4. Документи на підприємстві
Студенту на практики з моделювання професійної діяльності необхідно ознайомитися з наступними документами:
Схема структури бухгалтерії та форми обліку;
Наказ про облікову політику;
Посадова інструкція бухгалтера;
Графік документообігу документів по товарно-матеріальним запасам;
Договір про матеріальну відповідальність комірника;
Документи для зарахування на роботу, надання відпустки, звільнення працівників та на оплату праці (наказ);
Регістри синтетичного аналітичного обліку фінансових результатів.
Форма 1 «Баланс підприємства»
Форма 2 «Звіт про фінансові результати»
Форма 3 «Звіт про рух грошових коштів»
Форма 4 «Звіт про власний капітал»
5.Додаткові питання для опрацювання тем практики.
Хто і які первинні документи складає на Вашому підприємстві? (касир, агент, секретар, зав. складом).
Чи існує на Вашому підприємстві графік документообігу?
Які зведені та групувальні документи застосовуються на Вашому підприємстві? (ксерокопії додати).
Чи проводяться інвентаризації на Вашому підприємстві? Якщо так, то з якою періодичністю?
Який метод калькулювання застосовується? (Позамовний. Попередільний (попроцесний. Нормативний).
Чи є на Вашому підприємстві Наказ про облікову політику?
Чи є на Вашому підприємстві внутрішнє Положення про організацію бухгалтерської служби?
Чи є на Вашому підприємстві посадові інструкції бухгалтерів?
Чи єна Вашому підприємстві Плани роботи бухгалтерів?
Скільки комп’ютерів є на вашому підприємстві?
Скільки інженерів-програмістів працює на вашому підприємстві?
Чи вміє працювати на комп’ютері головний бухгалтер підприємства?
Чи є на вашому підприємстві локальна (внутрішня) комп’ютерна мережа?
Чи застосовує Ваше підприємство штрихове кодування матеріальних активів?
Чи використовує Ваше підприємство електронну систему безготівкових платежів «клієнт-банк»?
Чи всі відносини з постачальниками оформлюються договором?
Чи відбувалися зміни розміру статутного капіталу на Вашому підприємстві за останні 2 роки?
На підставі яких первинних документів та внаслідок яких причин відбулося зменшення статутного капіталу?
На підставі яких первинних документів та внаслідок яких причин відбулося збільшення статутного капіталу?
Вкажіть розмір статутного капіталу Вашого підприємства на 1-ше січня поточного та попереднього років.
6.Форми і методи контролю
Контроль за виконанням практики з моделювання професійної діяльності виконують з одного боку – керівник від навчального закладу, з іншого – керівник від підприємства.
Керівник практики від коледжу. Загальну організацію практики та контроль за її проведенням у навчальному закладі здійснює керівник практики, який підпорядкований заступнику директора з навчально-виробничої роботи.
Керівник практики від навчального закладу зобов’язаний:
систематично контролювати виконання програми практики згідно з установленим графіком;
проводити консультації для студентів із приводу питань щодо практики;
перевіряти матеріал для написання звіту з практики.
Крім того, керівник практики перед початком практики контролює підготовленість бази; забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед виїздом студентів на практику: здійснює інструктаж про порядок проходження практики з техніки безпеки, надання студентам практикантам необхідних документів (направлення, програми, календарного плану, індивідуального завдання, методичних рекомендацій тощо); повідомляє про систему звітності практики, а саме: подання письмового звіту, оформлення індивідуального завдання, тощо; у тісному контакті з керівником практики від бази практики забезпечує високу якість її проходження згідно з програмою; контролює забезпеченість нормальних умов праці та побуту студентів і проведення з ними обов’язкового інструктажу з охорони праці та техніки безпеки; контролює виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку, веде або організує ведення табеля відвідування студентами бази практики; у складі комісії приймає залік практики; подає заступнику директора з практичного навчання письмовий звіт про результати виконання завдань з практики.
Керівник практики від підприємства.
згідно з графіком дає доручення на виконання практичних завдань та відповідні пояснення щодо їх виконання;
перевіряє правильність і своєчасність виконання роботи;
кожного дня оцінює якість виконаної роботи;
залучає студентів до науково-дослідної та громадської роботи;
надає студентам фахові поради та вказівки;
покращує у студентів контакт з окремими організаційними відділами підприємства або з працівниками, які уповноважені надавати інформацію та необхідні матеріали;
контролює дотримання трудової дисципліни;
забезпечує студентів приміщеннями, відповідними місцями праці, обладнанням, інформацією відповідно програми практики;
знайомить студентів із правилами про охорону державної та службової таємниці, а також із правилами безпеки та гігієни праці.
ЛІТЕРАТУРА
Завгородній В.П. Бухгалтерський облік в Україні. Навчальний посібник.-5-е
Видання – К.: А.С.К., 2001.
Грабова Н.Н., Домбровська В.Н., Бухгалтерський облік у виробничих і торгівельних підприємствах – 2000.. Навчальний посібник/під ред.. проф.. Кужельного Н.В. К.: А.С.К., 2000.
Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник. За ред.. проф.. Бутинця Ф.Ф. 3-е вид.,перероб. і доп. – Житомир: ЖІТІ,2001.
закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»
№996-XІУ від 16.07.99.
План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій. Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 30 листопада 1999 року №291.
Інструкція застосування плану рахунків бухгалтерського обліку. Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 30 листопада 1999р. №291.
Національні стандарти бухгалтерського обліку в Україні. Збірник нормативно-правових актів. За ред.. канд.. юр, наук В.С. Ковальського – Юрінком Інтер, 2000.