Монетаристская модель рынка труда

- Конкурентный рынок труда, который уравновешивает гибкая ставка зарплаты

-Отсутствие денежных иллюзий у наемных работников и предпринимателей, то есть предложения труда и спрос на труд – функции от реальной зарплаты

-Адаптивный характер ценовых ожиданий у работников и предпринимателей, мы будем считать статическими, то есть =

-Асимметричность информации на рынке труда и фактическом уровне цен – предприниматели имеют более точные представления о фактическом уровне цен, чем работники, то есть величина спроса на труд зависит от Фактически сложившегося уровня реальной зарплаты, Ld=Ld(w\P), величина предложения труда – от ее ожидаемого значения, то есть Ls=Ls(w\ )

-В результате домохозяйства смешивают понятия номинальной и реальной зарплаты, потому что им точно известна только ставка w, но для определения w\P нужно знать уровень цен Р.

Модель:рис 18.1 стр 359

- Уравнение предложения труда можно записать по-другому: Ls=Ls(w\ )=Ls( * ) – величина предложения труда зависит от: фактической зарплаты в реальном выражении, от ошибки представлений работников об уровне цен

-Если фактический уровень цен=ожидаемому, например в состоянии LR равновесия, то изначально =Ро => =Ls( )

1) Уравнение равновесия на рынке труда: = = Ls( )= Ld( )=Lf, где Lf – уровень полной занятости = естественная безработица

2) Пусть уровень цен вырос, при статичных ожиданиях это значит, что фактический уровень цен стал выше ожидаемого работниками, то есть P1>P1e=Po. Wo – не изменилась, но Р-изменился, так что новая <

3) Предприниматели видят снижение фактической зарплаты, величина спроса на труд возрастает Ld( ) => Ld( )

4) Величина предложения труда останется неизменной, потому что зависит от ожидаемого уровня зарплаты

5) Дефицит трудовых ресурсов: предложение труда меньше, чем спрос на труд

6) Фирмам приходится нанять больше работников, они увеличивают номинальную зарплату и сокращают величину спроса

7) При ожиданиях P1e=Рo, рост ставки номинальной зарплаты будет воспринят, как рост реальной: > значит, предложение труда возрастет до Ls1

8) В точке В новое SR равновесие: Ls( )= Ld( ), новая ставка зарплаты < , более высокий уровень занятости L1>Lf

9) Ошибка работников предполагает другое: увеличение реальной зарплаты до произошло в результате роста спроса на их труд со стороны фирм, то есть в результате сдвига до AD’

10) По неверным представлениям работников равновесие установится в точке С: >

11) Итог: в SR результат – повышение уровня занятости с Lf до L1

Вопрос 31. Совокупное предложение в монетаристской модели. Аналитический вывод и графическое построение в sr, lr. Краткосрочная кривая совокупного предложения

Графически рис 18.2 стр 360

- Анализ рынка труда позволяет построить график совокупного предложения в монетаристской модели.

- Модель ошибки наемных работников показывает, что благодаря асимметрии информации, изменение фактического уровня цен по сравнению с ожидаемым, приводит к однонаправленному изменению уровня занятости

- ТО есть неожиданный рост общего уровня цен с Ро до Р1 приводит к краткосрочному росту занятости с Lf до L1 (рис.а).

- В соответствии с производственной функцией рост занятости будет сопровождаться и ростом совокупного выпуска с Yf до Y1 (рис.б)

- Если поставить в соответствие каждой комбинации выпуска и занятости характерные уровни цен, точки соединить, то получим график SRAS в периоде SR

Аналитически:

1) Исходное равновесие на рынке труда: Ls( )= Ld( ) – точка А и У(А)

2) При росте цен новое краткосрочное равновесие в точке В: Ls( )= Ld( ),и У(В)

3) По двум точкам можно определить линейную функцию Y(AS)=Yf+k(P-Pe)

4) В самом общем виде можно найти:

Ls( )= Ld( ), Yt=Y(Lt) => Yt(AS)=Y( )