Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Організація виробництва.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
302.59 Кб
Скачать
  1. Структура відділу мтз та її побудова за принципами.

Структура і чисельність працівників даного відділу буде залежить від масштабів виробництва призначення продукції та її конструктивних особливостей. На таких підприємствах постачальник може займатися один працівник або сам керівник або хтось із його заступників це дуже важливий і відповідальний підрозділ управлінського апарату. Його структура може бути побудована за двома принципами: функціональному , матеріальному. При функціональному частина працівників цього відділу яка займається розрахунками потреби в різних матеріалах для підприємства. Інша частина шукає поставщиків складає з ними контракти слідкує за виконанням цих контрактів. Тобто одні і інші виконують зовсім інші функції. Якщо ж структура відділу побудована по матеріальному принципу то це означає що кожного працівника закріплюють за постачальниками первинного виду матеріалу і тоді він сам веде розрахунки, знаходить постачальника, укладає контракт і слідкує за його виконанням.

  1. Матеріальний принцип побудови структури відділу мтз.

  2. Функціональний принцип побудови структури відділу мтз.

  1. Головні напрямки вдосконалення мтз на підприємстві.

Головними напрямками вдосконалення є:управління запасами на основі методів оптимізації рівнів запасів; скорочування періодичність постачати згідно з розробленими й узгодженнями календарними графіками; удосконалювання конструкцію прод. Технології її виникнення в напрям зменшення матеріало і енерго ємкості; розробити та впроваджувати організаційно технічні заходи щодо зниження норм і нормативів; здійснювати пошук каналів нових норм матеріально технічного постачання; працівникам відділу МТЗ брати участь у процесі планування щодо належних матеріало технічного забезпечення. Відслідковувати, контролювати, витрати матеріально технічних ресурсів з метою раціонального їх використання. Стимулювання працівників за раціональне збереження використання матеріальних ресурсів.

  1. Роль і призначення збуту продукції.

В умовах ринкових відносно в час коли економіка України реформується зовсім по іншому стає питання про роль збуту на підприємстві. Проблема збуту в економічно розвинутих країнах характеризується наступними даними з рахунку з кожного долару що затрачає покупець на покупку 50 центів в цій або в іншій мірі пов’язані зі збутом. Це підтверджується постійним збільшенням витрат на цей тип діяльності. Для економічно розвинутих країнах збутова діяльність заклечається не тільки в продажу готової продукції стільки в орієнтації виробництва на задоволення потреб покупців активній роботі на ринку …….. й формуванню …… покупців на продукцію підприємства (організація ефективних каналів) розподілення і просування товарів. Такі тенденції зараз можна спостерігати і в економіці України коли змішується центир витрат із виробництва на збут і основні витрати по збуту пов’язані з просуванням товару на ринок законні економісти дають нам визначити попит збуту – збут товару представляє собою ланцюг що поєднує підприємство – виробника зі споживачем через проміжні ланки такі як торгові посередники ініціатори покупки. Основний недолік збуту в Україні це є невідповідність асортименту виробничої продукції зі структурою споживчого попиту. У вітчизняних виробників до цих пір переважає бажання продавати те що може бути продано, тому для значної частини вітчизняних товаровиробників все це актуально проблема збутової орієнтації а не ідеології маркетингу.