26. Социальное партнерство – это форма взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы, (субъектов социального партнерства) при разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учете интересов различных слоев и », групп общества в социально-трудовой . сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов

27. Кто осуществляет представительство _в интересов работников в рамках социального партнерства соответствующие профессиональные союзы и иные представительные органы работников, действующие на основании актов законодательства Кто может выступать инициатором коллективных переговоров любая сторона коллективных трудовых отношений

28. Соглашение в сфере труда - это нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли» территории

29. На республиканском уровне сторонами соглашения могут выступать

республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, а также Правительство Республики Беларусь

26. Коллективный договор – это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками

27. Коллективный договор заключается в письменной форме

28. Коллективный договор заключается на срок, который определяют стороны, но не менее чем на один год

29. К основным принципам социального партнерства относятся все вышеперечисленное

30. Коллективный договор заключается на срок, который определяют стороны, но нe более чем на три года

31. При смене собственника имущества организации действие коллективного договора сохраняется в течение трех месяцев

32. Какие документы необходимы для регистрации коллективного договора все вышеперечисленное

33. В какой срок происходит регистрация коллективного договора не позднее 2-ух недель

34. Для ведения коллективных: переговоров сторонами на равноправный основе создает КТС(спец. комиссия)

35. Подписанный коллективный договор регистрируется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя

36. Моментом окончания коллективных переговоров является момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий

37. В систему нормативных правовых актов Республики Беларусь, регулирующих вопросы обеспечения занятости населении, входят все вышеперечисленное

38. Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до ... лет, мужчины до 60 лет), постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в государственной службе занятости 55 лет

39. Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до 55 лег, мужчины до...лет), постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в государственной службе занятости 60 лет

40. Регистрация безработных производится

государственной службой занятости по месту постоянного жительства (прописки) безработного при личном его обращении