Тест 35

Комерційний акт не складається для підтвердження таких обставин:

1. невідповідність між найменуванням, масою і кількістю місць ван­тажу в натурі і даними, що вказані у перевізному документі;

2. виявлення недостачі товарів в непошкодженому транспортному засобі та тарних місцях;

3. псування і пошкодження вантажу;

4. виявлення недостачі, псування або пошкодження вантажу.

Тест 36

Пред’явлення претензії є обов’язковим у випадках, якщо:

1. виник спір про визнання договорів недійсними;

2. умова про досудове врегулювання спору передбачена в договорі;

3. виник спір про стягнення заборгованості за опротестованими векселями;

4. виник спір про звернення стягнення на заставлене майно.

Тест 37

На що звертають увагу працівники юридичної служби при укладенні трудових договорів:

1. наявність згоди керівника структурного підрозділу де має працювати працівник;

2. наявність та зміст характеристики на майбутнього працівника;

3. належність особи до відповідної партійної організації;

4. законність та термін встановлення випробувального строку.

Тест 38

При перевірці наказів про розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника, юридична служба має враховувати, що строковий трудовий договір підлягає достроковому розірванню на вимогу працівника у випадках:

1. порушення працівником трудової дисципліни;

2. порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю;

3. наявності іншої роботи з більш високою заробітною платою;

4. переведення одного із подружжя в іншу місцевість.

Тест 39

Строк розгляду претензії починається з моменту:

1. одержання претензії підприємством;

2. надсилання претензії;

3. підпису претензії керівником підприємства;

4. одержання претензії юрисконсультом.

Тест 40

Строк позовної давності по спорах між суб’єктами господарювання, що випливають з поставки товарів неналежної якості:

1. 6 місяців;

2. 3 роки;

3. 1 рік;

4. 3 місяці.

Тест 41

Локальними актами, які визначають повноваження юридичної служби є:

1. Правила внутрішнього трудового розпорядку;

2. Положення про юридичний відділ;

3. статут підприємства;

4. трудовий договір.

Тест 42

Тривалість етапу погодження проекту господарського договору не повинна перевищувати:

1. 10 днів;

2. 30 днів;

3. 20 днів;

4. 15 днів.

Тест 43

Вступна частина договору включає:

1. умови по суті договору;

2. умови, в яких містяться юридичні адреси сторін;

3. назва сторін та їх умовне позначення;

4. умови про банківські реквізити сторін.

Тест 44

Продукція по кількості не приймається за місцезнаходженням:

1. постачальника;

2. відправника;

3. органу транспорту;

4. в місці відкриття опломбованих транспортних засобів.

Тест 45

Акт про приховані недоліки продукції складається протягом:

1. 5 днів після виявлення цих недоліків;

2. 3 днів після виявлення цих недоліків;

3. 20 днів після виявлення цих недоліків;

4. 10 днів після виявлення цих недоліків.

Тест 46

Претензія пред’являється в межах:

1. трьох місяців;

2. одного місяця;

3. строків позовної давності;

4. двох місяців.

Тест 47

На що звертають увагу працівники юридичної служби при перевірці наказів про переведення на іншу тимчасову роботу:

1. наявність згоди профспілкового комітету;

2. розпорядження керівника підприємства;

3. оплату праці переведеного працівника;

4. наявність встановлення та законність випробувального строку.