Заключение

В ходе учебно-ознакмительной практики на базе МКУ «ЕДДС» мною изучена структура и организация психологической службы данного учреждения и освоены основные виды профессиональной деятельности психолога.

С целью практического изучения основных задач и основных видов деятельности психологической службы МКУ «ЕДДС» мною было проведено психодиагностическое исследование особенностей волевого самоконтроля, мотивационной направленности и готовности к риску персонала Дежурно-диспетчерского центра МКУ «ЕДДС». В исследовании приняли участие 30 сотрудников Дежурно-диспетчерского центра МКУ «ЕДДС» в возрасте от 27 до 45 лет. Среди обследованных – 19 мужчин и 11 женщин. Согласно результатам проведенного исследования установлено, что обследованный персонал Дежурно-диспетчерского центра МКУ «ЕДДС» в целом отличается средними уровнями настойчивости и самообладания, недостаточно высоким уровнем мотивации к успеху, средним уровнем мотивации к избеганию неудач и низким уровнем готовности к риску. Полученные данные указывают на необходимость проведения психокоррекционной работы, направленной на повышение мотивации к успеху и волевого самоконтроля (настойчивости и самообладания) персонала Дежурно-диспетчерского центра МКУ «ЕДДС».

Прохождение практики на данном предприятии позволило мне получить знания, умения и навыки, необходимые для моей дальнейшей профессиональной деятельности. В процессе прохождения практики мною освоены умения и навыки психодиагностики, обработки и интерпретации результатов исследования, выявления на основе полученных результатов психологических проблем мотивационной направленности и волевого самоконтроля персонала организации, навыки консультирования, составления итоговых заключений и практических рекомендаций по результатам психодиагностического исследования. Также в процессе прохождения учебно-ознакмительной практики мною закреплены теоретические знания по психологическим дисциплинам. Таким образом, все задачи, поставленные руководителями учебно-ознакмительной практики от учебного заведения и от предприятия, решены.

Глоссарий

№	Понятие	Определение
1	Готовность к риску	особенности поведенческих реакций человека в ситуациях, сопряжённых с неопределённостью для жизни, требующих нарушения установленных норм, правил
2	Коллектив	малая социальная группа, достигшая с точки зрения степени развития ее социальных и психологических характеристик высшего уровня социально-психологической зрелости
3	Команда	трудовой коллектив с высоким уровнем сплоченности и комплиментарными навыками, которые привержены общим намерениям, эффективным целям и общему подходу к работе, в рамках которого они считают себя взаимоответственными
4	Мотив достижения успеха	стремление достичь высоких результатов и мастерства в деятельности; оно проявляется в выборе сложных заданий и стремлении их выполнить
5	Мотив избегания неудач	побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут последовать в случае невыполнения деятельности
6	Мотивация трудовой деятельности	материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом трудовой деятельности
7	Настойчивость	доступный сознательной мобилизации энергетический потенциал завершения действия
8	Потребность	внутреннее состояние психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо, проявляется в зависимости от ситуационных факторов
9	Профессиональный отбор	процедура вероятностной оценки профессиональной пригодности человека
10	Самообладание	уровень произвольного контроля эмоциональных реакций и состояний