Дисциплина «Организация производства на предприятиях отрасли»

1. Труд как процесс и как экономический ресурс.

Труд как процесс — это деятельность человека по произ­водству благ и ресурсов для потребления в домашнем хозяй­стве или для экономического обмена, или для того и другого.

Трудовая деятельность людей предполагает их организацию.

Под организацией труда – установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его целей на основе наиболее эффективного использования коллективного труда.

Ресурсы — то, из чего или благодаря чему производятся блага.

Экономические ресурсы могут быть разделены на три вида :

-Природные ресурсы

-Трудовой потенциал

-Ресурсы произведенные человеком

Природа как вид ресурсов характеризуется площадью, расположением и плодородием земли, полезными ископаемыми, климатом, лесами, запасами воды, гидроэнергии и т. п.

Трудовой потенциал в общем случае характеризует возможности участия человека, сотрудников предприятия, населения страны в производстве и обмене благ.

Чаще всего он обозначает потенциал рабочих: их численность, знания и умения.

Компоненты деятельности человека

1)Первая характеризует труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции или схеме, когда исполнитель работы не вносит в нее никаких элементов новизны, собственного творчества.

2)Вторая характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства

Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда

Организация труда должна рассматриваться с двух сторон:

во-первых, как состояние системы, имеющей вполне конкретные взаимосвязанные элементы и отвечающей целям производства,

во-вторых, как систематическая деятельность людей по осуществлению нововведений в имеющуюся уже организацию труда для приведения ее в соответствие с достигнутым уровнем развития техники и технологии.

2. Производственный, технологический и трудовой процессы, производственная операция.

Производственный процесс- это совокупность действий работников и орудий труда, в результате которых сырьё, материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, поступающие на предприятие, превращаются в готовую продукцию или услугу в заданном количестве, качестве и ассортименте в определённые сроки. 

Технологический процесс - это часть производственного процесса, содержащая целенаправленные действия по изменению и (или) определению состояния предмета труда. К предметам труда относят заготовки и изделия.

Трудовой процесс - это процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.

Классификация трудовых процессов.

1)Характер предмета и продукта труда:

-  Вещественно-энергетические (трудовые процессы рабочих)

- Информационные (трудовые процессы служащих)

2)Выполняемые функции:

* Трудовые процессы рабочих, занятых:

-выпуском продукции основных цехов (производств);

-выпуском продукции вспомогательных цехов (производств);

-обслуживанием оборудования и рабочих мест в основных и вспомогательных цехах (производствах).

    *  Трудовые процессы служащих:

-руководителей;

-специалистов;

-технических исполнителей.

 3)   Участие работников в воздействии на предмет труда (уровень автоматизации труда):

-Ручные -Машинно-ручные -Машинные -Автоматизированные

Состав производственной операции

В технологическом отношении операция делится на установы, позиции, переходы и проходы.

У станов — часть технологической операции, выполняемая при неизменном закреплении детали.

Позиция — фиксированное положение, занимаемое неизменно закрепленной обрабатываемой заготовкой или собираемой сборочной единицей относительно инструмента или неподвижной части оборудования при выполнении определенной части операции.

Состав операции в технологическом и трудовом отношениях

Переход — это законченная часть технологической операции, выполняемая одними и теми же средствами технологического оснащения при постоянных технологических режимах и установке.

Проходом называется повторяющаяся часть перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки (или наоборот), при котором происходит изменение формы, размеров, чистоты поверхности или свойств предмета труда.

Классификация и характеристика трудовых движений, действий и приемов.

Трудовое движение — наиболее дифференцированный элемент расчленения операции и представляет собой однократное перемещение рабочего органа исполнителя (корпуса, ног, рук, кистей рук, пальцев) с целью взятия, перемещения, совмещения, освобождения предмета или поддержание его в состоянии покоя. 

По видам движения различают:

-хватательные движения

-поддерживающие движения

- переместительные движения

- освободительные движения

По способу выполнения движения классифицируются на движения рук, ног, корпуса, головы, глаз.

По точности движения подразделяются на

-свободные

-приноровителъные(требующие мышечного и умственного контроля)

Трудовое действие — это совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами исполнителя, плавно переходящих одно в другое.

Трудовой прием представляет собой законченную совокупность трудовых действий исполнителя, объединенных одним целевым назначением и постоянством предметов и орудий труда.

Трудовой прием бывает основным и вспомогательным.