Трудовая миграция из россии2

Россия превращается в крупного экспортера рабочей силы на рынки труда других стран – ежегодно только по контрактам выезжает на работу 45-50 тыс. человек. Основными странами трудоустройства россиян являются Кипр, Великобритания, Германия, Греция, Мальта, Нидерланды и пр. (таблица 8.2). Эти страны сравнительно недалеко расположены, некоторые из них являются офшорами, позволяют в упрощенном порядке приобретать недвижимость и вкладывать заработанный на родине капитал.

Трудовая миграция из России (по данным отечественной статистики)

Страна	2005 г.		2006 г.		2007 г.		2008 г.
	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Великобритания	3904	8,6	3515	7,1	2054	4,4	1789	3,2
Германия	3894	8,5	3689	7,5	2456	5,2	3030	5,4
Гонконг (Сянган)	400	0,9	334	0,7	389	0,8	166	0,3
Греция	3481	7,6	3046	6,2	3114	6,6	3163	5,7
Кипр	9539	20,9	9531	19,3	9875	20,9	10087	18,0
Либерия	1590	3,5	1824	3,7	1979	4,2	3262	5,8
Мальта	3100	6,8	3134	6,4	3258	6,9	3517	6,3
Нидерланды	1260	2,7	1439	2,9	1632	3,5	1907	3,4
Норвегия	1373	3,0	1517	3,1	1152	2,4	1513	2,7
Панама	732	1,6	765	1,6	1084	2,3	887	1,6
Сент-Винсент	396	0,8	475	1,0	665	1,4	1126	2,0
Сингапур	1449	3,2	1324	2,7	1056	2,2	2119	3,8
США	1153	2,5	1739	3,5	2237	4,7	5891	10,5
Япония	2441	5,3	2674	5,4	3031	6,4	3816	6,8
Прочие страны	11047	10,3	14234	28,8	13245	28,1	13612	24,5
Всего	45759	100,0	49265	100,0	47241	100,0	55903	100,0

Наиболее востребованы россияне со средним специальным (профессиональным) образованием – это примерно 40-50% от всех выехавших по контрактам за рубеж. Работники с высшим образованием составляют примерно треть миграционного потока. С точки зрения профессионального состава наиболее востребованными являются специальности, связанные с судоходством и рыболовством (это приблизительно половина всех рабочих специальностей). Примерно 1/4 всех работающих по контрактам за рубежом россиян – специалисты в технической сфере и области искусства и культуры.

Международная трудовая миграция стала для многих россиян, особенно в провинции, реальным средством выживания в новых экономических условиях. На рынке трудоустройства россиян за рубежом действуют преимущественно частные посредники – коммерческие фирмы по трудоустройству и туристические агентства, а также нелегально действующие частные лица. В отличие от государства коммерческие структуры гораздо более гибко реагируют на предложение со стороны зарубежного работодателя и на спрос со стороны российских трудовых мигрантов. Однако часто деятельность посредников носит неофициальный характер из-за несовершенства российского законодательства. Порой бизнес ведется вне всяких этических норм – присутствует прямой обман граждан, выезжающих за рубеж на работу. Стратегия бизнеса многих посредников построена на максимизации прибыли в короткие сроки, они не несут практически никакой ответственности за судьбу россиян, выехавших за границу.

Это снижает имидж России и наших соотечественников в глазах иностранцев. Нередко российские граждане воспринимаются с подозрением, увеличивается количество отказов россиянам в туристических и деловых визах в посольствах развитых стран, ужесточаются визовый режим и пограничные формальности. Кроме того, активная деятельность теневых посредников способствует пополнению числа россиян, которые, выехав за рубеж и находясь на нелегальном положении, не могут отстоять свои права перед работодателем, попадают в сложные жизненные ситуации, а порой и в рабство.

Трудовая миграция из России имеет самые неоднозначные последствия. Главный экономический эффект, который получает от трудовой миграции Россия, – значительный объем денежных переводов мигрантов, работающих за рубежом. По оценке МВФ, официальные размеры денежных переводов от российских гастарбайтеров увеличились с 200 млн. долл. в 1994 г. до 600 млн. в 2000 г. С учетом переводов по неофициальным каналам ежегодные поступления валюты в Россию от соотечественников можно оценивать в 3 млрд. долл.

Как правило, они тратятся домохозяйствами мигрантов на текущее потребление, что стимулирует рост некоторых отраслей национальной экономики в краткосрочной перспективе. Это отрасли, производящие товары повседневного спроса (пищевая промышленность, сектор услуг) или ориентированные на строительство жилья.

Среди позитивных социальных последствий для России можно отметить возможность приобретения работниками за рубежом более высокой квалификации, получение новых знаний, овладение новыми технологиями в сфере профессиональной деятельности. К отложенным эффектам можно отнести экономию на затратах на, подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации работников. Негативный аспект – во многих случаях мигранты вынуждены заниматься деятельностью, которая непосредственно не связана с их уровнем образования и профессией (происходит деквалификация специалистов).

1 Трудовая миграция в России в глобальном контексте / Центр демографии и экологии человека / http://www.polit.ru/research/2008/08/18/demoscope207.html

2 Рязанцев С. Трудовая миграция из России и новая российская диаспора за рубежом // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. – №9. – С. 32-40.