26. В течении какого срока безработный обязан обратиться к нанимателю, который указан в направлении государственной службы занятости в течение 2 рабочих дней

27. Подходящей не может считаться работа, если заработная плата более чем на … ниже заработка по последнему месту работы 10%

28. На какой срок государственная служба занятости может приостановить выплату пособия по безработице до трех месяцев

29. Предприятия, учреждения, организация независимо от форм собственности н хозяйствования, предприниматели обязаны не позднее, чем за....... до высвобождения работников в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, прекращением деятельности предпринимателя, сокращением численности (штата) письменно уведомить центр занятости но месту его нахождения об этом с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников два месяца

30. Пособие по безработице назначается государственной службой занятости

31. Законодательство Республики Беларусь обязывает нанимателя в течение двух недель письменно уведомлять государственную службу занятости о наличии вакантных мест со дня их образования

32. Значение трудового договора состоит в том, что он является основной формой реализации права на труд

33. Заключение трудового договора с лицом от 14 до 16 лет допускается с письменного согласия одного из родителей

34. Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного на другом механизме или агрегате, wo в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором

35. Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для временных и сезонных работников

36. Трудовой договор признается недействительным в случаях его заключении без намерения создать юридические последствия

37. Одним из обязательных условий трудового договора являются трудовая функция

38. Срок предварительного испытания не может превышать трех месяцев

39. Одним из обязательных документов для работника при устройстве на работу является диплом или иной документ об образовании и профессиональной

40. В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступившего на работу 5 дней

41. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на

неопределенный срок, предупредив: об этом нанимателя письменно за одни месяц

26. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией

27. Одним из оснований расторжении трудового договора по инициативе нанимателя является совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим! в законную силу приговором суда

28. Одним из оснований для прекращения трудового договора подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы

29. На какой вид перевода не требуется согласия работника перевод в случае производственной необходимости

30. Трудовой договор - это

соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с который работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации соглано штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется