
- •Санкт-Петербург
- •Задания:
- •Методический материал:
- •Руководитель проекта.
- •Управляющий комитет проекта
- •Проектная группа
- •Контроллинг проекта внедрения смк
- •Адаптируемость проекта
- •Непредвиденные потенциалы
- •Разделение ответственности за контролинг
- •Основные факторы успеха проектного подхода
- •Резюме для менеджмента
- •Рекомендации по форме представления результатов работы
Контроллинг проекта внедрения смк
Постоянная сверка целей проекта с достигнутыми результатами имеет особенное значение при реализации радикальных долгосрочных проектов.
Контроллинг обеспечивает непрерывную проверку эффективности проекта и позволяет, в случае необходимости, принять корректирующие меры.
Таким образом, контроллинг является важным связующим звеном между руководством компании, ответственными за процессы лицами и со вспомогательными подразделениями компании.
Контроль сроков и затрат производится путем периодического сравнения фактических показателей с их плановыми значениями. Использование программного обеспечения для управления проектами (например, MS Project) позволяет эффективно осуществлять планирование сроков, прямых и косвенных затрат, необходимых ресурсов, учет прочих проектных данных, а также идентификацию и визуализацию отклонений между фактическими и плановыми значениями.
Хотя контроллинг позволяет своевременно распознать возникающие расхождения, на практике часто оказывается, что, несмотря на продуманные организационные меры, полностью достичь поставленных целей невозможно.
Как правило, руководству проекта приходится бороться с множеством непредвиденных, в основном плохо контролируемых трудностей, результатом которых становятся превышение сроков и отклонение от заданного уровня затрат.
Причина отклонений заключается обычно в двух аспектах:
Ошибки в планировании, например, неучтенная потребность в ресурсах в оперативных отделах, которые в ходе проекта не могут предоставить в распоряжение необходимых специалистов.
Недостаточное понимание всей сложности причинно-следственных связей и воздействий на реальные процессы.
Адаптируемость проекта
Хорошая организация проекта должна быть способна адаптировать потребность в персонале или видоизменить порядок действий таким образом, чтобы нехватка персонала не сказалась негативно на продвижении проекта в целом.
Существуют следующие возможности для компенсации нехватки персонала:
смещение некритичных задач на более поздние сроки, привлечение к проекту третьих лиц (с учетом издержек на ознакомление с работой), привлечение к проекту более дешевых ресурсов (например, студентов, обладающих первичной подготовкой, соответствующей выполняемой задаче), более рациональное выполнение отдельных задач (например, жесткое проведение заседаний), снижение уровня требований к выполнению работ,
отказ от не критичных задач.
Непредвиденные потенциалы
Несмотря на свою основную функцию, контроллинг проекта не должен концентрироваться исключительно на строгом соблюдении затрат и сроков.
В случае обнаружения непредвиденных усовершенствований, следует проанализировать их на предмет рентабельности и наличия шансов на успешное внедрение.
Другими словами, одна из важных задач контроллинга заключается в оценке возникающих в рамках проекта потенциалов с точки зрения их экономической эффективности. Поэтому в рамках планирования следует предусмотреть резервы для соответствующей финансовой диспозиции.
Контроллинг проекта должен осуществляться с учетом функций стандартного контроллинга компании и, по возможности, оставаться в рамках организационной структуры проекта.
В задачу руководителя проекта входит, прежде всего, периодическая проверка продвижения проекта и его обсуждение в составе рабочих групп.
При этом вышестоящие задачи контроллинга, такие как проверка экономической эффективности проекта и соблюдение плановых показателей, относятся к компетенции управляющего комитета.
Он же принимает решения о необходимости применения мер по адаптации проекта.