
- •Контрольные измерительные материалы
- •Спецификация теста
- •4). Период времени не имеет значения-------
- •3). Время на отдых и личные надобности 4). Подготовительно-заключительное время-------
- •3). Метода микроэлементных нормативов 4). Метода самофотографии-------
- •4). Снизится 60 %-------
- •3). Психологические качества 4). Данное требование не входит ни в одну из приведенных выше групп качеств-------
- •4). Косвенная сдельная-------
- •4). Обновление выпуска продукции-------
4). Обновление выпуска продукции-------
Номер 105.
Задание: Система РАКЕРА основывается на премировании работников предприятия за снижение доли издержек на заработную плату
Ответы: 1). В добавленной стоимости 2). В себестоимости продукции 3). В стоимости реализованной продукции 4). В стоимости обработки-------
Номер 106.
Задание: Пусть базовая часовая оплата (часовая тарифная ставка) равна 200 р., время выполнения работы по норме - 10 ч., премия в процентах к базовой оплате 30 %. Какова сумма оплаты труда, учитывая, что фактическое время выполнения данной работы составило 12 ч
Ответы: 1). 2400 р. 2). 2000 р. 3). 2600 р. 4). 2720 р. -------
Номер 107.
Задание: Чему равна заработная плата одного из рабочих бригады, состоящей из пяти человек, за истекший месяц, если известно, что: часовая базовая оплата данного рабочего равна 24 р.; отработанное рабочим время составило 176 ч.; премия бригаде определена в сумме 8700 рублей, всеми рабочими бригады отработано 800 ч
Ответы: 1). 6138 р. 2). 5964р 3). 4224 р. 4). Заработная плата всех рабочих бригады одинакова-------
Номер 108.
Задание: Определите, чему равна сумма распределяемой среди работников предприятия экономии издержек на заработную плату в системе Скэнлона по следующим данным: фактический фонд заработной платы составил 15,8 млн. р.; доля фонда заработной платы в стоимости реализованной продукции по нормативу 0,35; фактический объем реализованной продукции составил 50 млн.р.; экономия издержек на заработную плату распределяется между предприятием и работающими в пропорции 1:3, а из суммы экономии, предназначенной для премирования работающих, 1/5 направляется в резервный фонд
Ответы: 1). 1,02 млн. руб. 2). 0,255 млн. руб. 3). 1,275 млн. руб.
4). 1,700 млн. руб. -------
Номер 109.
Задание: Определите величину премиального фонда за повышение производительности труда по системе Ракера по следующим данным: доля фонда заработной платы в добавленной стоимости, установленная нормативом, 0,60; фактически выплаченная работникам предприятия сумма заработной платы - 850 млн. р.; фактический объем реализации продукции 2,5 млрд. р., уплаченные проценты за кредиты и выплаты банкам 120 млн.р.; приобретено сырья и материалов - 750 млн.р.; уплачено другим внешним организациям за услуги- 90 млн.р.; изменение товарных запасов - 35 млн.р. (в сторону уменьшения)
Ответы: 1). 53 млн. руб. 2). 5 млн. руб. 3). 100 млн. руб. 4). Другое-------
Номер 110.
Задание: Для производства единицы продукции требуется затратить по норме 10,2 чел.-ч. рабочего времени. На выпуск 50000 ед. продукции фактически затрачено 450000 чел. Работникам предприятия выплачивается премия при снижении установленной нормы в размере 10 процентов от суммы базовой оплаты работающих, которая составила 650 млн.р. Определите сумму премии работникам предприятия по системе Ипрошеара
Ответы: 1). 65 млн. руб. 2). 54,2 млн. руб. 3). 50 млн. руб. 4). Премия не выплачивается-------