27. Человеческий каптал: формир-е, методы оценки, эффект-ть исп-я.

Теория человек. кап-ла (ТЧК) — одна из популярных и распространенных теорий, раскрывающих механизм воспроизводства труд. потенциала (ТП). Она показывает зав-ть доходов отдельных индивидов, предприятий и об-ва в целом как от природных, так и от приобретенных способностей, знаний, умений и навыков людей. Осн. идеи ТЧК. Сформулировал Смит. Теория разработана во второй половине 20 века в работах Шульца и Беккера.

Популярность ТЧК объясняется объективными и субъективными факторами. Объективные — те изменения, к-е произошли в структуре совокупного работника ( совокупной раб. силы). В условиях НТР знания главный источник эконом. роста; реализ. человеч. потенциала — важнейшее условие достижения успехов эконом. развития в конкурентной борьбе на всех уровнях (микро-. мезо-, макро-). Субъективные — методология неоклассического анализа; появление ТЧК означает дальнейшее расширение сферы применения этой методологии, т.е. распространение рыночных принципов и критериев оценок для анализа различных явлений общ. жизни.

Сторонники ТЧК применяют рыночные критерии оценок практически ко всем сторонам жизнедеят. чел-ка. Каждый индивид, принимая к-л судьбоносное решение, руководствуется критерием наиб. выгодности, постоянно сопоставляя связанные с ним возможные выгоды и доп. издержки.

ЧК включает в себя набор различ. составляющих, к-е формируют способность индивида к труду и получ. опред. доходов. Эти составляющие могут быть даны природой или быть рез-том усилий, предпринимаемых со стороны индивида и об-ва в целом. Эти способности — своеобр. кап-л индивида.

Сторонники ТЧК подчеркивают, что в отличие от наемного труда, к-й продается и покупается, ЧК авансируется и возмещается как основной кап-л, требуя значит. инвестиций в процессе своего формирования, развития и воспроиз-ва. Источник таких инвестиций — затраты работодателя, бюджет. расходы гос-ва, расходы граждан. ЧК формируется путем инвестиций в чел-ка в виде затрат на образование, подготовку раб. силы на произ-ве, охрану здоровья, поиск инф-ции о ценах и доходах. Сейчас в экономич. развитых странах доля инвестиций в ЧК превышает долю инвестиций в объекты физич. кап-ла.

ЧК — сформированный в рез-те соответ. инвестиций и накопленный индивидом опред. потенциал здоровья, знаний, умений, навыков, соц. характеристик, дух., нравственных кач-в, к-е используются в рыноч. эк-ке, обеспечивают повыш. ПТ, эфф-ти произ-ва, национал. конкурентоспособности и оказывают влияние на величину дохода данного индивида.

3 составляющих ЧК: 1) кал-л здоровья 2) кал-л образования, З) кап-л культуры. ЧК единство этих составляющих.

Особенности ЧК: 1)права собственности на ЧК не могут быть переданы др. лицу; 2) измерение величины ЧК невозможно провести с такой точностью, как для вещественного кап-ла; З) степень отдачи от ЧК зависит от индивид. способностей чел-ка, его ценностных ориентаций, мировоззрения, мотивов деят-ти и т.д. 4) затраты на образование связаны с уменьшением свободного времени индивида.

ТЧК находится на начальной стадии развития. Об этом свид. тот факт, что система нац. счетов пока не включает в себя расчет величины ЧК. Одним из первых размеры ЧК в США рассчитал в нач. 1 960-х гг. Шульц, умножая ст-ть одного года обучения каждого уровня (с учетом упущ. заработков) на число человеко-лет образования, накопленных населением к тому или иному времени. Большинство сторонников ТЧК предлагают оценивать его величину с помощью метода дисконтирования. т.е. как поток будущих доходов, генерируемьих членами об-ва и дисконтированных для получения текущей оценки этих доходов.

Сегодняшняя оценка буд. доходов (дисконтированная ст-ть В) определяется по формуле: В=сумма(от 1 до n)Дt/(1+r) в степени t , где n — число лет функц. ЧК; t — порядковый

номер года, Дt — доход владельца ЧК в t году; r — ставка дисконтирования (ориентир. на ставку рефинансирования ЦБ РФ).

Чем больше число лет исп-я ЧК, тем более высока оценка получаемых выгод от его применения. Статистика свидет. о том, что чем выше уровень квалификации работника, тем более высоким явл. возрастной порог, по достиж. к-го начинается снижение доходов.

Но данный подход пока явл. неприемлемым для органов офиц. статистики, т.к. еще не ясна теоретико-методологическая основа такого расчета. Включение ЧК в офиц. оценки нац. богатства страны вряд ли возможно в перспективе. Этот вывод сделан на междунар. конференции по статистике нац. богатства в июле 2003 г.

Опыт стран-лидеров мировой эк-ки свидетельствует о том, что наиб. эффективное исп-е ЧК возможно только при условии перехода на инновац. модель эконом. развития. Только в этом случае носители ЧК могут в полной мере реализовать свои способности. Если же страна не переходит на инновац. путь развития, то происходит «утечка умов», т.е. потеря интеллектуального потенциала страны, к-й перемещается в страны инновац. развития.