
- •Учебная практика
- •Методические рекомендации
- •Раздел 1. Общие положения по организации и порядку прохождения студентами учебной практики
- •1.1. Программа учебной практики
- •Цель, задачи, принципы организации и прогнозируемый результат учебной практики
- •1.2. Места прохождения учебной практики
- •1.3. Порядок прохождения учебной практики
- •Раздел 2. Содержание учебной практики
- •Функции участников практики
- •2.1. Виды деятельности студентов на практике
- •Особенности «погружения» студентов в сферу сервиса и туризма
- •Методы анализа деятельности специалистов на предприятиях сферы сервиса и туризма
- •Должности работников сферы сервиса и туризма
- •Раздел 3. Документационное обеспечение учебной практики
- •3.1. Образцы договоров с предприятиями
- •Сферы сервиса и туризма
- •3.2. Дневник практиканта
- •3.3. Формы отчетной документации по материалам практики отчет студента о практике
- •Литература
Особенности «погружения» студентов в сферу сервиса и туризма
В день прибытия на практику студент отмечает его дату и время в дневнике. Тоже относится и к дню окончания практики.
В ходе первичного вхождения студента на предприятие, следует сначала довести до должного понимания, а затем и до четкого выполнения требований со стороны руководства. Как правило, это требования, предъявляемые к:
- внешнему виду практиканта;
- манерам общения;
- режиму выполнения задач и заданий практики
Студент обязан:
- позаботиться о том, чтобы произвести на руководство предприятия, его персонал и клиентов позитивное впечатление;
- показать свою заинтересованность делом;
- проявить эстетическую, психологическую, речевую «элегантность»;
- продемонстрировать относительную профессиональную, интеллектуальную, творческую компетентность.
В частности, студенту надлежит продемонстрировать умение:
- оценить обстановку, проанализировать ситуацию;
- управлять временем, знаниями;
- найти компромисс в решении проблемы, принимать решение, выбирать тактику общения с персоналом предприятия и его клиентами, устанавливать обратную связь;
- выбрать максимально эффективную модель своего поведения.
Необходимо при этом вспомнить и придерживаться законов успешной профессиональной самореализации:
- контроля;
- причин и следствий;
- ожидания и доверия;
- притяжения, соответствия.
Методы анализа деятельности специалистов на предприятиях сферы сервиса и туризма
В ходе знакомства студентов с деятельностью специалистов предприятия сферы сервиса и туризма рекомендуется использовать арсенал общих методов познания: анализ, абстрагирование, сравнение, обобщение, наблюдение, измерение, описание, индукция, дедукция и т.д.
Анализ – реальное или мысленное разделение объекта на составные части, их классификация, периодизация, синтез.
Абстрагирование – процесс мысленного отвлечения объекта от ряда свойств и отношений с одновременным выделением интересующих исследователя свойств и отношений.
Сравнение – познавательная операция, позволяющая выявлять сходство и различие объектов, ступеней развития одного и того же объекта.
Обобщение – процесс установления общих свойств и признаков предметов, тесно связано с абстрагированием.
Наблюдение – регистрация и группирование фактов, обнаружение связей между фактами, выведение и описание наиболее существенных свойств изучаемых объектов; может быть непосредственным и опосредованным, но всегда имеет цель.
Измерение – совокупность действий, выполняемых при помощи определенных средств нахождения числового значения фактов.
Описание – познавательная операция, состоящая из фиксирования результатов наблюдения с помощью определенных систем обозначения (схем, рисунков, графиков, таблиц, диаграмм и т.д.).
Индукция – движение мысли от единичного опыта или факта к общему (обобщению в выводахот единичного опыта или факта к бщему ()го значения фактов. помощью определенных систем обозначения ()ойств изучаемых объектов;).
Дедукция – восхождение процесса познания от общего к частному.