Оплата труда отдельных категорий работников

Оплата труда совместителей

Пример 22. Работник работает на одном предприятии, как по основному месту работы, так и по совместительству. В трудовом договоре записано, что он выполняет работу по совместительству ежемесячно, согласно трудовому кодексу. В феврале 2008 года он отработал норму рабочего времени по основному месту работы и по совместительству. Согласно штатному расписанию часовая ставка заработной платы по основному месту работы составляет 70 руб./час, а профессии, которую он совмещает, составляет 45 руб./час.

Найти величину заработной платы?

Норма рабочего времени по основному месту работы в феврале 2008 года составит (по недельно):

8 + 5 х 8 + 5 х 8 +4 х 8 + 7 + 4 х 8 = 159 час.

Заработная плата работника за месяц по основному месту работы составит:

159 х 70 = 11130 руб.

Норма рабочего времени по совместительству в феврале 2008 года составит (по недельно, понедельник, вторник, среда, четверг по 4 часа в день):

4 х 4 + 4 х 4 + 4 х 4 + 3 х 4 = 60 час.

Заработная плата работника по совместительству составит:

45 х 60 = 2700 руб.

Общая заработная плата работника равна:

11130 руб. + 2700 руб. = 13830 руб.

Оплата труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям. Для каждой местности Правительством РФ устанавливается свой районный коэффициент, который находится в пределах от 1,15 до 1,8.

Пример 23. Организация расположена в районе крайнего Севера, где применяется районный коэффициент в размере 1,5. Работник имеет 6-й разряд с установленной тарифной ставкой за месяц в размере 9200 руб. Согласно положению об оплате труда работа по совместительству оплачивается в повышенном размере, который равен 10%. За март 2008 г. работник отработал всего 170 час. по основному месту работы и по совместительству, при 36-часовой пятидневной рабочей неделе.

Найти величину заработной платы?

Норма рабочего времени за март 2008 г. составит:

4дн.х 7,2 ч. + 6,2 + 4дн.х 7,2 ч. + 5дн.х 7,2 ч.+ 5дн.х 7,2 ч. +7,2ч. = 143 час.

Следовательно, по совместительству работник отработал

170 ч. - 143 ч. = 27 ч.

Заработная плата работника, полученная по тарифной ставке рабочего за отработанное время, при выполнении нормы рабочего времени составит: 9200 руб.

Заработная плата работника, полученная за совместительство составит:

(9200 руб. : 143 час.) х 27 час. х 1,1 = 1910,77 руб.

Тогда итоговая величина заработной платы, с учетом районного коэффициента составит:

(9200 руб. + 1910,77) х 1,5 = 16666,15 руб.

Занятие 4

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями.

Пример 24. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя в три смены. Коллективным договором предприятия установлена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 24 %, а за работу в ночную смену в размере 20%. Согласно штатному расписанию работнику предприятия установлена тарифная ставка в размере 10800 руб. и премия в размере 50 % от тарифной ставки.

Найти величину заработной платы за март 2008 года?

На предприятии с вредными условиями труда при пяти дневной рабочей неделе устанавливается 36 часовая рабочая неделя.

Работник работает:

1 неделя - 1 смена - 4дн.х 7,2 ч. + 6,2 = 35 час.

2 неделя - 2 смена - 4дн.х 7,2 ч. = 28,8 час.

3 неделя - 3 смена, - 5дн.х 6,2 ч = 31 час. ночная

4 неделя - 1 смена - 5дн.х 7,2 ч. = 36 час.

5 неделя - 2 смена - 7,2 час.

Итого 138 час.

Часовая тарифная ставка составит: 10800 : 138 = 78,26 руб./ч.

Заработная плата составит:

10800 + (10800 х 0,24) + (78,26 х 31 х 0,2) + (10800 х 0,5) =

(вредные условия) (ночная смена) (премия)

10800 + 2592 + 485,21 + 5400 = 19277,21 руб.

Пример 25. В цехе работают 10 человек. Согласно условиям договора при выполнении месячного плана работникам выплачивается ежемесячная премия в размере 20 руб. за каждую единицу готовой продукции, произведенной сверх плана. За каждую единицу готовой продукции работник получает 40 руб. В отчетном месяце работники отработали одинаковое количество часов и изготовили 2500 единиц готовой продукции при плановом задании 2000 единиц. Премия распределяется пропорционально рабочему времени.

Найти величину заработной платы?

Размер премии каждого рабочего составит

[20 руб. х (2500 - 2000) : 10 чел.] = 1000 руб.

Сумма заработной платы рабочего составит:

(40 руб. х 2500)/10 + 1000 = 11000 руб.

Вознаграждение по итогам работы за год.

Пример 26. Фактический заработок работника за отчетный год составил 75000 руб. По данным управления кадров его непрерывный трудовой стаж в организации составляет 6 лет. Положением о выплате вознаграждения по итогам работы за год установлены следующие показатели.