- •Рынок труда Введение в рынок труда
- •Рынок труда в системе рынков факторов производства
- •2. Труд как фактор производства
- •3. Содержание, условие, характер труда
- •4. Система показателей труда
- •Трудовые отношения в экономической системе
- •2. Трудовые отношения. Их сущность и характерные черты.
- •3. Структура трудовых отношений их формы
- •Рынок труда, его связь с трудовыми отношениями.
- •1. Сущности и функции рынка труда
- •2. Содержание рынка труда. Его виды и сегменты.
- •Механизм рынка труда
- •1. Концепции рыночного механизма регулируемого труда
- •2. Содержание механизма рынка труда
- •3. Особенности функционирования рынка труда
- •4. Порядок действий механических законов на рынке труда.
- •Цена на рынке труда
- •1. Трудовая теория цены. Особенности цены на рынке труда.
- •2. Основы ценообразования на рынке труда
- •3. Цена услуги труда и факторы на нее влияющие
- •Заработная плата как форма цены труда
- •1. Концепция заработной платы, ее связь с ценой труда
- •2. Сущность, функции и структура заработной платы
- •4. Формы и системы оплаты труда
- •Качество труда и его влияние на цену труда
- •1. Качество рабочей силы и его свойство
- •2. Качество труда, его виды, разновидности.
- •3. Качество труда как результат реализации качества рабочей силы. Качество трудовой жизни.
- •Трудовые ресурсы, занятость и безработица
- •1. Трудовые ресурсы, из структура и тенденции изменения.
- •2. Занятость населения, ее формы
- •3. Безработица. Ее экономические и социальные последствия. Теоретические концепции причин безработицы.
- •4. Содержание безработицы, ее структура, формы и показатели
Цена на рынке труда
Трудовая теория цены. Особенности цены на рынке труда.
Основы ценообразования на рынке труда.
Цена услуги труда и факторы на нее влияющие.
1. Трудовая теория цены. Особенности цены на рынке труда.
Труд и цена тесно взаимосвязаны. Цена является средством учета затрат труда. Труд у работников качественно разнороден и количество несоизмерим в единицах рабочего времени.
Труд измеряется с помощью цены товара. Труд создает стоимость товара, стоимость товара на рынке имеет стоимость меновой стоимость, а меновая стоимость выражена в деньгах.
Труд является основой цены. Прямая связь цены товара с затратами труда. Большая стоимость, больше затрат- выше цена.
Цена появилась в обществе не сразу, ее не было в начале нашей цивилизации. Перед ценой было понятие ценность, как полезность предмета.
Ксенофонт: Ценность - есть то, от чего можно получить пользу, а полезность- это то, чем человек умеет пользоваться.
В дальнейшим ценность стала связана с ценой.
Типы ценностей:
Потребительная. Проявляется при покупке. Приобретается ценный товар, выгодный для потребителя.
Меновая. Проявляется через обмен одного товара на другой.
Свет увидел две цены: естественную и рыночную. Естественная цена выражает меновую ценность, то есть затраты на производство товара. Рыночная цена складывается в зависимости от спроса и предложение товара и выражает потребительную ценность.
Основной ценой является естественная.
Любая цена исходит из труда.
Две цены обусловили подходы к образованию цены:
Стоимостной подход- обоснован был классиками, потом марксистской теорией. Базируется на принципах примата производства и принципе примата объективного над субъективным. В этом подходе цена есть денежное выражение меновой стоимости.
Рыночный подход- основан на теории предельной полезности и базируется на принципе примата обмена и преимуществе субъективного над объективным. Имеет негатив в том, что цена не имеет объективной основы.
Эти два подхода должны работать вместе.
Особенности цены на рынке труда:
По функции. На любом рынке цена выполняет главную функцию - функцию выбора. Цена труда имеет и другими функции, которых не на других рынках:
Ориентирующая. Цена труда ориентирует человека на приобретение человека к такому труду, который высокооплачиваемый.
Социальная. Цена труда - это зарплата. Цена труда является средством борьбы, забастовок на повышение зарплаты.
2. Сложность цены труда. Цена не всегда равна зарплате. Она не тождественна зарплате, потому что цена кроме зарплаты имеет много других выплат, типа бонусов и этим самым не всегда проста для наемных работников.
3. По объекту. Цена должна обеспечить не только воспроизводство труда, трудовой услуги, она должна обеспечить существование самого человека. Цена должна окупить затраты на существование самого человека и его семьи. В цене обычного товара учитывается его качество (чем выше качество, тем выше цена). На рынке труда цена не учитывает качество труда, поскольку труд появляется после сделки между продавцом и покупателем.
По субъекту. Цена на обычный товар после купли-продажи не может быть изменена, а на рынке труда эта цена будет постоянно меняться, после того как субъект изменит свои навыки, получит опыт.
4. Цена обычного товара характеризует продавца его положение не как его личность, а на рынке труда цена имеет большое значение от того какие затраты работник несет по содержанию семьи, поэтому семейное положение работника обязывает его заботиться о повышении его заработной платы.