Раздел 1. Анализ предметной области предприятия

1. Предварительная информация о предприятии

• Полное наименование предприятия

• Организационно-правовая форма

• Юридический адрес

• ФИО руководителя предприятия

• Основная деятельность предприятия

• ФИО руководителя практики

• Должностные обязанности специалистов по обслуживанию технического, программного и информационного обеспечения

1. Отчет об обследовании деятельности предприятия

• Организационная структура предприятия (диаграмма)

• Внешнее взаимодействие предприятия (диаграмма)

• Уровень автоматизации

• Средства рекламы деятельности организации

• Выводы и предложения (проанализировать полученный отчет об обследовании деятельности организации и сделать выводы по уровню рекламы, а так же внести предложения по усовершенствованию информационной рекламы)

Раздел 2 обработка мультимедийной информации

2.1 Название первого изготовленного мультимедийного или графического документа (описать содержание и актуальность выбранного документа, характеристики файла, использованные средства разработки, перечень использованных эффектов)

2.2 Название второго документа (описать содержание и актуальность выбранного документа, характеристики файла, использованные средства разработки, перечень использованных эффектов))

…

Раздел 3 публикация мультимедийной информации

3.1 РАЗРАБОТКА СТРУКТУРЫ WEB-САЙТА ОРГАНИЗАЦИИ (организационная структура Web-сайта)

3.2 НАПОЛНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И РЕКЛАМНОЙ ЧАСТИ WEB-САЙТА ОРГАНИЗАЦИИ (описать характеристики каждого файла, использованные методы и средства разработки, перечень использованных эффектов, структура связи между файлами сайта)

Заключение (выводы и предложения по рекламной деятельности организации, а также самоанализ пройденной технологической практики:

1. Объем выполнения (полностью, частично и т.д.).

2. Время выполнения (с соблюдением сроков или нет).

3. Качество выполненной работы (достигнута ли поставленная цель).

4. Самостоятельность выполнения.

5. Алгоритмы выполнения основных операций.

6. Какие возникли трудности при выполнении работы.

7. Рекомендации по самосовершенствованию профессиональных знаний и навыков (при наличии трудностей))

Приложение (электронный вид материалов практики)

Отчет оформляется в электронном и печатном виде в соответствии с требованиями:

Шрифт Times New Roman, 14 пт, межстрочный интервал - 1,5, поля: 3 см левое, 1,5 см правое, 2 см верхнее, 2 см нижнее. Нумерация страниц – арабскими цифрами в нижем правом углу. Автоматически сформированное содержание в начале документа. Нумерация тем – Тема 1, пунктов 1.1, 1.2, и т.д. Каждая тема – с новой страницы; пункты не должны начинаться с новой страницы, следующий пункт отделяется от предыдущего пустой строкой.

НА ПОСЛЕДНЕЙ СТРАНИЦЕ ПЕЧАТНОГО ЭКЗЕМПЛЯРА СТАВИТСЯ ПОДПИСЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Титульный лист (см. приложение)

Отчет сдается В ОТДЕЛЬНОЙ ПАПКЕ С ФАЙЛАМИ. В папку вкладывается Дневник и диск с электронным вариантом отчета и выполненных заданий.

Отчет сдается на проверку после прохождения практики и оценивается преподавателем.

3. По окончании практики руководитель от предприятия составляет ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКУ (Аттестационный лист по практике), который заверяется ПОДПИСЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПЕЧАТЬЮ.

Критерии оценки практики

1. Ведение документации.

2. Соблюдение сроков сдачи документации и прохождения практики.

3. Теоретическая подготовка – оценивается на основании отчета (реализации задач практики)

4. Профессиональная компетентность - оценивается на основании дневника (оценка работ руководителем практики от предприятия) и характеристики.

5. Творческие способности - оценивается качество решения практического задания.

6. Социально-личностные качества - оценивается на основании характеристики.

Студенты образовательных учреждений среднего профессионального образования при прохождении производственной (профессиональной) практики в организациях обязаны:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной (профессиональной) практики;

• соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;

• изучать и строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности;

• предоставить руководителю практики от колледжа график своей работы и адрес организации.

Руководители практики от предприятия:

• несут личную ответственность за проведение практики;

• организуют практику в соответствии с программой;

• предоставляют места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность ее прохождения;

• организуют, обучение студентов до начала практики правилам техники безопасности, с проверкой их знаний в области охраны труда в установленном данном предприятии порядке;

• обеспечивают выполнение согласованных с учебным заведением графиков прохождения практики по структурным подразделениям предприятия;

• предоставляют студентам возможность пользоваться литературой, технической документацией.

Руководитель практики от учебного заведения:

• устанавливает связь с руководителем практики от предприятия и совместно с ними составляет рабочие программы практики, графики, согласованные с руководителем практики от предприятия;

• разрабатывает тематику индивидуальных заданий и проверяет их выполнение, оказывает студентам методическую помощь;

• осуществляет контроль за правильностью использования студентов в период практики и выполнения программы практики;

• оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;

• оценивает результаты выполнения практикантами программы практики;

• осуществляет постоянный контроль за ходом и организацией практики.

Р О С С И Й С К А Я    Ф Е Д Е Р А Ц И Я

М о с к о в с к а я   о б л а с т ь

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области

Международный университет природы, общества и человека

“Дубна”

Аттестационный лист по практике

Характеристика

учебной и профессиональной деятельности

студента ДИНО во время учебной (производственной )практики

ФИО студента _______________________________________________,

^{обучающийся (аяся) по специальности СПО}