62.Чинники,які враховуються при оцінці економічної ефективності інноваційних проектів

Чинники, якi сприяють

Чинники,якi стримують

iнновацiйнiй дiяльностi

iнновaцiйну дiяльнiсть

економiко-технологiчнi

Наявнiсть резерву фiнансових, ма-

Нестача коштiв для фiнансування ін-

терiально-технiчних засобiв, про-

вестицiйних проектiв; вiдсталiсть ма-

гресивних

технологiй;

наявнiсть

терiальної i науково-технiчної бази, за-

необхiдної господарської i науко-

старiла технологiя, відсутність резерв-

во-технiчної iнфраструктури та ма-

них потужностей; переважання iнте-

терiальних стимулiв

iнновацiйної

рeciв поточного виробництва тощо

дiяльностi

полiтико-правовi

Наявнiсть сприятливих законодав-

Наявнiсть обмежень з боку антимоно-

чих заходiв (пiльг), якi заохочують

польногo, податкового, амортизацiйно-

до iнвестицiйної дiяльноcтi, а також

го, патентно-лiцензiйного законодавства

державної пiдтримки iнновацiй

органiзацiйно-управлiнськi

Гнучкiсть органiзацiйних структур,

Застарiлi органiзацiйнi структури, зай-

демократичний стиль управлiння,

ва централiзацiя, авторитарний стиль

автономiя, самопланування, форму-

управлiння, жосткiсть у плануванні,

вання цiльових проблемних груп

неузгодженість інтересів учасників ін-

новацiйних процесiв

соцiально-психологiчнi i культурнi

Моральне

заохочення,

суспiльне

Iснування опору змiнам, якi виклика-

визнання, забезпечення можливос-

ють перебудову роботи, застарiлих

тей самореалiзацii, звiльнення твор-

способiв дiяльнocтi, традицiй, якi скла-

чої працi, нормальний психологiч-

лися, а також опiр всьому новому, ЩО

ний клiмат у трудовому колективi

надходить ззовнi