5.4. Анализ производительности труда и эффективности использования трудового потенциала.

Результативность использования трудового потенциала и эффектив­ность производственной деятельности организации характеризует показа­тель производительности труда. Рост производительности труда зависит от технического прогресса, модернизации производства, улучшения профес­сиональной подготовки кадров и их экономической и социальной заинтере­сованности.

Для анализа уровня производительности труда традиционно используют показатели выработки и трудоёмкости.

Показатель выработки продукции исчисляется как отношение объема производства (выручки от продажи) к затратам труда и показывает объем производства, приходящегося на единицу затрат труда. Показатель трудоём­кости — это показатель, обратный показателю выработки. Он характеризует соотношение между затратами труда и объемом производства и показывает, сколько труда затрачено на производство единицы продукции.

Различают следующие показатели производительности труда:

- среднечасовая выработка определяется как отношение объема про­изводства (выручки от продажи) к количеству человеко-часов, отработанных работниками в течение анализируемого периода времени, и показывает, ка­кое количество продукции произведено одним работником за один час фак­тической работы;

- среднедневная выработка характеризует соотношение между объ­емом производства (выручки от продажи) и количеством человеко-дней, отработанных работниками в течение анализируемого периода времени, и показывает, какое количество продукции произведено одним работником за один день фактической работы;

- среднемесячная выработка рассчитывается как отношение объема производства (выручки от продажи) и среднесписочной численности про­мышленно-производственного персонала и показывает объём производ­ства (выручки от продажи), приходящегося в среднем на одного работника за один месяц.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда явля­ется среднегодовая выработка продукции одним работающим. Среднего­довая выработка рабочего рассчитывается как отношение годового объема производства (выручки от продажи) к среднегодовой численности рабочих.

Между показателями среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки продукции одним рабочим существует прямая связь. Среднего­довая выработка одного рабочего зависит от среднечасовой выработки, ко­личества рабочих дней и продолжительности рабочего дня:

ГВ = Д × П × ЧВ

где ГВ — среднегодовая выработка одного рабочего, рублей; Д— количест­во рабочих дней; П — продолжительность рабочего дня, часов; ЧВ — сред­нечасовая выработка, руб.

Степень влияния этих факторов определяется способами цепной под­становки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным ме­тодом.

Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:

∆ГВд = ∆Д х Ппп х ЧВПЛ;

∆ГВП — Дф х ∆П х ЧВПЛ,

∆ГВЧВ =ДфхПфх ∆ЧВ.

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов является одним из основных факторов увеличения выручки от продажи, рентабельно­сти деятельности организации и производительности труда. Важная роль в решении этих задач принадлежит экономическому анализу эффективности использования трудового потенциала.

Для анализа эффективности использования трудовых ресурсов приме­няют систему экономических показателей, табл.3.

Таблица 3