22. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.

Международная миграция рабочей силы – это перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или с возвращением к нему в целях поиска работы. Причинами международной трудовой миграции выступают:

-разрыв между разными группами стран в уровне экономического развития и, соответственно, в уровне и качестве жизни населения; - различия в состоянии политической и правовой среды в отдельных группах стран;

-демографический дисбаланс между разными группами стран;

-глобальные процессы (региональная экономическая интеграция, деятельность ТНК, создание глобальных образовательных сетей, расширение глобальных коммуникаций, цепной процесс).

Виды международной трудовой миграции классифицируют по следующим признакам:

1.По территориальному охвату:

-межконтинентальная; -внутриконтинентальная.

2.По уровню квалификации мигрантов:

- высококвалифицированная рабочая сила;

- низкоквалифицированная рабочая сила.

3.По времени:

- безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

- временно-постоянная (как правило, внутриконтинентальная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от 1 года до 6 лет); - сезонная, связанная с ежегодными поездками на заработки; - маятниковая, предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы страны.

4.По степени легитимности:

- легальная; - нелегальная – незаконный въезд в страну в поисках работы или прибытие в нее на законном основании по частным приглашениям, в качестве туристов с последующим нелегальным трудоустройством.

Выделяют следующие тенденции международной трудовой миграции:

1. Все большее количество стран вовлекаются одновременно и в процесс иммиграции и в процесс эмиграции рабочей силы.

2. Имеет место диверсификация направлений трудовых потоков.. Крупные перемещения трудовых ресурсов замечены и внутри развивающихся стран в те страны, которые быстро продвигаются по пути реформ.

3. Наблюдается значительный рост нелегальной миграции.

4. Среди мигрантов не ослабевает прессинг неквалифицированной рабочей силы, которая желает получить работу в развитых странах Северной Америки и Европы. В то же время имеет место значительное увеличение среди мигрантов доли квалифицированных специалистов.

Сегодня этому процессу присущи некоторые новые черты:

- на смену «утечке умов» пришла их циркуляция;

- профессионалы движутся не только «к капиталу», но и «одновременно с капиталом или вслед за ним»;

- имеет место интеграция системы высшего образования в форме обучения студентов из многих стран мира, например – в США и Японии. После окончания учебы значительное их число не возвращается на родину.

6. В сфере международной трудовой миграции активизировалась роль государства.