
- •1. Труд как основа развития человеческого общества и важнейший фактор производства.
- •2. Двойственный характер труда товаропроизводителя.
- •3. Роль межотраслевой корпорации в повышении эффективности производства.
- •4. Теория производства фирмы
- •5. Теория поведения потребителей
- •6. Комплексный подход к повышению качества продукции в условиях рыночной экономики
- •7. Национальная экономика (нэ) как многоуровневая хозяйственная система страны
- •8. Отраслевая структура экономики. Предприятие — основное звено рыночной экономики, его виды и формы
- •9. Производственная программа и производственная мощность предприятия
- •10. Основные и оборотные средства предприятия
- •I. Состав и структура опф
- •II Использование оф.
- •11. Издержки производства и себестоимость продукции на предприятии, классификация затрат. Управление издержками
- •12. Прибыль, рентабельность, сущность и критерии финн состояния пред-тия
- •13.Эконом содержание, функции и виды цен. Принципы ценообразя в рын. Эк-ке Ценовые стратегии и методы расчета цен на пред-тии.
- •15. Общественный сектор: причины существования, функции. Общественные блага: понятие, свойства и виды.
- •17. Маркетинговая среда предприятия. Стратегия товарной политики с учетом конкурентоспособности.
- •18 Экономика труда (эт) сущность, содержание, парадигмы, основные законы
- •19. Содержание и характер труда. Управление трудом
- •20 Производительность труда (пт) и методы ее измерения
- •21. Факторы, условия и резервы роста производительности труда (пт)
- •22. Планирование и анализ производительности труда
- •23. Формы и системы оплаты труда и их совершенствование в современной рыночной экономике
- •24. Организация и нормирование труда на предприятии
- •25. Прогрессивные системы изучения затрат и потерь рабочего времени
- •26. Рабочее место: организация, система аттестации и рационализации. Приемы и методы труда. Условия труда, режимы труда и отдыха, дисциплина труда.
- •27. Человеческий каптал: формир-е, методы оценки, эффект-ть исп-я.
- •28. Трудовой потенциал работника
- •29. Денежные доходы (дд) населения
- •30. Уровень и качество жизни. Стоимость жизни: потребительская корзина и прожиточный минимум.
- •31. Рынок труда и его характеристика
- •33. Занятость населения и гос. Политика занятости
- •34. Безработица: виды, показатели, социально-экономическпе последствия
- •35. Население, трудовые ресурсы, экономически активное и неактивное население
- •36. Правовые отношения в сфере наемного труда и методы их регулирования.
- •37. Правовые аспекты оплаты труда. Договорная форма от.
- •38. Порядок разрешения трудовых конфликтов на предприятиях, учреждениях.
- •39. Социальное партнерство (сп) и социальная защита (сз) в трудовой сфере.
- •40. Роль мот в регулировании соц-труд. Отношений.
- •41. Социологические методы изучения социально-трудовой сферы.
- •42. Поведение в организации: анализ, прогнозирование, методы исследования.
- •43. Трудовое поведение работников (тп), способности работников, культура труда, трудовая мораль
- •44. Трудовая мотивации: сущность, структура, основные теории
- •45. Организация как система: миссия, организационная культура, имидж.
- •46. Группа в производственной орг-ции, причины формирования, структура, взаимодействие, общение, лидерство, власть, конфликты и переговоры.
- •47 Цели и задачи управления персоналом Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
- •48. Кадровая политика (кп)
- •49. Стимулирование трудовой деятельности. Вознагражцение как необходимое условие эффективности управления персоналом.
- •5О Оценка деятельности персонала, понятие, задачи.Оценка потенциала работников организации.
- •51. Аудит персонала (ап) в системе управления персоналом (суп) организации.
- •52. Анализ ресурсов и затрат труда как основа аудита и контроллинга персонала. Отклонение фактич. Рез-тов анализа от плановых.
- •53 Сущность и технология контроллинга системы управления персоналом организации. Стратегич. И оперативный контроллинг
- •54. Показатели и критерии зф-ти системы аудита и контролинга персонала.
- •55. Информационные системы, применяемые в управлении социально-трудовых систем. Информационные системы в управленческой деятельности
- •56. Автоматизированнаи система управления трудом (асу-труд): сущность, особенности и этапы разработки
- •57. Информационные кадровые системы, система «Босс-кадровик».
- •58. Информационные процессы обработки социально-трудовых показателей, сбор, накопление и обмен данных.
- •59 Использование ресурсов Интернет в управлении социально-трудовыми отношениями.
- •60. Планирование карьеры персонала.
6. Комплексный подход к повышению качества продукции в условиях рыночной экономики
Кач-во (в соот-ии с междун.стаяд. ИСО-8402) — совок-ть свойств и хар-к продукции/услуг, к-е придают им способность удовлетворить предполагаемые потребности. Стандартизация — деят-ть по установлению норм, правил и характеристик в целях обеспечения безоп-ти работ, услуг, жизни, здоровья, имущества. сущ. междунар., региональные и нац. стандарты, предусмотренные системой стандартизации.
Кач-во можно представить в виде пирамиды: 1. Кач-во фирмы; 2. Кач-во работы; З. Кач-во продукции.
Тотальное управление кач-вом — способ достиж-я удовл-я потреб-ей путем включения всех служащих в изучение того, как надежно производить и предоставлять кач-ые продукты, услуги. (команды по кач-ву, упр-е курсом, кач-во повседневной жизни)
Надежность - св-во изделия, обусл-ое безотказностью, долговеч-ю и ремонтопригод-ю изделия, его частей и обеспечивающее сохранение эксплуатац-ых показ-ей изделия в заданных условиях. Совр. теория выделяет З типа надежности: 1.Н. мгновенного дей-я (плавкие предохр-ли); 2.Н.при норм-ой эксплуатац-ой долговеч-ти (вычислительная техника); З.Чрезвычайно продолж-ая эксплуатац-ая Н, (ракеты).
Цель станд-ии в обл. оценки кач-ва - обеспеч-е соответствия прод-ии, процессов или услуг своему назначению, унификации для снижения многообразия, взаимозамен-ти, совместим-ти, безопас-ти, охраны здоровья и окруж. среды, защиты прод-ии, улучшения эконом. показателей. Реализ-ия целей станд-ии обеспеч-ет повышение кач-ва продукции.
Существуют следующие группы показателей качества: 1) технико-эксплуатационная - функц-ая пригодность продукции; 2) технологическая - технологичность прод-ии, ее пригодность; 3) эргономическая - оптимизация человеч. деят-ти с точки зрения физиологии; 4) психологическая - соответствие психологич особ-ям чел-а; 5) эстетическая — внешний вид, дизайн, стиль, мода.
Комплексная система управленияя качеством продукции включает в себя этапы, виды деятельности («Петля кач-ва»): 1. маркетинг (поиск, изучение рынка); 2. проектирование, разработка технич-х требований к продукции; 3. материально-технич. снабжение; 4. подготовка, разработка производственных процессов; 5. производство; 6. контроль, испытания; 7.установка и хранение; 8. реализация прод-ии; 9.монтаж, экспл-ия оборуд-ия;10.тех. обсл-ие; 11. послепродажная деят-сть; 12. утилизация после использ-я всех отходов пр-ва.
Сертификация продукции (С) — один из путей обеспечения высокого ее кач-ва, гарантия потребителю того, что товар отвечает определенным требованиям и имеет заданное кач-во. (Самос-я → С-я независимой 3 стороной).
Обязательная С - средство контроля за безопасностью прод-ии. Участниками обязат. сертификации являются: Госстандарт, Фед. органы исп, власти, органы по С., испытательные лаборатории, изготовители.
7. Национальная экономика (нэ) как многоуровневая хозяйственная система страны
НЭ — сложная хоз-ая, соц, организ-ая, науч -технолог система Она обладает совокупным эк.потенциалом, состоящим из отдельных потенц-ов (прир. ресурсов, произ-ый, труд-ой, науч.-техн.), накопленных в процессе ее функционирования.
В нац. хоз. системе страны выделяют уровни взаимодействия в эк. пространстве страны:
1. Межстрановый;
2. Федеральный (общенац.): масштаб внутрихоз. взаимоотн. НЭ России в целом;
3 .Региональный: взаимосвязь субъектов РФ;
4.Внутрирегион-й: система взаимоотношений в рамках раздел-я общ. труда внутри хоз. субъектов РФ;
5. комплексы отраслей НЭ: АПК, ВПК, ТЭК.
6. уровень отдельных отраслей над. хоз. эк. системы: пром-ть, стр-во, с/х, мед и др.
7. внутриотрасл-ой ур.: взаимосвязь м/у животноводством и растеневодством в с/х.
8. Уровень взаимосвязи объед-ий, предпр-ий, орг-ий;
9. Уровень отдельных ОПФ хозяйствования, предусмотр. ГК РФ и законод-ом страны: ОАО, ООО.
10. внутрипроиз-ый ур.: м/у цехом и службами предпр-й, фирм.
При этом взаимосвязь м/у сегментами над. рынка опосредована: формами соб-ти; движением матер-х потоков разл. видов ресурсов, к-е участ-ют в хоз., воспр-ом процессе (затраты труда, сырья, энергии и капитала); потоками ден. масс (налич./деньги, безнал./деньги, ценные бумаги всех видов).
Все взавмоотн-я регул-ся законом и норм. актами гос. власти и хоз. управления РФ, в ее регионах, отраслях системой межгос. договоров и соглашений.
Конечный рез-т хоз-я — итоговый показатель деят-ти хоз. субъекта, к-м определяют размеры потребл., накопл. в стране, хар-ют структуру и мёсто эк.страны в соврем. системе Мирового хоз-я.
Важнейшие макроэкономические показатели:
1. ВНП — суммарная рыночная ст-ть конечного объема пр-ва товаров и услуг в НЭ за определ. период времени. Рассчитывается:
1. методом добавленной стоимости (ДС) = сумма всех объемов ДС по всем предприятиям в эк-ке страны. ДС = валовая выручка от реал. прод-ии - величина его текущих мат-х затрат. (этот м.не включ. повторн. счет);
2. по расходам: ВНП=ЛПР+ГЭ+ВЧИ+ЧЭ, где ЛПР - личн. потребит. расходы насел-я (дом.х-в); ГЭ-гос. закупки тов.и услуг; ВЧИ - валовые частные инвестиции (не гос.); ЧЭ = объем экспорта - объем импорта в данный момент t;
3. по доходам: ВНП = ЗП+П+ПР+Р+КНБ+А, где ЗП - год.величина ЗП в масштабе всей эк.; П - общ. величина прибыли; ПР год. величина ссудного %; КНБ — косвенный налог на бизнес (акцизы, НДС).
ВНПр=ВНПн/Jц.
2. ВВП - характеризует конеч. объем пр-ва на территор. данной страны.
ВВП=ВНП+Ди-Дг, где Ди - доходы иностранцев на территории данной страны; Дг - доходы субъектов национальной экономики за границей:
Для эк. развитых стран ВНП и ВВП очень близки; для развивающихся стран ВВП больше ВНП.
3. ЧНП — свободен от к. -л. матер. затрат.
ЧНП= ВНП-А = ЗП+П+ПР+Р+КНБ
4. Нд — все доходы владельцев всех факторов производства в эк-ке страны за опр. период времени. НД=ЗП+П+ПР+Р=ЧНП-КНБ
5. ВОП (СОП) - сумма валовой прод-ии всех пред-ий и отраслей сферы материального произ-ва. ВОП = ФВ+ВСС = СП+ЧП= А+ПТ+ЧП =СТ+ПТ+ЧП, где ФВ - фонд возмещения (потребленных средств пр-ва); ВСС - вновь созданная стоимость в сфере мат-го пр-ва; СП- год-е затраты средств пр-ва (ФВ); ЧП — стоимость ЧП (ВСС); ПТ - ст-ть предметов труда; СТ - год-е затраты стредств труда. (А)
ВОП = ФВ+НП+ПП = ФВ+ФП+ФН
НП- необх. продукт, ПП -прибавоч продукт.
Недостаток ВОП – повт. Счет, поэтому используется КОП.
КОП = ВОП-ПТ характеризует ту часть общественного продукта, которая поступает в конеч. общ-е. потребл-е. Включает в себя личн.потребление насел-я, накопление – расш. пр-во, возмещение потрач-го основного капитала, экспорт, использ-е внепроизв. сферы, обр-е стразовых фондов
НД = КОП-А = ВОП – ФВ = НП + ПП = ФН+ФП
Предпосылки НЭ: 1. Экономическая – обусловлена эк. усл-ми,в кот. Функционирует и развивается хоз. система страны (законодат. база, регулир. право собственности орг.-прав. формы: частная, соб-ть ЮЛ, соб-ть совмест предприятий иностр граждан и гос-в);
2. Политическая – вопрос власти, системе полит условий;
3. Организационная – министерства, ведомства.