
- •Тема 8. Анализ трудовых ресурсов предприятия
- •8.1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •8.2. Анализ состава, структуры и движения персонала
- •8.3. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени
- •8.4. Анализ производительности труда
- •8.5. Анализ фонда оплаты труда
- •Пример анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •Анализ обеспеченности предприятия персоналом
- •Анализ движения персонала на предприятии
- •Анализ темпов роста среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы на предприятии зао «роста»
- •Список использованных источников
Анализ темпов роста среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы на предприятии зао «роста»
тыс. руб.
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Темп роста, % |
1. Среднегодовая выработка 1 рабочего |
579,2 |
552,4 |
95,4 |
2. Среднегодовая заработная плата 1 рабочего |
162 |
169,2 |
104,4 |
В отчетном периоде по сравнению с базисным периодом наблюдается увеличение среднегодовой заработной платы 1 рабочего на 4,4% при сокращении среднегодовой выработки на 4,6%. Можно сделать вывод о неэффективном использовании средств, направляемых на оплату труда. Сохранение этой негативной тенденции на предприятии может привести к сокращению объема реализации услуг, увеличению себестоимости и снижению прибыли.
Вопросы для самоконтроля
Назвать основные направления анализа трудовых ресурсов предприятия. Дать их краткую характеристику.
Какие показатели используют для анализа численного состава персонала предприятия?
По каким признакам можно классифицировать структуру персонала предприятия. Какие классификационные признаки наиболее важны для анализа?
Как оценить потребность предприятия в персонале?
Какие показатели обычно используются для оценки движения персонала на предприятии? Каковы основные причины этого движения?
Что представляет собой анализ использования фонда рабочего времени на предприятии?
Какие показатели используются для анализа производительности труда на предприятии?
Назвать основные факторы, влияющие на величину и изменение фонда оплаты труда на предприятии.
Список использованных источников
Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учеб. / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. - М.: ДИС, 2010. 352 с.
Зонова А.В. Бухгалтерский учёт и анализ : учеб.пособие / А.В.Зонова, Л.А. Адамайтис, И.Н. Бачуринская; под ред. А.В.Зоновой. - М.: Эксмо, 2012. - 512с.
Пожидаева Т.А. Практикум по анализу финансовой отчетности : учебное пособие / Т.А.Пожидаева, Н.Ф. Щербакова, Л.С. Коробейникова. – М.: КНОРУС, 2011.- 240с.
Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Савицкая Г.В. - М: Инфра – М, 2011. – 714 с.
Чуева Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / Л.Н.Чуева, И.Н.Чуев. – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: ИТК «Дашков и К», 2012. – 348с.
Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. М.: ИНФРА-М, 2010.
Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учеб. для вузов. М.: ИНФРА-М, 2012.
Зарецкая В.Г. Эволюция финансовой отчётности в Российской Федерации и её влияние на процедуру анализа финансового состояния // «Международный бухгалтерский учет», 2011, N 34
Парушина Н.В.Основные направления анализа и прогнозирования финансового состояния по данным бухгалтерской (финансовой) отчётности организаций //«Международный бухгалтерский учет», 2012, N 2
1 В отдельных случаях, когда нецелесообразно определять показатели выработки (например, при анализе непроизводственных видов услуг), следует сопоставлять темпы роста объема реализации услуг с темпами роста годового фонда оплаты труда