Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Організація юридичної служби в суспільному виро...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
286.21 Кб
Скачать

Організація юридичної служби в суспільному виробництві

Тест 1

Договірне представництво інтересів підприємства в судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів здійснює:

  1. керівник;

  2. заступник керівника;

  3. працівник юридичної служби;

  4. керівник структурного підрозділу з якими пов’язаний спір.

Тест 2

Юрисконсульт не повинен здійснювати наступні перевірки:

  1. періодичні;

  2. суцільні;

  3. раз на місяць;

  4. тематичні.

Тест 3

Бажання змінити умови господарського договору однією із сторін виражається у формі:

  1. пропозиції;

  2. протоколу розбіжностей;

  3. заяви;

  4. шляхом надпису на договорі.

Тест 4

Яким документом посвідчуються повноваження представника громадськості при прийнятті продукції за якістю та кількістю:

  1. наказом;

  2. посвідченням;

  3. трудовим договором;

  4. дорученням.

Тест 5

За результатами прийняття продукції за якістю та кількістю одержувачем складається:

  1. акт прийняття продукції;

  2. комерційний акт;

  3. транспортна накладна;

  4. претензія.

Тест 6

У разі несвоєчасного укладення договору про повну індивідуальну чи колективну матеріальну відповідальність, матеріальна відповідальність за шкоду, завдану працівником, покладається на:

  1. працівника, який вчинив шкоду;

  2. керівника підприємства;

  3. заступника керівника підприємства;

  4. працівника юридичної служби.

Тест 7

При перевірці колективного договору юридична служба перевіряє:

  1. необхідність укладення колективного договору;

  2. відповідність умов колективного договору вимогам законодавства;

  3. чи зареєстрований колективний договір в службі зайнятості населення;

  4. чи має право підприємство укладати колективний договір.

Тест 8

При перевірці наказів про накладення дисциплінарних стягнень за прогул, юридична служба має враховувати що:

  1. прогул – це відсутність працівника на роботі протягом більш як 3 дні;

  2. прогул – це відсутність працівника на роботі протягом більш як 3 години;

  3. прогул – це відсутність працівника на роботі протягом більш як 5 днів;

  4. прогул – це відсутність працівника на роботі протягом більш як 5 годин;

Тест 9

При стягненні матеріальної шкоди з керівника підприємства чи його заступника, юридична служба має враховувати, що така шкода стягується в судовому порядку за:

  1. позовом вищого органу;

  2. заявою прокурора;

  3. позовом керівника юридичного відділу підприємства;

  4. рішенням трудового колективу.

Тест 10

В разі неналежного оформлення юридичною службою позовної заяви, господарський суд:

  1. приймає справу до розгляду;

  2. відмовляє в прийняття позовної заяви;

  3. повертає матеріали справи;

  4. зобов’язує позивача здійснити заходи по дооформленню позовної заяви.

Тест 11

До організаційно-правових форм ведення правової роботи підприємства, яка здійснюється штатними посадовими особами, належить:

  1. надання правової допомоги на підставі договору;

  2. надання правової допомоги юридичним відділом;

  3. надання правової допомоги юрисконсультом за сумісництвом;

  4. надання правової допомоги юридичними фірмами.

Тест 12

Виправлення виявлених порушень законодавства у виданих правових актах підприємства здійснюється шляхом:

  1. видання нового правового акта;

  2. видання нового правового акта, який би змінював чи доповнював неправомірний акт;

  3. виправлення порушення шляхом нового надпису на акті замість неправильного чи незаконного;

  4. видачі вказівки керівника підприємства.

Тест 13

Пролонгація договору це - :

  1. не визнання договору;

  2. продовження строку дії договору;

  3. зміна умов договору;

  4. відмова від договору.

Тест 14

При прийнятті продукції за якістю та кількістю одна і та сама особа може бути представником громадськості:

  1. не більше 2 разів на місяць;

  2. не більше 1 разу на місяць;

  3. немає обмежень;

  4. не більше 1 разу на 2 місяці.

Тест 15

Справність транспортного засобу в комерційному відношенні це:

  1. відсутність механічних пошкоджень на транспортному засобі;

  2. придатність транспортного засобу до перевезення конкретної продукції, товарів;

  3. супровід вантажу експедитором;

  4. визначення придатності транспортного засобу перевізником.

Тест 16

На яку посадову особу підприємства покладається обов’язок правового оформлення матеріалів для передачі в правоохоронні органи про крадіжки, нестачі, інші корисні злочини щодо майна:

  1. Керівника підприємства;

  2. працівника юридичної служби;

  3. головного бухгалтера підприємства;

  4. заступника керівника підприємства.

Тест 17

До документів, що регулюють трудові відносини і перевіряються юридичною службою не належать:

  1. накази по особовому складу;

  2. правила внутрішнього трудового розпорядку;

  3. колективний договір;

  4. господарський договір.

Тест 18

При перевірці наказів про звільнення за систематичне невиконання трудових обов’язків, юридична служба має враховувати що підставами для видання таких наказів є:

  1. наявність дисциплінарного правопорушення, за яке вже накладено дисциплінарну відповідальність не пізніше одного календарного року;

  2. наявність рішення суду;

  3. наявність лікарняного листка;

  4. наявність згоди головного бухгалтера підприємства.

Тест 19

Претензійна робота на підприємстві здійснюється:

  1. керівником підприємства, заступником керівника;

  2. керівником структурного підрозділу;

  3. працівниками юридичної служби;

  4. всіма працівниками підприємства.

Тест 20

Якщо до позовної заяви не додано доказів про сплату судового збору, господарський суд:

  1. Приймає справу до розгляду;

  2. Відмовляє в прийняття позовної заяви;

  3. Повертає матеріали справи;

  4. витребовує документ про сплату судового збору.

Тест 21

До напрямків правової роботи не відноситься:

  1. контрольна діяльність;

  2. статистична діяльність;

  3. виконавча діяльність;

  4. координаційна діяльність.