2. Двойственный характер труда товаропроизводителя.

Разграничение конкретного и абстрактного труда в научный оборот ввел Маркс. Труд товаропроизводителя имеет двойственный хар-р, что определяет и двойственность природы самого товара.

Товар - единство двух сторон: потребительной стоимости (полезности) - способности удовлетворить потребности чел-ка благодаря наличию у него полезных св-в, - и стоимости - овеществленного в товаре общественно необходимого труда.

Потребит. ст-ть создает КТ, а ст-ть - АТ.

КТ – расходование рабочей силы в особой целесообразной форме. Каждый вид КТ специфичен, что обусловлено особенностями каждого из 4 его эл-тов: вещественные ФП; технологии; знания, умения, навыки; результаты труда (потребит. ст-ти). Потребит. ст-ти выступают как продукты различных видов КТ. Все виды КТ качественно разнородны и кол-но несоизмеримы. Источником живого КТ является полезная производительная сторона, св-ва рабочей силы интегрировать и приводить в движение все факторы процесса труда, участвовать вместе со средствами произ-ва в создании потребительных стоимостей.

Рост объема живого КТ не тождественен ни увеличению числ-ти работников, ни увеличении времени труда. Меньшее число работников в течение меньшего по прод-ти рабочего дня (но при более совершенных средствах произ-ва) может производить большую массу продуктов, тогда как большее число работников при более продолжительном раб. дне, пользуясь менее совершенными СП и технологиями, будет изготовлять меньше продукции. Рост объема живого КТ имеет место тогда, когда этот труд интегрирует более совершенные СП (либо большее их количество) и технологии, приводит их в движение и создает большую массу потребительных стоимостей (либо повышает их качество).

Абстрактный труд характеризует труд с физиологической стороны, т.е. как затраты физической, умственной, Нервной энергии человека, он создает стоимость товара. Это общечеловеческий труд, т.е. труд вообще, рассматриваемый безотносительно к его конкретной форме. При рассмотрении АТ происходит абстрагирование от тех особ-тей, к-е хар-ны для отдельных видов КТ. Затраты АТ хар-ся 2 особенностями:

1) ресурс этих затрат в каждый данный момент ограничен возможностями человеч. организма;

2) при осущ. этих затрат безвозвратно используются имевшиеся на данный момент опред. ресурсы физиологических способностей к труду.

Главное в категории АТ - общественная сторона. Категория АТ выражает реальный процесс приравнивания посредством обмена различ. видов труда, отвлечения их от конечных форм. Она отражает то общее, что свойственно труду товаропроизводителя.

АТ кач-но однороден и кол-но соизмерим. Приравнивал друг к другу продукты труда, люди тем самым приравнивают затраченный на их пр-во труд.

Сторонники теории ФП не признают деления труда на конкретный и абстрактный, т.к. они не разграничивают процессы создания потреб. ст-ти и ст-ти.

3. Роль межотраслевой корпорации в повышении эффективности производства.

В странах-лидерах мировой эк-ки важным явлением эконом. развития является изменение формы осн. звена эк-ки. В развитых зап.странах этот процесс начался после Великой депрессии 1929-I9ЗЗгг. и завершился в послевоенный период. Речь идет о переходе от отдельного пред-тия к крупной межотраслевой корпорации, кот. в рамках мир.хоз-ва выступает как ТНК.

Пр1.: америк.корпорация «Экссон»: в середине 1980-х гг. она имела в своем составе 44 нефтеперераб.завода в 23 странах, более 60 хим.заводов, 6 угольных шахт, 5 рудников по добыче полиметаллич. руд, 19 НИЦ, сеть магистральных трубопроводов пропускной способностью 130 млн. т., собств-й и фрахтуемый танкерный флот. способный перевозить грузы общим весом 15,7 млн.т. в год и др.

Пр.2:пром.комплекс Японии состоит из 6 равновеликих эк.комплексов, параллельных и конкурирующих между собой: «Дайити-Канге», «Сумитомо», «Фуе», «Мицубиси», «Санва», «Мицуи» - сюданы - объединения, распростран. свою деят-ть фактически на все отрасли (др.название- универсальные многоотрасл. комплексы или универсал. ФПГ). Члены 6 сюданов контролируют 30% общей суммы пром.активов страны.

Особенность — головные фирмы созд. совместные компании и разрабатывают совместные инвестиц. проекты для проникновения в новые сферы. Внутри сюдана исключ-ся конкуренция. Сущ-ет правило: «на 1 отрасль - 1 фирма». Внутри сюданов сущ-ет принцип внутренней специализации (сферы деятельности не пересек-ся) => в отношениях поставщик- потребитель сущ-ет взаимная монополия. Эк.среда- нерыночная.

Группировки, подобные сюданам - ФПГ, особенно выделяется опыт Юж.Кореи: ФГП — основа соврем. орг-ции всей промышл-ти страны. Крупнейшие из них — чеболи (Самсунг, Хенде, деу, Лаки-голдстар). Чеболи еще значительно уступают сюданам, но эволюционируют в их сторону.

Подобные ФПГ суiц-т на западе с центром управл-я в США и гос-ах Зап.Европы.

Совр. Межотраслевая корпорация - единый воспроизвод комплекс, охватыв все стадии движения продукта - от добычи до пр-ва и реализ. конечного продукта. => поэтому такая форма осн.звена эк-ки способ-ет оптимизации воспроизвод-ой и отраслевой ее стр-ры. Особое внимание руководство корпорации уделяет увеличению объема, повышению качества и конкурент-сти именно конечного продукта корпорации. Это достигается благодаря 2 преимуществам межотр-ой корпорации: 1)ограничение рентабельности отд.филиалов, чтобы обеспечить рентабельность корпорации в целом. Это достиг-ся за счет мех-ма трансфертных цен (цены, по кот. осущ-ся внутрифирменная торговля); 2) созд. благоприятные возможности для повышения кач-ва прод-ции (целенаправленная работа по всей цепочке производнотехнологич. связей внутри корпорации, все повышенные издержки корпорации будут возмещены). Пока осн.звено эк-ки отд.предприятие эта проблема стоит строго.

В РФ процесс перехода к корпорации затянулся. Надежды на российские ФПГ не оправдались. ФПГ в РФ основывались не на имущ. связях, а на договорных отношениях, предполагавших слабую централизацию управленч. решений. Наиболее близкие аналоги ФПГ - корейские чеболи. Они отлич. 2 чертами: 1) разные отношения с властью (чеболи возникли и развивались на базе договоренностей между основателями и государством. Эти договоренности исполнялись обеими сторонами. 2) чеболи — семейные предприятия, основа большая традиц. семья.

Доминирующая форма орг-ции крупного бизнеса в РФ - объединение предприятий или относит. обособленных хоз. комплексов (не явл. ЮЛ), к-е выстраиваются либо вокруг одного товара - монопродуктовые компании, либо вокруг группы товаров - диверсифицированные, либо вокруг технологич. цепочки — горизонтально-интегрированные.

Развитие крупного российского бизнеса не обеспечивает реш-е проблемы перехода к межотраслевой корпорации как форме основного звена эк-ки: 1) рос. Предприятия испытывают острую нехватку финн. рес-в, к-е можно привлечь только с мирового фин. рынка; 2) отеч. компании остаются преим. одноотраслевыми.

В рез-те в последние годы стала увелич. внешняя задолженность корпоративного сектора.

Необходимо обеспечить ускоренное развитие крупных межотраслевых корпораций с перспективой их превращения в ТНК. Это невозможно без гос. поддержки.