1. Теория фирмы

Рассматривает хозяйствующий субъект как набор факторов производства с выраженной внутренней организационной структурой и внешней средой. Однако, предполагаемая замкнутая система организации предполагает чистый срез функционирования фирмы, условно отрешённой от внешних обстоятельств.

2. Теория трансакционных издержек

Трансакционные издержки — это затраты, явные и неявные, на обеспечение выполнения внешних контрактов. Это затраты на совершённые деловые операции, включая денежную оценку времени на поиск делового партнёра, на ведение переговоров, заключение контрактов, обеспеченеие его соответствующего исполнения. Трансакционные издержки особенно высоки при:

• производстве уникального товара

• при состоянии рынка с неопределённым спросом и непредсказуемым движением цен

• при неоднозначности и асимметрии информации на рынке

Как показывает практика, снижение трансакционных издержек возможно достичь путём интеграции предприятия.

3. Теория контрактов

Акцентирует внимание на внутренней структуре корпорации, и предполагает контрактную основу её построения.

В рамках данной теории выделяют три типа контрактов:

1. Классический: стороны сохраняют полную автономию и отличаются непостоянством. Классический контракт строг и юридически прост. Устные договорённости, не зафиксированные в тексте договора, не признаются.

2. Неоклассический: здесь достигается высокая степень взаимной зависимости сторон на среднесрочной и долгосрочной основе. Он напоминает договор о принципах сотрудничества, нежели строгий юридический документ. Устные договорённости при этом учитываются вместе с письменными.

3. Отношенческий (имплицитный): долгосрочный взаимовыгодный контракт, при котором обеспечивается максимально возможная степень взаимозависимости участников сделки, где неформальные условия преобладают над формальными.

4. Теория прав собственности: данная теория предполагает наличие внешней и внутренней среды хозяйствующего субъекта, и рассматривает его деятельность в среде себе подобных.

В рамках данной теории, в отличие от теории фирмы, присутствует понятие компании, и выстраивается институциональная среда компаний.

Главенствующая роль в данной теории принадлежит объекту собственности. По отношению к объекту выстраиваются субъекты собственности, а именно: акционеры, совет директоров, генеральный директор.

Теоретическими источниками корпоративного управления являются:

• Агентская теория

• Теория соучастников

• Управленческая теория

• Организационная теория

22.03.2013

4. Агентская теория

Рассматривает механизм корпоративных отношений через инструментарий агентский затрат, представляя взаимоотношения между директорами и акционерами как контрактные отношения.

Типология решаемых задач сводится к основным двум:

1. Проблема отрицательного отбора (как выбрать хорошего менеджера)

2. Проблема оппортунистического поведения (как заставить менеджера работать в интересах собственника)

5. Теория соучастников

Представляет корпорацию как большую систему не равную простой сумме её элементов (акционеров, работников, потребителей, налогоплательщиков и т. д.), а сложное системное образование с такими качественными характеристиками, которые не сводятся к качественным характеристикам отдельных элементов, в неё входящих.

Суть данной теории сводится к обязательной подконтрольности руководства всем заинтересованным сторонам. Ими могут быть:

• Менеджеры. В качестве индивидуальной цели предполагают максимизацию оплаты труда, рост активов компании как показатель их профессиональной квалификации.

• Работники. Преследуют цель максимизации оплаты труда.

• Потребители. Максимум выгоды от обмена.

• Коммерческие партнёры, финансовые посредники, владельцы облигаций, органы государственного регулирования, местные сообщества и т. д.