
- •Лекции по курсу «Анализ систем менеджмента»
- •Тема 1. Формализация элементов системы менеджмента, ориентированной на качество
- •8 «Золотых правил» системы менеджмента качества
- •Тема 2. Внедрение процессного подхода в системе управления организацией
- •Тема 3. Стратегическое планирование. Построение стратегической карты и разработка системы сбалансированных показателей.
- •Тема 4. Инструменты анализа эффективности деятельности процессов смк Бенчмаркинг
- •Бенчмаркинг в примерах (Грегори х. Ватсон, «Деловое совершенство» №5.2006.) Внутренний бенчмаркинг в Hewlett-Packard
- •Конкурентный бенчмаркинг в Ford
- •Функциональный бенчмаркинг в General Motors
- •Общий бенчмаркинг в компании Xerox
- •Бенчмаркинг не только для крупных компаний
- •Тема 5. Назначение показателей результативности и эффективности смк
- •Назначение показателей результативности
- •Оценка эффективности
- •Тема №6. Аудит системы менеджмента
- •Тема №7. Анализ системы менеджмента со стороны руководства
Лекции по курсу «Анализ систем менеджмента»
Тема 1. Формализация элементов системы менеджмента, ориентированной на качество
Как известно, современные деловые организации конкурируют, применяя при этом все свои различные «козыри». Одним из таких «джокеров» для организации является качество продукции, а для предприятий, оказывающих услуги, – их услуги соответственно. Для того чтобы компания успешно развивалась и удовлетворяла потребности своих клиентов, необходимо четкое налаживание системы управления, адекватный анализ рыночной конъюнктуры рынка, кроме того, обмен опытом с компаниями, как своей отрасли, так и схожей, ну, и приобретение нового высокотехнологического оборудования.
Стоит начать с утверждения, что любая организация имеет систему менеджмента, представляющую собой совокупность организационной структуры, полномочий и ответственности, существующих в ее рамках, процессов деятельности, трудовых, материальных и финансовых ресурсов и т.д. Все эти составляющие объединены и взаимодействуют между собой для достижения целей организации. Таким образом, система менеджмента является средством достижения целей, сформулированных руководством компании. Однако не любая система является эффективной, способной оправдать ожидания заинтересованных сторон. Эффективная система позволяет добиться достижения поставленных целей при оптимальных затратах и в заданные временные интервалы. Такая система подразумевает, как правило, строго упорядоченную, регламентированную в оптимальном объеме деятельность, которая должна быть понятной как для менеджеров, так и для рядовых сотрудников.
Для успешного руководства компанией и её успешного функционирования, требуется воплощать в жизнь, то есть осуществлять проектирование системы менеджмента качества (СМК). На практике, проектирование системы менеджмента качества – это внедрение системы качественного управления.
Система менеджмента качества (СМК) — совокупность организационной структуры, методик, процессов и ресурсов, необходимых для общего руководства качеством. Она предназначена для постоянного улучшения деятельности, для повышения конкурентоспособности организации на отечественном и мировом рынках, определяет конкурентоспособность любой организации. Она является частью системы менеджмента организации.
Качество - емкая сложная и универсальная категория, имеющая множество особенностей и различных аспектов. В зависимости от цели использования и рассмотрения качества, к её основным аспектам можно отнести: - философский; - социальный; - технический; - экономический; - правовой. Современные СМК базируются на принципах TQM. Различные части системы менеджмента организации могут быть интегрированы вместе с системой менеджмента качества в единую систему менеджмента, использующую общие элементы. Это повышает результативность планирования, эффективность использования ресурсов, создает синергетический эффект в достижении общих бизнес-целей организации.
Наиболее известными представителями систем менеджмента, требования к которым закреплены в международных стандартах ISO, является системы менеджмента качества (СМК). Международная организация по стандартизации (International Organisation of Standartization) - ISO (от греческого слова isos - равный) является неправительственной организацией и имеет консультативный статус ООН. Главной целью ISO является развитие стандартизации и родственных направлений деятельности во всем мире, гармонизация интересов производителей и потребителей, а также развитие международной координации по объединению промышленных стандартов.
Основным направлением деятельности ISO является разработка и публикация международных стандартов в различных сферах деятельности, признаваемых во всем мире. Сегодня насчитывается более 12 000 международных стандартов, охватывающих практически все виды экономической деятельности. Среди этих документов особое место занимают стандарты ISO серии 90002, определяющие требования к системам менеджмента качества. Не к качеству продукции или услуг, а именно к тому, как организована и функционирует система менеджмента. В национальной системе сертификации (ГОСТ Р) стандарты, входящие в серию 9000, именуются ГОСТ Р ИСО 9000:2008, ГОСТ Р ИСО 9001:2008, ГОСТ Р ИСО 9004:2009. Они созданы методом смены обложки и практически полностью соответствуют своим аналогам, изданным ISO.
Эффективное, грамотное управление организацией, управление с точки зрения здравого смысла принципиально невозможно без обеспечения качества выпускаемой продукции. Поэтому стандарты ISO серии 9000 представляют собой общепризнанный вариант требований, предъявляемых к менеджменту организации. В то же время стандарты ISO налагают на систему управления ряд специфических требований, которые обусловлены, прежде всего, необходимостью проводить ее независимую оценку - сертификацию.
Важность стандартов ISO серии 9000 заключается в определении единообразных требований к управлению организацией с точки зрения обеспечения качества ее деятельности. Стандарты имеют своей целью оказать помощь организации продемонстрировать свою способность поставлять продукцию (услуги), отвечающую требованиям потребителей, а также достигать целей повышения удовлетворенности потребителей посредством эффективного управления системой менеджмента, включая процессы постоянного ее улучшения и обеспечения соответствия требованиям потребителей при участии всех подразделений организации, всего персонала. Следует отметить, что первым принципом менеджмента качества, сформулированным в стандарте ISO 9000, является ориентация на потребителя: организации зависят от своих потребителей, и поэтому должны понимать их текущие и будущие потребности, выполнять их требования и стремиться превзойти их ожидания.
Система менеджмента организации может включать различные подсистемы менеджмента, например: систему менеджмента качества (СМК), систему финансового менеджмента, систему менеджмента охраны окружающей среды. Цели в области качества дополняют другие цели организации, связанные с развитием, финансированием, рентабельностью, окружающей средой, охраной труда, безопасностью и т.д.
Различные части системы менеджмента организации могут быть интегрированы вместе с СМК в единую систему менеджмента, использующую общие элементы. Это может облегчить планирование, выделение ресурсов, определение дополнительных целей и оценку общей эффективности организации.
Международный стандарт ISO 9000 определяет СМК как систему менеджмента для руководства и управления организацией применительно к качеству. СМК призвана так организовать деятельность предприятия, чтобы гарантировано обеспечивать качество продукции или услуг предприятия и настраивать это качество на ожидания потребителей (заказчиков). При этом ее главная задача - не контролировать каждую единицу продукции, каждую операцию, а сделать так, чтобы не было ошибок в работе, которые могли бы привести к появлению несоответствий. СМК делает акцент на предупреждение проблем, подтверждая здравый смысл утверждения, что профилактика пожаров эффективнее пожаротушения.
Что входит в систему менеджмента качества, в частности в её планирование и качественное управление?
Система менеджмента качества включает в себя следующее:
процедуры и процессы, которые взаимосвязаны и взаимодействует между собой;
мероприятия организационно-технического характера.
цели, которые преследует организация;
способы, воздействующие на планирование организации;
профессиональные кадры;
способы, позволяющие эффективно управлять основными средствами;
эффективное управление производственной деятельности;
управление разработкой качественных проектов предприятия.