2. Многообразие институтов.

Социальные институты могут быть формальными (оформленными, т.е. регулируемые законами, инструкциями) и неформальными.

Неформальные социальные институты – дружба (регламентация –обида, ссора, но эта регламентация не оформлена в виде закона, ресурсы – доверие, симпатия, но нет учреждения. Дружба имеет четкое разграничение от любви, но не имеет четкого профессионального статуса, прав и обязанностей партнеров).

Формальные институты имеют четкий признак – взаимодействие между субъектами на основе формально оговоренных правил, законов, регламентов и положений. Все институциональные связи, которые играют важную роль в жизни людей, регулируются законами, положениями и инструкциями.

Институты разделяются и по функциям:

• Экономические институты (сфера хоз. деятельности: промышленность, сельское хоз-во, финансы, торговля);

• Политические институты (связаны с борьбой за власть: гос-во, армия, полиция, суд, политические партии и т.д.), общественные движения, объединения. Где распространены институализированные формы деятельности – митинги, демонстрации, выборы, предвыборные компании и т.д.;

- Институты культуры и социализации – это наиболее устойчивые, четко регламентированные формы взаимодействия с целью укрепления и распространения культуры (образование, наука, искусство, религия).

3 .Социальные последствия (эффекты) институализации.

• Обогащение всей общественной жизни и ускорение общественного развития в целом (н\р институт образования – вместо спонтанных знаний человек приобретает глубокие систематизированные знания);

• Чем шире область институализированного, тем больше порядка, предсказуемости и устойчивости возникает в жизни человека и общества в целом;

• Появление эффекта неодолимости в социальной жизни (статусы, закрепленные роли в любом институте (пчелиные соты)) – то есть то, что порождено обезличенностью требований к тому, кто претендует на определенную функцию или уже выполняет ее. Эти требования облекаются в форму четко фиксированных, однозначно толкуемых образцов поведения – норм, поддерживаемых санкциями. Благодаря последним обезличенность требований приобретает значительную жесткость, силу осязаемой людьми неумолимости, что и трактуется как эффект неодолимости.

• Эффекты стратификации – статусно-ролевое размежевание, порожденное четким распределением в социальных институтах функций, прав и обязанностей ведет к устойчивому разделению труда и профессионализации выполнения функций. Возникает не только профессиональное размежевание статусно-ролевых позиций, ячеек (дифференциация по горизонтали), но и социально-иерархическое разделение статусно-ролевых позиций (дифференциации по вертикали, т.е. социальная стратификация). Социальная стратификация, располагающая людей по разным ступеням общественной лестницы в зависимости от занимаемой социальной позиции - это одно из наиболее значимых социальных последствий поцесса иституализации.

Итак, люди, вступающие в социальные институты, вынуждены действовать по уже готовому сценарию, так, как положено, предуказано действовать, являясь как бы проводниками социальных позиций и связей. Благодаря статусно- ролевым деиндивидуализированным предуказаниям, подкрепленным санкциями, в ходе воспроизводства институализированных связей в социальной жизни возникает эффект независимого от сознания данной личности, данного поколения людей, предопределяющего логику их действий, предпочтений.