Перелік I мiнiмальнi розмiри доплат I надбавок до тарифних

Найменування доплат i надбавок

Розмiри доплат i надбавок

ДОПЛАТИ

За суміщення професій (посад).

Доплати одному працівнику максимальними розмирами не обмежуються i визначаються наявністю одержаної економ ii за тарифними ставками i окладами сумiщуваних працiвникiв.

За розширення зони обслуговування або збiльшення обсягу робiт.

Доплати одному працiвнику максимальними розмiрами не обмежуються i визначаються наявнiстю одержаноï економiï за тарифними ставками i окладами, якi могли б виплачуватися за умови нормативної чисельності працівників.

За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

До 100 відсотків тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника.

За роботу у важких i шкідливих та особливо важких i особливо шкідливих умовах праці.

За роботу у важких i шкідливих умовах праці до 12 відсотків ; за роботу в особливо важких i особливо шкідливих умовах праці до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу).

На період освоєння нових норм трудових затрат

Підвищення відрядних розцінок до 20 відсотків, підвищення тарифних ставок до 10 відсотків.

За інтенсивність праці робітників хлібопекарних підприємств, які працюють на конвеєрах, потокових i автоматичних лініях

До 20 відсотків тарифної ставки.

За ненормований робочий день для водіїв легкових автомобілів

25 відсотків місячної тарифної ставки за відпрацьований час

За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому вiд основної роботи)

З чисельністю робітників до 10 чол. – до 15 відсотків, понад 10 чол. – до 25 відсотків, понад 25 чол. До 40 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру.

Ланковим при чисельності ланки більше 5 чол. Встановлюється доплата в розмірі 50 відсотків вiдповiдноï доплати бригадиру.

За роботу в нiчний час

Працiвникам воєнiзованоï та сторожовоï охорони 35 вiдсоткiв годинноï тарифноï ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час.

Працiвникам хлiбопекарноï промисловостi 75 вiдсоткiв годинноï тарифноï ставки ( посадового окладу ) за кожнук годину роботи в цей час.

За роботу у вечiрню i нiчну змiну

У вечiрню змiну 20 вiдсоткiв

Нiчну змiну 40 вiдсоткiв, годинноï тарифноï ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи у вiдповiднiй змiнi.

При двозмiнному режимi роботи.

З тривалiстю змiни понад 8 годин ( по 12, 11, 10, 9 ) доплата в розмiрi 40 вiдсоткiв тарифноï ставки ( окладу) проводиться за кожну годину роботи тiльки в однiй змiнi на добу , в якiй не менше 50 вiдсоткiв робочого часу припадає на нiчний час.

За роботу в недiльнi днi ( для працiвникiв , що працюють за графiком безперервного виробництва )

50 вiдсоткiв тарифноï ставки посадового окладу ) за роботу в недiльнi днi , що є робочими днями за графiком.

За учений ступiнь з вiдповiдноï спецiальностi

Кандидат наук 15 вiдсоткiв

Доктор наук 25 вiдсоткiв

Посадового окладу при умовi коли дiяльнiсть працiвника збiгається за профiлем з наявним ступенем.

НАДБАВКИ

За високу професiйну майстернiсть

Диференцiйованi надбавки до тарифних ставок робiтникiв:

3 розряду – 12 вiдсоткiв

4 розряду – 16 вiдсоткiв

5 розряду – 20 вiдсолткiв

6 розряду – 24 вiдсотка

За високï досягнення у працi

До 50 вiдсоткiв посадового окладу

За виконання особлива важливоï роботи на певний термiн виконання

До 50 вiдсоткiв посадового окладу

За класнiсть водiям легкових i вантажних автомобiлiв, автобусiв

Водiям другого класу - 10 вiдсоткiв,

Першгого класу - 25 вiдсоткiв тарифноï ставки за вiдпрацьований час водiям.

За класнiсть машинiстам i помiчникам машинiстiв локомотивiв

Машинiстам локомотивiв:

1 класу – 15 вiдсоткiв

2 класу – 10 вiдсоткiв

3 класу – 5 вiдсоткiв

тарифноï ставки за фактично вiдпрацьований час.

Помiчникам машинiстiв локомотивiв, що мають право управлiння локомотивом – 5 вiдсоткiв тарифноï ставки за фактично вiдпрацьований час.

Виплата зазначених надбавок i доплат понад встановленi розмiри може здiйснюватися за рахунок прибутку , щозалишається в розпорядженнi пiдприємства.