Основные понятия:

Групповая совместимость – социально-психологический показатель сплоченности группы, отражающий возможность продуктивного общения и согласованности действий ее членов в условиях совместной деятельности.

Когнитивные конфликты - конфликты, возникающие на основе новой информации,не соответствующей имеющейся.

Роль – социальная функция личности; соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе, в системе межличностных отношений.

Семья – фундаментальная единица родства.

Социально-психологический климат группы – качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих совместной продуктивной деятельности и всестороннему развитию личности в группе.

Литература

1. Андреева Т.В. Семейная психология. - СПб., 2005.

2. Бендас Т.В. Гендерная психология.- СПб, 2006

3. Карабанова О.А. Психология семейных отношений и основы семейно консультирования. – М., 2006.

4. Кон И.С. Введение в сексологию. - М.,1999

5. Шапиро Б.Ю. От знакомства к браку. - М.,1990.

6. Шнейдер Л.Б. Психология семейных отношений. - М., 2000.

Лекция 4. Основные кризисы супружеских отношений.

Развод, его стадии

План:

1. Понятие кризиса, его характеристика.

2. Характеристика кризиса становления молодой семьи(1.5-3года).

3. Характеристика кризиса «эмоциональной утомляемости».

4. Характеристика кризиса «пустое гнездо»

Понятие кризиса. Кризис становления молодой семьи (1,5-3г.); кризис» эмоциональной утомляемости» (5-9л.); кризис «пустое гнездо» (15л.).

Развод: его значение для супругов; стадии развода: эмоциональная; экономическая; юридическая. Понятие «цивилизованный развод».

Основные понятия:

Когнитивные конфликты - конфликты, возникающие на основе новой информации,не соответствующей имеющейся.

Конфликт – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Личностный конфликт – сложное психологическое состояние, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема,требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу, направленную на его преодоление.

Личностный кризис – переломный момент, характеризующийся резкими психологическими изменениями, означающий переход на следующий, более высокий уровень развития.

Межролевые конфликты – конфликты.возникающие в результате несоответствия требуемой роли и возможностями личности.

Мотивационные конфликты - конфликты,возникающие на основе противоположно направленных мотивов.

Литература:

1. Авдеев В.В. психология решений проблемных ситуаций. - М., 1992

2. Андреева Т.В. Семейная психология. - СПб., 2005

3. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб., 2000

4. Карабанова О.А. Психология семейных отношений и основы семейно консультирования. – М., 2006.

5. Хорни К. Женская психология. - СПб.,1993

Лекция 5. Понятие конфликта, его структура и классификация

План:

1. Бытовое и научное понимание конфликта.

2. Структура конфликта.

3. Классификации конфликта.

4. Основные типы поведения в конфликтной ситуации(по К.Томасу).

Бытовое и научное понимание конфликта. Научная парадигма о конфликте как сложной системе. Классификации конфликта: Н.В.Гришиной. Основные типы поведения в конфликтной ситуации (Томас)

Кооперация и конкуренция как два основных типа взаимодействия. Согласие (ассоциация) и конфликт (диссоциация). Ассертивное поведение. Конфликт: функции, структура, виды, динамика. Последствия конфликтов. Источники семейных конфликтов. Стратегия поведения в конфликте и методы их изучения.

Мотивы взаимодействия (кооперация, личный мотив, конкуренция, альтруизм, агрессия, равенство). Пять стратегий поведения (противодействие, избегание, уступчивость, компромисс, сотрудничество).