Программа практики в администрации области

Цель практики: изучение системы организации регионального управления процессами социально-экономического развития субъекта РФ.

Задачи практики:

1. Изучение:

• законодательных основ государственной представительной и исполнительной власти области;

• функций и полномочий исполнительной власти, функций и полномочий руководителей администрации, ее структурных подразделений;

• форм взаимодействия органов исполнительной и законодательной власти субъекта РФ (государственное управление);

• форм и механизмов реализации региональной социально-экономической политики администрации;

• опыта администрации по организации эффективного использования государственной и муниципальной собственности;

• опыта администрации по поддержке перспективных (инновационных) форм и видов бизнеса, инновационной деятельности;

• форм и механизмов государственного регулирования внешнеэкономической деятельности;

• опыта администрации в сфере социальной поддержки населения;

• политики и практики администрации по формированию и исполнению регионального бюджета, межбюджетных отношений;

• нормативной правовой базы, форм и механизмов реализации политики по перспективному (стратегическому) социально-экономическому развитию региона, муниципальных образований;

• содержания и форм осуществления администрацией планово-прогнозной функции.

2. Анализ:

• программ и планов, разрабатываемых и реализуемых администрацией;

• действующей организационной структуры администрации;

• действующей системы мониторинга результатов деятельности администрации;

• состояния и динамики социально-экономических процессов, являющихся объектом государственного воздействия;

• итогов социально-экономического развития региона в динамике за последние 3-5 лет.

Программа практики на государственных (муниципальных) предприятиях

Цель практики: изучение системы управления (регулирования деятельности) предприятием государственного и муниципального секторов экономики.

Задачи практики:

1. Изучение:

• нормативной правовой базы, определяющей принципы и механизмы взаимоотношений государственных и муниципальных организаций с органами власти;

• организационной структуры управления государственным и муниципальным предприятием, выявление типа структуры, функций и задач, реализуемых руководителями предприятия, определение уровней иерархии, соподчинения;

• системы планирования деятельности предприятия;

• финансовых взаимоотношений предприятия с собственником;

• системы премирования сотрудников предприятия;

• системы контроля собственником результатов хозяйственной деятельности предприятия;

• основных показателей финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, государственных унитарных предприятий по годам (за последние 3-5 лет);

• положений, регламентирующих деятельность предприятия.