РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет социальной работы, педагогики и ювенологии

Кафедра семейной, гендерной политики и ювенологии

ДНЕВНИК УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Студента __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Специальность «Организация работы с молодежью»

Курс 1 Форма обучения Очная

Группа ОРМ – Д –Б- 1 № зачётной книжки ___________

Руководитель практики от кафедры семейной, гендерной политики и ювенологии

Светлана Николаевна Фомина

Руководитель практики

от организации (предприятия)

__________________________ ________________

(Ф.И.О.)

Содержание

I. Правила ведения дневника 3

II. Основные положения по организации практики по специальности «Организация работы с молодежью» 4

III. График подготовки к прохождению практики 7

Пример графика 7

IV. Паспорт организации 8

V. Направление на практику 9

VI. Индивидуальное задание студента на практику 10

VII. Ежедневник практики 11

VIII. Самооценка студентом итогов практики 12

IX. ОТЗЫВ 14

I. Правила ведения дневника

1.1. Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.

1.2. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении

всей практики. Студент оформляет дневник в сброшюрованном или подшитом в одно дело виде. Заполняя титульный лист, индивидуальное задание, разделы календарного графика и другие разделы Дневника.

1.3. Записи в разделе VI ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают конкретные виды работ (заданий) на каждый день выполненной работы.

1.4. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи), а также информировать руководителя практики от кафедры о ходе выполнения им индивидуального задания.

1.5. В разделе VIII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью.

1.6. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом и соответствующими приложениями представляются руководителю практики от кафедры на проверку.

1.7. Дневник является документальным подтверждением выполненных заданий во время практики и основной для оценки результатов.

1.8. На основе записей в дневнике, содержания отчета, а также доклада итоговой конференции, ставится оценка по результатам практики.

II. Основные положения по организации практики по специальности «Организация работы с молодежью»

2.1. Учебная практика является частью профессиональной образовательной программы по специальности 040700.62 Организация работы с молодежью и разрабатывается в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта. Цель учебной практики: развитие профессиональных знаний и умений у студентов в ходе ознакомления с объектами профессиональной деятельности организатора по работе с молодежью, инфраструктурой служб и учреждений города, работающих в сфере молодежной политики.

2.2. Задачи учебной практики:

• углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в ходе изучения дисциплин базовой и вариативной части профессионального цикла;

• практическое ознакомление с уставными документами, нормативно-правовой базой, содержанием деятельности учреждений, основными методами, формами, технологиями работы с детьми и молодежью в зависимости от специфики учреждения;

• изучение функциональных обязанностей организатора по работе с молодежью, видов профессиональной деятельности в учреждениях и службах сферы государственной молодежной политики;

• осуществление сбора, обработки, анализа и систематизации научно-методической информации по теме;

• применение стандартных методов и технологий, позволяющих решать конкретные задачи в области организации работы с молодежью;

• проведение анализа результатов диагностики по теме исследования;

• участие в разработках по внедрению результатов научно – методических исследований в практику;

• участие в работе студенческих научных конференций;

• оформление и представление результатов научно-исследовательской работы по выбранной теме.

2.3. Базы прохождения учебной практики

1. региональные и муниципальные органы исполнительной власти;

2. молодежные, общественные и образовательные учреждения;

3. иные организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, основная деятельность которых направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха и оздоровления детей и молодежи.

2.4. Студенты проходят практику по конкретной должности.

2.5. До начала учебной практики студенты готовят:

- договоры с организациями и учреждениями, на базе которых будут проходить практики (краткосрочный: на конкретную группу или студента);

- паспорт организации, на базе которой будет проходить практика;

- индивидуальное задание;

- направление на практику.

Индивидуальное задание корректируется руководителями от кафедры, согласовываются на месте практики.

2.6. По завершении практики студенты предоставляют руководителю следующие документы:

1. Дневник по практике.

2. Отчет о прохождении практики (с приложениями).

2.7. По окончании практики, кафедра проводит итоговую конференцию студентов, на которой представляются отчеты по результатам практики, принимаются решения о дифференцированной оценке, уточняются задания на производственную практику III курса.

2.8. Студент считается не аттестованным, если он не представил отчетную документацию (дневник, отчет, договор), не участвовал в конференциях и получил общую неудовлетворительную оценку с мест практики, не прошел устное собеседование с руководителем практики от кафедры.

2.9. Итоги практики при переводах и отчислениях учитываются наравне с другими оценками по предметам.