Основы трудового права

185. Задание {{ 185 }} 191 Тема 6-0-0

Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:

 1 год;

 3 года;

 5 лет.

 не ограничен.

186. Задание {{ 186 }} 192 Тема 6-0-0

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

 24 часов в неделю;

 36 часов в неделю;

 120 часов в месяц;

 40 часов в неделю.

187. Задание {{ 187 }} 193 Тема 6-0-0

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:

 24 рабочих дня;

 28 рабочих дней;

 28 календарных дней;

 28 рабочих дней.

188. Задание {{ 188 }} 194 Тема 6-0-0

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работников, как правило, по истечении:

 шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации;

 одного года его непрерывной работы в данной организации;

 минимального лимита не установлено.

189. Задание {{ 189 }} 195 Тема 6-0-0

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее

 10 календарных дней;

 12 календарных дней;

 двух недель;

 14 календарных дней.

190. Задание {{ 190 }} 196 Тема 6-0-0

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор:

 в течение 7 календарных дней со дня подачи работником заявления;

 в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления;

 в течение 20 календарных дней со дня подачи работником заявления;

 в течение месяца со дня подачи работником заявления.

191. Задание {{ 191 }} 197 Тема 6-0-0

Общий срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет:

 один месяц;

 два месяца;

 три месяца;

 полгода.

192. Задание {{ 192 }} 198 Тема 6-0-0

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет - …

 не более 15 часов

 не более 35 часов

 не более 60 часов

 не более 40 часов

193. Задание {{ 193 }} 199 Тема 6-0-0

Снятие дисциплинарного взыскания производится …

 если истекли 2 года с момента применения взыскания

 если истекли 3 года с момента применения взыскания

 если истек срок исковой давности

 если в течение года работник не будет подвергнут новому взысканию

194. Задание {{ 194 }} 200 Тема 6-0-0

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работников, как правило, по истечении

 шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

 одиннадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

 одного года его непрерывной работы в данной организации

 минимального лимита не установлено

195. Задание {{ 195 }} 201 Тема 6-0-0

Нормами трудового законодательства не регулируется труд…

 на частных предприятиях

 в обществах с ограниченной ответственностью

 в акционерных обществах

 домохозяек

196. Задание {{ 196 }} 202 Тема 6-0-0

В исключительных случаях прием на работу в свободное от учебы время допускается с

 16 лет

 15 лет

 14 лет

 12 лет

197. Задание {{ 197 }} 203 Тема 6-0-0

Общественные отношения людей, урегулированные нормами трудового права, - это

 трудовое правоотношение

 гражданское правоотношение

 административное правоотношение

 семейное правоотношение

198. Задание {{ 198 }} 204 Тема 6-0-0

По действующему законодательству рабочее время подразделяется на

 нормальное, сокращенное, неполное

 фиксированное, основное

 основное, дополнительное, неполное

 основное, сокращенное, фиксированное

199. Задание {{ 199 }} 205 Тема 6-0-0

Прием на работу работника оформляется

 постановлением

 прошением

 приказом

 свидетельством

200. Задание {{ 200 }} 206 Тема 6-0-0

Работникам для отдыха и питания предоставляются перерывы продолжительностью не более

 1 часа

 3-х часов

 2-х часов

 30 минут

201. Задание {{ 201 }} 207 Тема 6-0-0

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее __ календарных дней.

 20

 10

 14

 24

202. Задание {{ 202 }} 208 Тема 6-0-0

Трудовым правом регулируется…

 управление государственным имуществом

 покупка вещей

 продажа товаров

 выплата заработной платы

203. Задание {{ 203 }} 209 Тема 6-0-0

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в …

 администрации города, села, поселка

 налоговой инспекции

 прокуратуре

 комиссии по трудовым спорам и в суде

204. Задание {{ 204 }} 210 Тема 6-0-0

Привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни…

 возможны в любом случае

 возможно с письменного согласия работника

 возможно по усмотрению работодателя

 не допускается