- •По дисциплине «Экономика организаций»
- •Предмет и задачи дисциплины «Экономика организаций»
- •Предпринимательская деятельность, формы предпринимательской деятельности. Индивидуальная предпринимательская деятельность.
- •Предприятие как первичное хозяйственное звено макроэкономики. Коммерческие и некоммерческие предприятия.
- •Организационно-правовые формы хозяйствования: хозяйственные товарищества.
- •Организационно-правовые формы хозяйствования: ооо, одо и производственные кооперативы.
- •Организационно-правовые формы хозяйствования: акционерные общества.
- •Организационно-правовые формы хозяйствования: государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •Предприятия малого бизнеса, их роль в экономике страны. Государственная поддержка малого предпринимательства.
- •Организация производства на предприятии. Основные типы производства.
- •Производственная и непроизводственная сфера хозяйствования. Производственная структура предприятия.
- •Формы общественной организации производства: концентрация производства и размеры предприятий.
- •Формы общественной организации производства: специализация и кооперирование производства, комбинирование производства.
- •Объединения предприятий (картели, синдикаты, тресты, концерны, консорциумы, хозяйственные ассоциации и т.Д.).
- •Планирование деятельности предприятия. Особенности организации плановой работы на предприятиях в условиях рыночной экономики. Виды планов.
- •Бизнес-план. Значение, функции бизнес-плана.
- •Основные разделы бизнес-плана, их характеристика.
- •Понятие, состав и структура основных фондов предприятия.
- •Оценка и износ основных фондов.
- •Обобщающие показатели использования основных производственных фондов. Пути повышения фондоотдачи.
- •Показатели использования активной части основных фондов.
- •Амортизация основных фондов. Способы начисления амортизации.
- •Оборотные фонды предприятий, их состав и структура. Показатели использования оборотных производственных фондов.
- •Оборотные средства предприятий, оборачиваемость оборотных средств, показатели оборачиваемости, пути ускорения оборачиваемости.
- •Нормирование производственных запасов.
- •Нормирование незавершенного производства и готовой продукции
- •Нормирование оборотных средств аналитическим методом
- •Инвестиции, виды инвестиций. Источники финансирования инвестиций.
- •Капитальные вложения как вид инвестиционной деятельности. Показатели эффективности использования капитальных вложений.
- •Нематериальные активы: понятие, классификация.
- •Амортизация нма. Способы начисления амортизации.
- •Показатели производства и реализации продукции промышленного предприятия.
- •Производственная мощность предприятия. Виды мощности. Показатели использования производственной мощности.
- •Среднегодовая производственная мощность предприятия. Методы ее расчета.
- •Понятие логистики организации. Значение внедрения логистики в хозяйственную деятельность организации. Основные функции логистической деятельности.
- •Организация труда на предприятии. Основные направления совершенствования организации труда.
- •Классификация персонала предприятия по различным признакам.
- •Характеристика наличия персонала и его изменений. Структура кадров.
- •Нормирование труда. Нормы труда, их характеристика.
- •Планирование численности различных категорий работающих на предприятии.
- •Понятие кадров. Виды. Расчет среднесписочной численности работников предприятий.
- •Производительность труда, показатели производительности труда и методика их расчета. Пути повышения производительности труда.
- •Организация оплаты труда на предприятии, основные принципы оплаты труда.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Тарифная система как метод организации и регулирования зарплаты на государственных предприятиях. Основные элементы тарифной системы, их совершенствование.
- •Бестарифная система оплаты труда, ее сущность, разновидности.
- •Состав и характеристика фонда оплаты труда.
- •Планирование годового фонда оплаты.
- •Понятие расходов организации, их состав.
- •Себестоимость продукции: факторы, влияющие на нее. Значение снижения себестоимости.
- •Классификация затрат на производство продукции по экономическим элементам и статьям расходов.
- •Классификация затрат предприятия: условно-постоянные и условно-переменные затраты, прямые и косвенные затраты, порядок их включения в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Планирование себестоимости продукции в промышленности: смета затрат на производство, порядок ее разработки.
- •Разработка плановых калькуляций отдельных изделий и составление плановой калькуляции товарной продукции. Расчет затрат на 1 руб. Продукции.
- •Понятие цены. Общие принципы ценообразования. Функции цен.
- •Виды цен. Порядок формирования свободных цен.
- •Система цен в современной экономике.
- •Понятие доходов организации, их состав.
- •Прибыль предприятия, факторы, влияющие на нее. Валовая и чистая прибыль.
- •Планирование прибыли от реализации продукции (работ, услуг). Методы планирования прибыли.
- •Порядок распределения прибыли в соответствии с действующим законодательством. Использование прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
- •Особенности распределения прибыли акционерных предприятий.
- •Понятие рентабельности. Система показателей рентабельности.
- •Виды внешнеэкономической деятельности. Методы госрегулирования внешнеэкономической деятельности.
Планирование численности различных категорий работающих на предприятии.
Норма численности – это установленная численность работников определённого профессионального-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производимых, управленческих функций или объёмов работ. Различают списочную, явочную, и среднесписочную численность работников.
Списочная – это показатель численности работников списочного состава на определённую дату или число. Она учитывает численность работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключёнными трудовыми договорами.
Явочный состав – характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящиеся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции.
Среднесписочная численность – численность работников в среднем за определённый период (месяц, квартал, день, неделю). Среднесписочная численность работников в месяц определяется путём суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день (включая праздники и выходные) и деления суммы на число календарных дней месяца.
Определение потребности в персонале на предприятии ведётся раздельно по группам ППП и НПП.
Методы расчёта:
А)по трудоёмкости производственной программы
Нчисл.= (Т пл/ Норм баланс) / К вн.
Т пл- плановая трудоёмкость производственной программы
Норм баланс- нормативный баланс рабочего времени 1 рабочего в год
К вн.- коэффициент выполнения норм времени рабочего
Б) По нормам выработки
Н выр.= (ОП пл / Н выр.) / К вн.
Оп пл.- плановый объём продукции в установленных единицах измерения за определённый период времени.
Н выр.-это плановая норма выработки в тех же единицах в том же периоде.
В) По нормам обслуживания:
Нч.= (Ко / Но) * С * Ксп
Ко- количество единиц установленного оборудования
Но- норма обслуживания рабочим
С-смена
Ксп-коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную.
Понятие кадров. Виды. Расчет среднесписочной численности работников предприятий.
Кадры предприятия – совокупность работников различных профессий, квалификаций, групп занятых на предприятии и входящие в его списочный состав.
Кадры- основной(штатный, постоянный), как правило, квалифицированный, состав работников предприятия. Состав и количество соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия характеризует структуру кадров.
А) Непромышленной- производственный персонал
Б) Промышленно-производственный персонал
1.Рабочие
-основные
-вспомогательные
2.служащие
-руководители
-специалисты
-собственно служащие
Управление кадрами - это разработка и реализация кадровой политики, включающей планирование, наём и размещение рабочей силы, обучение, подготовку и переподготовку работников.
Среднесписочная численность- работники за неделю(по дням) складываются и делятся на 7 дней.
Производительность труда, показатели производительности труда и методика их расчета. Пути повышения производительности труда.
Производительность труда-характеризует эффективность, результат, затрат труда и определяет количество продукция производится в еденицу измерении, либо затрат труда на еденицу производительности продукции.
Выработка рассчитывается как частное от деления объема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность работников (затраты труда). Трудоемкость — делением затрат труда (численности работников) на объем работ (продукции).В=обьем прод/трудоемкость.Т=труд/ОП.
Научно-технические:Внедрение новой техники и технологий,применение новых видов материалов,Прочие факторы
СоциальныеВнедрение новой техники и технологийМеханизация и автоматизация производства,Изменение в структуре парка или модернизация оборудования А также структурные и орг-ые