
- •2.1.Общение: основные виды, субъекты и цели
- •2.2. Сущность делового общения
- •2.3. Функции делового общения
- •2.4. Восприятие собеседника
- •Фактор превосходства.
- •Фактор привлекательности.
- •Фактор отношения.
- •2.5. Невербальные средства общения
- •1. Кинестетические средства общения.
- •2. Просодические и экстралингвистические средства общения.
- •3. Такесические средства общения.
- •4. Проксемические средства общения.
- •2.6. Вербальные средства общения
- •2.7. Умение слушать как важная составляющая делового общения
- •2.8.Общение как взаимодействие
- •2.9. Этапы делового общения
2.1.Общение: основные виды, субъекты и цели
Общение — важное условие полноценного развития человека как члена общества и как личности, составляющая его духовного и физического здоровья. Общение в психологии — взаимодействие двух или более людей, заключающееся в обмене между ними информацией познавательного или эмоционально-оценочного характера.
Виды общения в зависимости от используемой техники общения и целей:
Формальное общение, при котором отсутствует желание понять и учесть личностные качества собеседника. В процессе его применяются стандартные приемы вежливости, строгости, безразличия и т.д., т.е. набор жестов, выражений лица, типовых фраз, позволяющих скрыть отношение к собеседнику.
Формально-ролевое общение, при котором регламентированы содержание и средства общения социальными ролями партнеров по общению.
Светское общение, обусловливаемое формальной вежливостью. Его особенности: собеседники говорят не то, что думают, а то, что положено говорить в аналогичных ситуациях. Их точки зрения не имеют никакого значения и не определяют характер коммуникаций. Этот вид общения имеет ритуализированный характер.
Манипулятивное общение направлено на получение односторонней выгоды от собеседования с применением манипулятивной техники влияния на собеседника в зависимости от особенностей его личности.
Приемы данного общения: обман, лесть, демонстрация силы или слабости, проявление доброты, запугивание и т.п.
Духовное межличностное общение между людьми способствует открытию глубинных характеристик личности. Оно характеризуется взаимопониманием людей.
Основа духовного общения — доверие к личности собеседника.
6.Деловое общение направлено на координирование и объединение усилий людей для налаживания отношений и получения общего результата.
Основные группы общения: формальное (ролевое) и неформальное (личностное). С этой точки зрения деловое общение можно назвать лич-ностно-ролевым. Его особенности: формальное общение, обусловливаемое служебными и социальными статусами людей, и неформальное, устанавливаемое их личностными статусами и личными целями. Они тесно связаны и могут переходить одно в другое и дополнять друг друга.
Основные составляющие процесса общения:
взаимодействие людей;
взаимное влияние людей друг на друга;
обмен информацией;
развитие отношений между людьми;
создание определенных эталонов и моделей поведения;
взаимное понимание людьми друг друга;
• создание образа внутреннего «Я» человека.
Субъекты общения: индивидуум или группа.
Основные цели общения:
могут находиться вне самих субъектов взаимодействия;
могут быть заключены в самом субъекте;
возможны в приобщении партнера к опыту и ценностям инициатора общения;
желание инициатора общения разделить ценности партнера.