
- •Основные тенденции и проблемы развития социальной работы в современной России.
- •Особенности социальной работы с клиентами-женщинами.
- •1. «Двойная занятость»
- •2. Проблема трудоустройства
- •Методологические принципы и закономерности социальной работы.
- •Технологии социальной работы с девиантными подростками.
- •Основные приоритеты социальной политики в современной России.
- •Социальные конфликты: типы, динамика, деятельность социального работника по их разрешению.
- •Социализация личности: понятие, этапы, механизмы, факторы десоциализации.
- •Технологии социальной работы с безработными.
- •Социальная политика, социальная безопасность и их взаимосвязь с социальной работой.
- •Основные качественные методы исследований в социальной работе.
- •Качество жизни: понятие, критерии оценки, показатели.
- •Технологии социальной работы с лицами, подвергающимися насилию в семье.
- •Этические основы социальной работы.
- •Технологии социальной работы с детьми и подростками.
- •Социальная работа как профессиональная деятельность: ключевые элементы ее структуры, признаки, особенности, основные цели и задачи социальной работы в современном обществе.
- •Технологии социальной работы с лицами, склонными к употреблению алкоголя и наркотических средств.
- •Системный подход в социальной работе.
- •Технологии социальной работы с различными категориями семей.
- •Социальная профилактика: понятие, уровни, виды
- •Технологии социальной работы с пожилыми людьми.
- •Основные функции социальной работы в современном обществе.
- •Технологии социальной работы с малообеспеченными.
- •Психолого-ориентированные теоретические модели социальной работы: психодинамическая, бихевиористская, экзистенциальная и гуманистическая модели. Основные идеи, принципы, методы.
- •Технологии социальной работы с бездомными.
- •Понятие и система социальной защиты. Основные цели, принципы, субъекты и объекты социальной защиты. Факторы становления и развития, организационно-правовые формы социальной защиты.
- •Технологии социальной работы с беженцами и вынужденными переселенцами.
- •Принципы периодизации и основные этапы исторического развития социальной помощи в России.
- •Технологии социальной работы с лицами с ограниченными возможностями жизнедеятельности.
- •Основные субъекты и объекты социальной работы в современном обществе. Эволюция субъект-объектного подхода и его отражение в языке социальной работы.
- •Технологии социальной работы в армии.
- •Социальное обслуживание: понятие, принципы, цели и основные виды. Развитие системы социального обслуживания в рф. Нормативно-правовые основы.
- •Технологии социальной работы в системе пенитенциарных учреждений.
- •Социальная работа как научная дисциплина: объект, предмет, методология и методы научного исследования.
- •Социальная диагностика: цели, этапы, методы проведения.
- •Понятие социальной работы. Различные подходы к его определению.
- •Социальное консультирование и посредничество в социальной работе.
- •Социальная политика: понятие, цели и задачи, принципы, механизмы, направления.
- •Профессиональный портрет специалистов социальной работы и пути повышения их профессиональной компетентности.
- •Социальные проблемы: понятие, признаки, уровни и критерии разрешимости.
- •Социальное страхование: понятие, виды, источники финансирования.
- •Социальное обеспечение: понятие, формы, нормативно-правовые основы.
- •Благотворительность, меценатство, спонсорство и волонтерство в современной России.
- •Понятие, функции и основные характеристики социального государства. Этапы развития социального государства.
- •Социальное партнерство: понятие, факторы формирования, формы, принципы, модели.
- •Государственное регулирование занятости населения: сущность, необходимость и границы.
- •Коммуникативные навыки в социальной работе.
- •Комплексно-ориентированные теоретические модели социальной работы.
- •Основные количественные методы исследований в социальной работе.
Этические основы социальной работы.
Этика- это система норм морального повед чел-ка, какого-либо класса, общественной,
профессиональной группе.
Профессиональная этика – одна из фундаментальных теоретических основ любой
профессиональной деятельности, представляющей собой науку о профессиональной
морали как совокупности идеалов и ценностей, идей о должном, этических принципов и
норм поведения, отражающих сущность профессии.
В июле 1994 г. в г. Коломбо (Шри-Ланка) общее собрание Международной федерации
социальных работников приняло документ «Этика социальной работы: принципы и
стандарты» и «Международные этические стандарты социальных работников».
Этические принципы в социальной работе 1.Личная ответственность социального
работника за нежелательные для клиента и общества последствия его действий.
2.Уважение права клиента на принятие самостоятельного решения на любом этапе
совместных действий. 3.Принятие клиента таким, каков он есть. 4.Конфиденциальность
5.Доброжелательность 6.Бескорыстие 7.Честность и открытость 8.Полнота
информирования клиента о предпринимаемых действиях 9.Отсутствие предрассудков и
предубеждений в отношении клиентаОсновные виды интересов, представленных в социальной работе, могут быть
объединены в пять групп.
1. Личные интересы социального работника. Они проявляются в стремлении при
меньших затратах добиться лучших результатов, в стремлении к улучшению условий
труда, его должной регламентации и справедливой оплаты, избавлению от лишних, не
свойственных социальному работнику обязанностей, в выборе такого количества и
качества труда, которое давало бы человеку максимальное удовлетворение и возможность
полного самовыражения и самореализации в профессиональной деятельности и
обеспечивало бы условия для его профессионального и квалификационного роста, а
следовательно, повышения социального статуса.
2. Интересы клиента социальной службы. Клиент стремится максимально, с
помощью социальной службы и конкретного социального работника, реализовать свои
интересы, которые могут быть в общем виде сформулированы как улучшение условий
жизнедеятельности, повышение качества жизни, достижение уважения со стороны
окружающих и самоуважения, достоинства. При этом он старается, иногда неосознанно,
приложить минимум усилий к реализации собственных же интересов, переложив свои
заботы на плечи социального работника, и получить желаемые блага в полном объеме.
3. Интересы социального окружения клиента могут быть выделены в отдельную
группу интересов, поскольку они не всегда совпадают с интересами клиента социальной
службы. Так например, родственники клиента могут представлять себе конечный
результат деятельности социального работника иначе, чем видят это и социальный
работник, и его клиент. Причину такого несовпадения интересов следует искать в том, что
социальное окружение клиента социальной службы может усматривать в действиях
социального работника возможность реализации собственных, не имеющих отношения к
благополучию клиента, интересов (например, избавиться от надоевших хлопот по уходу за
престарелым или больным, получить на основании дарственной его имущество и т. п.).
4. Интересы профессиональной группы социальных работников. Эти интересы
проявляются в действиях, направленных на повышение престижа профессии, создание
благоприятных условий для функционирования и развития социальной работы, --
развитии сети социальных служб, системы подготовки, переподготовки кадров и
повышения их квалификации, стабильности трудовых коллективов и отношений в них,
создании обстановки взаимопонимания и сотрудничества как внутри профессиональной
группы, так и с внешними организациями, разработке и внедрении новых форм и методов
работы, приращении и обмене накопленным опытом.
5. Интересы общества. Интересы общества заключаются в достижении стабильной
обстановки в государстве на основе гармонизации интересов различных групп и слоев
общества, в оказании профессиональной высокоэффективной помощи гражданам,
ограниченным в силу различных причин в с но их возможностях, в выравнивании
возможностей граждан в реализации их основных прав, в активизации личностного
потенциала каждого индивида. Эти интересы общество стремится реализовать с
наименьшими затратами всех видов ресурсов.
Этические кодексы: «Кодекс этики Национальной Ассоциации социальных
работников», принятый в США в 1997 году; Профессионально-этический кодекс соц.
работника РФ.