4. Письменное решение ситуационных задачи по материалам семестра:

Ситуационная задача 1:

изобразить графически организационную структуру управления, показать информационные связи руководителя и подчиненных разных уровней, какие проблемы могут возникнуть при информационных контактах?

Ситуационная задача 2:

показать на схеме три уровня управления; какие виды взаимодействия могут возникнуть при управлении организацией между институциональным, управленческим и техническим уровнями?

Ситуационная задача 3:

Сделать сравнительный анализ различных школ управления. Почему основатели этих школ по-разному рассматривали менеджмент и использовали различные методы и теории?

Ситуационная задача 4:

Перечислите характерные черты автократичного руководителя. Каковы предпосылки его поведения? Какова может быть ответная реакция подчиненных?

Ситуационная задача 5:

Нарисуйте портрет демократичного руководителя. При каких условиях этот стиль лидера будет максимально эффективным? Неэффективным?

Ситуационная задача 6:

Опишите действия руководителя, попавшего в коллектив с минимальным уровнем зрелости. Как можно спланировать его дальнейшие действия, если это автократичный руководитель? Демократичный руководитель? Либеральный руководитель?

Ситуационная задача 7:

Приведите примеры успешного адаптивного стиля лидерства. Какими качествами должен обладать менеджер?

Ситуационная задача 8:

Проиллюстрируйте применение различных форм власти и влияния руководителя в коллективе по отношению к разным типам сотрудников.

Структура контрольной работы №2

Контрольная работа включает два раздела теоретический и практический. Контрольная работа включает титульный лист (приложение Б). Методические указания по выполнению, оформлению и процедуре защиты теоретического раздела контрольной работы приведены в приложении А.

I. Теоретический раздел по темам дисциплины «Теория менеджмента». Тема теоретического раздела контрольной работы выбирается студентом из приведенного ниже перечня по двум последним цифрам зачетной книжки за минусом числа «50». Например, если номер зачетной книжки заканчивается на «26», то номер варианта «24» [26-50], если «74», то номер варианта «24» [74-50], если на «50», то номер варианта «0», [50-50], если на 1, то «49». Тема теоретического раздела контрольной работы также может быть предложена студентом, но она должна быть согласована и утверждена преподавателем в начале семестра. В противном случае теоретический раздел контрольной работы не засчитывается.

1. Административные методы управления организацией.

2. Администрирование как форма организации и стиль управления

3. Бюрократия и управление: модели, реальность и последствия

4. Влияние конфликтов на управление

5. Власть и авторитет руководителя в современной организации

6. Власть и стили руководства

7. Власть и партнерство в работе современных организаций

8. Внутриорганизационные конфликты.

9. Внутрифирменный контроль, его формы и средства реализации.

10. Возникновение и развитие научных подходов к управлению

11. Классификация методов управления персоналом.

12. Коммуникационные связи в организации - их роль, место, влияние на эффективность работы организации.

13. Корпоративная культура в системе современного менеджмента

14. Модель менеджера: возможности и факторы практической реализации

15. Мотивация и стимулирование персонала организации

16. Особенности и тенденции развития российского менеджмента

17. Оценка качества управленческих решений

18. Основные факторы эффективности менеджмента

19. Особенности современной российской управленческой практики.

20. Переход к рыночным отношениям. Формирование рыночных структур управления.

21. Проблема соответствия миссии и структуры организации.

22. Психологические основы деловых отношений

23. Процесс принятия управленческих решений в менеджменте

24. Самоуправление и самоорганизация

25. Система контроля в современной организации.

26. Современные тенденции развития менеджмента

27. Социально-психологические методы управления.

28. Современная система взглядов на менеджмент

29. Сравнительный анализ стилей руководства.

30. Сравнительный анализ существующих теорий мотивации.

31. Сравнительный анализ организационных форм управления

32. Стиль менеджмента: условия формирования и факторы развития

33. Способы преодоления коммуникационных барьеров в организации

34. Современные механизмы мотивации персонала

35. Современные зарубежные управленческие концепции в менеджменте.

36. Современные проблемы менеджмента

37. Теории содержания и процесса мотивации

38. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание

39. Управление коммуникационными сетями на предприятии.

40. Управление конфликтами, изменениями и интересами.

41. Управление нововведениями на предприятии.

42. Управление отношениями в трудовом коллективе

43. Управление рекламной политикой на предприятии (организации).

44. Управление сбытом продукции на предприятии.

45. Управление товарной политикой в современных условиях.

46. Управление: процесс планирования, организация, мотивация и контроль.

47. Управленческие полномочия, делегирование прав и ответственности

48. Функции профессионализации менеджера

49. Формальные и неформальные структуры в современной организации.

50. Экономические методы управления организацией.

51. Тема по выбору студента и по согласованию с преподавателем.

Методические указания к выполнению теоретического раздела контрольной работы приведены в Приложении А

2. Практический раздел контрольной работы по дисциплине «Теория менеджмента» включает следующие задания :

1. «Исследование профессионально важных качеств для профессии системы "человек—человек"»

2. Решение ситуационных задач по материалам семестра

3. Тест для самопроверки усвоения теоретического материала дисциплины «Теория менеджмента»