы на рынке труда определяет­ся номинальная заработная плата, которая соответствует названной в контракте сумме денег, причи­тающейся работнику за его труд. Если эта денежная сумма израс­ходована по ее прямому назначению (на воспроизводство рабо­чей силы), то можно установить реальную (от лат. realis — вещественный) зарплату, т.е. реальная заработная плата выража­ется в количестве и качестве средств существования и услуг, ко­торые трудящийся может купить на свою номинальную (денеж­ную) зарплату.

При длительно стабильных ценах на потребительские товары и услуги темпы роста номинальной и реальной заработной платы совпадают. Но при инфляции приходится сопоставлять различ­ную скорость изменения средней начисленной заработной платы и индекса потребительских цен.

Зная динамику номинальной зарплаты и потребительских цен, можно подсчитать, как за определенный период изменилась ре­альная оплата труда.

Индекс номинальной зарплаты = величина заработка в текущем периоде/величина заработка в избранном базовом периоде*100%

Индекс реальной зарплаты = Индекс номинальной зарплаты/индекс цен*100%

Исходя из этой формулы, на практике могут быть четыре вари­анта динамики уровня реальной оплаты труда в зависимости от достигнутого соотношения темпов инфляции и скорости измене­ния номинальной зарплаты.

1)номинальный заработок повышается такими же темпами, какими растут потребительские цены. В таком слу­чае уровень реальной зарплаты не меняется.

2)номинальная зарплата растет быстрее, чем инфляция. Тогда величина реального вознаграждения увеличива­ется в абсолютных размерах.

3) при низких темпах инфляции обычно не про­водится индексация номинальной зарплаты. В данном случае ве­личина реальной оплаты труда понемногу уменьшается в абсо­лютных размерах.

4) инфляционная спираль. если при высоких темпах инфляции не проводится «автома­тическая» индексация заработной платы, то работники все же ча­сто добиваются соответствующего увеличения денежных дохо­дов. Когда правительство и бизнесмены устанавливают более высокий уровень заработков, то в итоге происходит удорожание продукции. А это, естественно, ведет к новому росту потреби­тельских цен. Стало быть, все повторяется на новом витке «спи­рали».

76.Сущность финансов и их структура

Финансы - это денежные ресурсы того или иного общества, предназначенные для обеспечения воспроизводственного процесса и развития экономики.

Структура финансов

1. Государственные финансы - денежные средства, предназначен­ные для управления общественным хозяйством, обороны, охраны законности и правопорядка, обеспечения социальных гарантий на­селения. Они включают в себя государственный бюджет, банковс­кий и государственный кредит, фонд стабилизации экономики, пенсионный фонд, фонд занятости населения, фонды социального и медицинского страхования, валютный фонд, финансы государ­ственных общественных организаций, финансы государственных отраслевых министерств и ведомств.

2. Финансы хозяйственных систем (государственных и негосударственных) - денежные средства объединений, трестов, ассоци­аций, акционерных обществ, холдингов, концернов, компаний.

3.Финансы предприятий (государственных и негосударствен­ных) включают в себя собственные и заемные средства, а также денежные средства фонда науки и техники, фонда социального развития и материального поощрения, амортизационного фонда, резервные и страховые фонды.

4.Финансы населения - денежные средства, формирующиеся на основе трудовой, хозяйственной и иной деятельности (зарплата, дивиденды по акциям, проценты по банковским вкладам и паевые взносам и т.п.), средства, хранящиеся в сберегательных и коммер­ческих банках, привлеченные государством в пенсионные фонд, средства страховых обществ.

Функции финансов.

1.Распределительная функция финансов состоит в том, что распре­деление подавляющей части, национального дохода осуществляется государством на развитие общественного хозяйства, социально-культурные нужды, государственное управление и оборону.

2.Регулирующая функция финансов проявляется в косвенных методах регулирования экономического развития, применяемых государством, с помощью налогообложения, кредитной политики, предоставления различного рода экономических льгот и дотаций.

3.Стимулирующая функция создает различные стимулы экономи­ческого развития предприятий (фирм).

4.Контрольная функция заключается в систематической проверке за целевым использованием, назначением, предоставляемых фи­нансовых средств.

Финансовый рынок является традиционным элементом рыночной экономики, включающий в себя не только рынок капиталов, валютный рынок, но и ценных бумаг. Целью его создания является мобилизация временно свободных денежных ресурсов для нужд государства, предприятий (фирм) и акционерных обществ.

Мировой опыт показывает, что в рыночной экономике взаимо­действует два типа финансовых отношений - бюджетный и ры­ночный. Бюджетное использование денежных ресурсов должно дополняться рыночным. На финансовом рынке деньги выступают как полноправный товар и цена за их использование, согласно зако­нам рынка, устанавливается на основе спроса и предложения.

У предприятий, организаций и населения в условиях финансового рынка формируется устойчивое стремление к получению до­ходов на денежные накопления, а народное хозяйство получает дополнительные источники вложений. Без такого рынка капита­лов не реально подлинное самофинансирование предприятий (фирм), так как их инвестиционные возможности ограничивались бы лишь их собственными средствами и не имели бы иных источников пополнения.