
- •Курсовая работа
- •"Информационное обеспечение управленческой деятельности. Градорегулирование. Кадастры."
- •1. Информационное обеспечение процесса управления
- •1.1. Понятие управления
- •1.2. Информационное обеспечение процесса управления
- •1.3. Документационное обеспечение управленческой деятельности
- •2.Градорегулирование
- •2.1. Цели градорегулирования.
- •3.Понятие кадастра, его назначение и область применения
- •4. Определение стоимости строительства жилого дома
- •4.2. Объектный сметный расчет
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
Кафедра экономики и основ предпринимательства
Курсовая работа
По дисциплине "Основы проектно-сметного дела"
на тему
"Информационное обеспечение управленческой деятельности. Градорегулирование. Кадастры."
Выполнила: студ. гр.831
Мальцева В. С.
Проверила: проф.
Шибаева М.А.
Воронеж 2013
Содержание
Введение 3
1.Информационное обеспечение управленческой деятельности 4
1.1. Понятие управления 4
1.2. Информационное обеспечение процесса управления 6
1.3. Документационное обеспечение управленческой деятельности 7
2.Градорегулирование 13
2.1. Цели градорегулирования 15
3.Кадастры 17
4.Определение стоимости строительства жилого дома 21
Заключение 48
Используемая литература 49
Введение
Особенность современного общества заключается в непрерывном обмене информацией. Полная, достоверная, своевременно полученная информация является необходимым условием успешного функционирования любой организации (промышленного предприятия, коммерческой фирмы, государственного учреждения).
Управленческий процесс в первую очередь связан с информационным обменом между субъектами и объектами управления. Поэтому информационное обеспечение играет важную роль в управленческой деятельности. При отсутствии необходимой информации невозможно принятие правильных и своевременных решений, определение направлений развития и стратегии организации. Наличие информации, неизвестной конкурентам, обеспечивает более успешное функционирование организации на рынке, ставит ее в более выгодные условия.
Одной из важнейших задач современного управления является рациональная организация работы служащих, деятельность которых протекает в организации. Эта деятельность базируется на таких процессах, как получение информации и ее обработка: анализ, подготовка и принятие решений; выполнение решений; учет и контроль принятых решений. Интенсивность этих процессов столь велика, а потери, связанные с несвоевременными и некачественными решениями столь существенны, что их значение в организации становится первостепенным.
1. Информационное обеспечение процесса управления
1.1. Понятие управления
Во всех сферах жизни управление играет огромную роль. Любая организация нуждается в рациональном и эффективном управлении.
Под управлением понимается целенаправленное воздействие субъекта на объект с целью перевода его в качественно новое состояние.
Различие между субъектом и объектом заключается в том, что субъект является источником управляющего воздействия, а объект подчинен этому воздействию.
Любой процесс управления связан с информационным обменом, который заключается в циклическом осуществлении следующих процедур:
- сбор информации о текущем состоянии управляемого объекта;
- анализ полученной информации и сравнение текущего состояния с желаемым:
- выработка управляющего воздействия с целью перевода управляемого объекта в желаемое состояние;
- передача управляющею воздействия объекту.
Процесс управления подразумевает наличие обратной связи, т. е. информационного потока, направленного от объекта к субъекту.
Обратная связь позволяет установить, насколько эффективно оказанное на объект управляющее воздействие.
Наибольший интерес представляет рассмотрение управленческих процессов в экономике, а именно применительно к конкретным организациям.
На этом уровне организация управления включает в себя операции:
- выявление функций управления;
- установление рационального количества уровней управления;
- распределение функций, прав и ответственности между различными уровнями;
- определение профессионального и численного состава кадров;
- разработка нормативно-методической базы.
Функция управления представляет собой относительно самостоятельный и обособленный вид управленческой деятельности.
Специалисты выделяют следующие основные функции управления:
- планирование:
- календарно-плановое руководство;
- оперативное управление;
- контроль.