Практические занятия Занятие 1

Пример № 1.

Рабочий принят на работу. Цех работает в три смены по пяти дневной рабочей неделе, условия работы нормальные.

Принять для расчета любой месяц и найти количество часов отработанных работников в этом месяце, при условии, что:

Работник находился на больничном 4 дня (б/л).

Работник брал отпуск без сохранения заработной платы 2 дня (Об).

Работник находился в командировке 3 дня (К).

Принимаем в качестве примера ноябрь месяц 2008 года. В этом месяце один день праздничный - это 4 ноября «День народного единства». Следовательно, длительность работы в предпраздничный день сокращается на один час.

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка принимаем начало и окончание работы каждой смены, и последовательность их работы (см. табл.). Смена номер три - ночная, так как больше половины рабочего времени приходится на период с 22 часов до 6 часов.

Условно принимаем дни, когда работник находился на больничном, брал отпуск без сохранения заработной платы, находился в командировке.

Недел	Время	Смена	Понед.	Втор.	Среда	Четв.	Пятни.	Субб	Воск	Всего
Числа								1	2
I	6=00 -14=20	I 8 час.						В	В
	14=20 -22=40	II 8 час.						В	В
	22=40 -6=00	III 8 час.						В	В	0

Недел	Время	Смена	Понед.	Втор.	Среда	Четв.	Пятни.	Субб	Воск	Всего
Числа			3	4	5	6	7	8	9
I I	6=00 -14=20	I 8 час.	7	Пр.	Об	Об	8	В	В	15
	14=20 -22=40	II 8 час.						В	В
	22=40 -6=00	III 8 час.						В	В

Недел	Время	Смена	Понед.	Втор.	Среда	Четв.	Пятни.	Субб	Воск	Всего
Числа			10	11	12	13	14	15	16
I I I	6=00 -14=20	I 8 час.						В	В
	14=20 -22=40	II 8 час.	б/л	б/л	б/л	б/л	8	В	В	8
	22=40 -6=00	III 8 час.						В	В

Недел	Время	Смена	Понед.	Втор.	Среда	Четв.	Пятни.	Субб	Воск	Всего
Числа			17	18	19	20	21	22	23
IV	6=00 -14=20	I 8 час.						В	В
	14=20 -22=40	II 8 час.						В	В
	22=40 -6=00	III 8 час.	7	7	7	7	7	В	В	35

Недел	Время	Смена	Понед.	Втор.	Среда	Четв.	Пятни.	Субб	Воск	Всего
Числа			24	25	26	27	28	29	30
V	6=00 -14=20	I 8 час.	8	К	К	К	8	В	В	16
	14=20 -22=40	II 8 час.						В	В
	22=40 -6=00	III 8 час.						В	В

Находим время работы работника в часах в этом месяце:

Время работы:

I смена - 15 + 16 = 31 час.

II смена - 8 часов

III смена, ночная - 35 часов

Итого в ноябре месяце работник проработал 74 часа, в том числе в ночную смену 35 часов.

Пример 2.

На предприятии с нормальными условиями работы установлена односменная пятидневная рабочая неделя. Работникам Ивановой и Петрову установлены соответственно месячные оклады 6000 руб. и 8500 руб. Иванова в связи с беременностью имеет право на неполное рабочее время, которое по согласованию с администрацией сокращается на три часа в неделю. Петров является инвалидом второй группы и имеет право сократить рабочее время на пять часов в неделю.

Найти величину заработной платы каждого работника в июне месяце 2008 года?

Пятидневная рабочая неделя с нормальными условиями труда имеет длительность 40 часов.

В июне месяце имеется один праздничный день - "12 июня День России", следовательно, длительность предпраздничного дня сокращается на 1 час. В июне месяце при 40-часовой рабочей неделе, при 6 рабочих неделях, норма рабочего времени составит:

Первая неделя - 1 июня (выходной) - 0 часов;

Вторая неделя - 5 дней х 8 часов = 40 часов;

Третья неделя - 4 дня, один предпраздничный 3 дня х 8 + 7 часов = 31 час;

Четвертая и пятая недели одинаковые 10 дней х 8 часов = 80 часов;

Шестая неделя - 1 день (30 июня) 8 часов.

Итого норма рабочего времени (час.) равна 40 +31 + 80 + 8 = 159 часов.

Иванова отработала в июне

[159 ч - (3ч х 4 нед.) - (3ч х 8/40)] = 159 - 12 - 0,6 = 146,4 час.

где (3ч х 8/40) доля работы на шестой неделе.

Так как Иванова имеет право на неполное рабочее время, ее заработная плата составит:

[(6000 руб. : 159 ч) х 146,4 ч] = 5524,53 руб.

Инвалид второй группы Петров отработал в июне

[159 ч - (5 ч х 4 нед.) - (5 ч х 8/40)] = 159 - 20 - 1 = 138 час.

Ему по законодательству нормальная продолжительность рабочего времени сокращается до 35 часов в неделю, поэтому ему будет начислена заработная плата в полном объеме, т.е. 8500 руб.

Пример 3.

Работник принят на работу с использованием вахтового метода, о чем указано в трудовом договоре и ему назначен месячный оклад 12000 руб. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя, и ведется суммированный учет рабочего времени за месяц (Учетный период равен месяцу). Работник на второй недели вахты отработал только 34 часа, а на пятой неделе 46 часов.

Найти величину денежных средств, которые он получит «на руки» в июне месяце 2008 года?

Пятидневная рабочая неделя с нормальными условиями труда имеет длительность 40 часов.

В июне месяце имеется один праздничный день - "12 июня День России", следовательно, длительность предпраздничного дня сокращается на 1 час. В июне месяце при 40-часовой рабочей неделе, при 6 рабочих неделях, норма рабочего времени составит:

Первая неделя - 1 июня (выходной) - 0 часов;

Вторая неделя - 5 дней х 8 часов = 40 часов;

Третья неделя - 4 дня, один предпраздничный 3 дня х 8 + 7 часов = 31 час;

Четвертая и пятая недели одинаковые 10 дней х 8 часов = 80 часов;

Шестая неделя - 1 день (30 июня) 8 часов.

Итого норма рабочего времени (час.) должна быть равна 0 + 40 +31 + 80 + 8 = 159 часов.

С учетом того, что работник на второй недели вахты отработал только 34 часа, а на пятой неделе 46 часов норма рабочего времени (час.) будет равна 0 + 34 +31 + 86 + 8 = 159 часов, то есть останется прежней. При суммированном учете рабочего времени это допускается. Следовательно, заработная плата работника, которую он получит на руки, в июне месяце 2008 года составит:

12000 руб. - (0,13 х 12000 руб.) = 10440 руб.

где (0,13 х 12000 руб.) величина подоходного налога.

Простая повременная система оплаты труда.

При простой повременной системе оплаты труд работников оплачивается за фактически отработанное время.

Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце.

Пример 4.

Работнику Петрову часовая ставка заработная плата установлена в размере 30 руб./ч. За октябрь 2008 г. он отработал 184 часа (23 дня х 8 час.). Найти величину заработной платы.

Заработная плата Петрова составит: 30 х 184 = 5540 руб.