
- •Основные законы и принципы управления
- •6. Назовите закон управления, являющийся одной из форм выражения всеобщего закона природы, который физики называют принципом наименьшего действия.
- •8. Назовите положения, которые не относятся к закону экономии времени
- •2. Специфика реализации функций менеджмента; методы управленческого воздействия в условиях функционирования
- •2.1. Планирование, целеполагание
- •1. Управленческая деятельность, отражаемая в планах и фиксирующая будущее состояние объекта менеджмента в текущие моменты времени, это
- •3. Согласно критериям smart цель должна быть:
- •5. Установите соответствие между видами планирования и их особенностями
- •8. Конкретное конечное состояние отдельных характеристик деятельности, к которому стремится организация, это…
- •9. Утверждение, в котором проявляется отличие данной организации ото всех ей подобных, формулирующее смысл существования организации, есть…
- •10. Последовательное разложение цели на простые составляющие, некоторые подцели называется
- •12. Одна из важнейших функций руководителя, содержащая в качестве главных компонент будущее развитие и перечень мероприятий по реализации этого будущего –это
- •14.Тактические цели это -
- •15. Документ, включающий в себя формулировку миссии организации, ее целей, анализ внешней и внутренней среды, выработанную стратегию, а также последовательность действий по ее реализации
- •16. Укажите особенности миссии
- •18. Определите утверждение, которое не соответствует критериям smart: цели должны быть:
- •19.Установите правильную последовательность элементов стратегического планирования фирмы.
- •21. Назовите основные компоненты плана организации, в котором отражается прогноз развития организации:
- •23. Установите правильную последовательность разработки оперативных (календарных) планов организации.
- •2.2. Организация как функция
- •1. Функция организации заключается в.
- •5. Вставьте пропущенный термин в характеристике параметра организационной структуры
- •6. Вставьте пропущенный термин в характеристике параметра организационной структуры:
- •8. В модели д.Надлера и м.Л.Ташмена организация состоит из четырех элементов, к которым не относится /ятся:
- •2.3. Мотивация
- •3. Положение о доминировании неудовлетворенных потребностей – составная часть теории…
- •4. Установите соответствие между понятием и его определением
- •2.4. Контроль
- •3. Управленческие решения: понятие, виды, этапы
- •2. Выбор, сделанный лишь на основе ощущения того, что он правилен – это … решение.
- •3. Незапрограммированные управленческие решения носят….. Характер.
- •4. Коллективный метод принятия решений, заключающийся в совместном генерировании идей – это…
- •20. Особенностями информации как ресурса для разработки управленческих решений являются:
- •21. К списку требований, предъявляемых в теории менеджмента к управленческим решениям, нельзя отнести
- •23. Какие методологические подходы к разработке и принятию управленческих решений используются в органах государственной власти?
- •45. Недостаточная технологизация процессов подготовки и принятия управленческих решений является следствием …
- •46. Субъективные факторы риска:
- •48. Для повышения эффективности принимаемых управленческих решений в организации систематически должна проводиться проверка
- •50. Каждая альтернатива отличается от других способов решения проблемы
- •52. Что необходимо учитывать при сравнении альтернативных вариантов решений?
- •Менеджмент Портал Библиотекарь
- •Всё по специальности менеджмент Учебные материалы http://managment-study.Ru/vidy-upravlencheskix-reshenij.Html
2.4. Контроль
1. Функция менеджмента, позволяющая сопоставить фактически достигнутые результаты с запланированными – это…
а) планирование
б) организация
в) координация
г) мотивация
д) контроль
2. Функция контроля наиболее однозначно выражена в случае…
а) либерального стиля руководителя
б) авторитарного стиля руководства
в) демократического стиля управления
г) экономических методов управления
3. Какой метод контроля чаще всего используется в стратегической деятельности.
а) по задачам
б) предварительный
в) по объектам
г) по результатам
4. Контроль, осуществляемый непосредственно в ходе проведения работ.
а) контроль текущий
б) предупредительный
в) итоговый
г) эффективный
5. Какие действия не являются функциями контроля
а) измерение фактического результата;
б) сравнение фактического результата со стандартом;
в) осуществление управленческих действий для корректировки отклонений или неадекватного стандарта.
г) наказание виновных
6. Установите соответствие между видом контроля и его содержанием
а) предварительный |
1) осуществляется в процессе исполнения решений (плановых заданий), его назначение - своевременное выявление отклонений, препятствующих исполнению решений в полном объеме, нужного качества и в установленные сроки |
б) текущий |
2) осуществляется после реализации решения для проверки правильности его исполнения. |
в) заключительный |
|
|
|
7. Заполните пропуск в тексте:
_____ предполагает обеспечение согласованности в работе всех элементов хозяйственного механизма организации. Это происходит за счет установления рациональных связей (коммуникаций) между структурными подразделениями и отдельными исполнителями.
а) принятие решений; б) координация; в) контроль; г) стимулирование
8. К связующим процессам, пронизывающим все основные функции управления в теории менеджмента относятся
а) разработка управленческих решений
б) коммуникации;
в) информация; г) контроль; д) интеграция
9. Для эффективного контроля необходимо
а) установить жесткие, но достижимые стандарты;
б) устанавливать трудно достижимые цели
в) вознаграждать за достижение стандарта;
г) строго наказывать за не достижение цели
д) избегать чрезмерного контроля;
е) осуществлять контрольные действия как можно чаще.
10. Заполните пропуск в тексте:
Именно _________ действий обеспечивает бесперебойность в работе фирмы и взаимосвязь всех функций менеджмента.
а) координация
б) мотивация
в) контроль
г) планирование
3. Управленческие решения: понятие, виды, этапы
1. Решение управленческое - это
а) директивный акт целенаправленного воздействия на объект управления, основанный на анализе достоверных данных, характеризующих конкретную управленческую ситуацию, определение цели действий, и содержащий программу достижения цели.
б) выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью;
в) выбор альтернативы из множества вариантов действий для достижения поставленной цели;
г) все представленные варианты (а-в)