Модель:рис 18.1 стр 359

- Уравнение предложения труда можно записать по-другому: Ls=Ls(w\ )=Ls( * ) – величина предложения труда зависит от: фактической зарплаты в реальном выражении, от ошибки представлений работников об уровне цен

-Если фактический уровень цен=ожидаемому, например в состоянии LR равновесия, то изначально =Ро => =Ls( )

1) Уравнение равновесия на рынке труда: = = Ls( )= Ld( )=Lf, где Lf – уровень полной занятости = естественная безработица

2) Пусть уровень цен вырос, при статичных ожиданиях это значит, что фактический уровень цен стал выше ожидаемого работниками, то есть P1>P1e=Po. Wo – не изменилась, но Р-изменился, так что новая <

3) Предприниматели видят снижение фактической зарплаты, величина спроса на труд возрастает Ld( ) => Ld( )

4) Величина предложения труда останется неизменной, потому что зависит от ожидаемого уровня зарплаты

5) Дефицит трудовых ресурсов: предложение труда меньше, чем спрос на труд

6) Фирмам приходится нанять больше работников, они увеличивают номинальную зарплату и сокращают величину спроса

7) При ожиданиях P1e=Рo, рост ставки номинальной зарплаты будет воспринят, как рост реальной: > значит, предложение труда возрастет до Ls1

8) В точке В новое SR равновесие: Ls( )= Ld( ), новая ставка зарплаты < , более высокий уровень занятости L1>Lf

9) Ошибка работников предполагает другое: увеличение реальной зарплаты до произошло в результате роста спроса на их труд со стороны фирм, то есть в результате сдвига до AD’

10) По неверным представлениям работников равновесие установится в точке С: >

11) Итог: в SR результат – повышение уровня занятости с Lf до L1

Новые классики

Модель базируется на следующих предпосылках:

- Номинальная заработная плата является гибкой

- Для рынка труда характерно состояние равновесия, которое совпадает с условием полной занятости

-Нарушение равновесия возможно из-за денежных иллюзий: несовершенство информации, когда фирмы, отслеживающие изменение цен на свою продукцию, смешивают его с изменением фактического уровня цен; работники полагают: фактич.уровень цен все также равен ожидаемому

Функция предложения труда:

-Так как экономика с рациональными ожиданиями, необходимо ввести ожидания в текущее предложение труда

-Вспоминаем предпосылку об отсутствии систематических ошибок в прогнозах экономических субъектов относительно ожидаемого уровня цен

- То есть уровень цен в текущий момент времени, на который ориентируются работники, равен ожидаемому в текущий момент уровню цен Pe(t), то есть P(t)=Pe(t)

-Функция текущего предложения труда для экономики с рациональными ожиданиями имеет вид: Ls(t)=L (w(t)) : Pe(t)) –это усиленная ожиданиями функция предложения труда (связывает величину предложения труда и ожидаемую ставку заработной платы)

- Объяснение положительного наклона кривой: из-за несовершенства информации, работники в текущем периоде имеют представления о своей реальной заработной плате, исходя из Ожидаемого, а не Фактического уровня цен, потому что не обладают полной информацией о нем. Посышение номинальной заработной платы в результате роста фактического уровня цен работники воспримут как рост Реальной зарплаты, а значит, увеличат величину предложения труда (рисунок 24.1 стр.420)