
- •Методичні рекомендації
- •Структура, зміст розділу та його оформлення у дипломній (кваліфікаційній) роботі
- •1. Аналіз стану умов праці
- •2. Організаційно-технічні заходи
- •3. Безпека в надзвичайних ситуаціях
- •Просторова організація робочого місця повинна забезпечувати:
- •Організаційні заходи перед початком, під час і після завершення роботи.
- •Нормативи з параметрів мікроклімату, освітлення приміщень, рівнів шуму, вібрації та електромагнітних випромінювань.
- •Заходи особистої гігієни на робочому місці (підтримання чистоти, миття лабораторного посуду, рук тощо).
- •Заходи безпеки під час експлуатації персонального комп’ютера та периферійних пристроїв передбачають:
- •Заходи безпеки під час експлуатації інших електричних приладів передбачають дотримання таких правил:
- •Категорію пожежонебезпечності приміщення та клас пожеж.
- •Можливі причини виникнення пожежі та вибухів на робочому місці.
- •Заходи запобігання виникненню пожежі та вибуху, первинні засоби пожежогасіння.
- •Список рекомендованої літератури
- •Інтернет-ресурси
Міністерство освіти і науки України
Львівський національний університет імені Івана Франка
Кафедра безпеки життєдіяльності
Методичні рекомендації
до написання розділів «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» у дипломних (кваліфікаційних) роботах теоретичного, аналітично-пошукового, суспільно-гуманітарного та культурно-мистецького спрямування
Львів 2013
ВСТУП
Виконання та захист дипломної (кваліфікаційної) роботи — це завершальний етап навчально-виховного процесу в університеті.
Розробляючи індивідуальні завдання на дипломні (кваліфікаційні) роботи, кафедри обов’язково вводять у перелік питань розділ «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» для спеціалістів і магістрів, зазначають термін його виконання та прізвище консультанта. Завдання до цього розділу видають на кафедрі безпеки життєдіяльності після одержання студентом-дипломником основного завдання на дипломну (кваліфікаційну) роботу. Одночасно подають список рекомендованої літератури та нормативних документів, узгоджують графік індивідуальних консультацій та термін подачі виконаного завдання.
Структура, зміст розділу та його оформлення у дипломній (кваліфікаційній) роботі
Зміст розділу «Охорона праці» повинен враховувати особливості проведення досліджень з теми дипломної (кваліфікаційної) роботи. У розділах необхідно:
провести аналіз умов праці з характеристикою небезпек, які можуть виникнути під час виконання роботи;
обґрунтувати організаційно-технічні заходи, які гарантують безпеку виконання дипломної (кваліфікаційної) роботи;
передбачити можливі надзвичайні ситуації та запропонувати заходи, спрямовані на їхнє запобігання
Розділ оформляють за такою структурою:
Вступ
1. Аналіз стану умов праці
1. 1. Характеристика виробничого середовища та чинників трудового процесу
1. 2. Опис трудового процесу
1. 3. Аналіз методів дослідження, обладнання та характеристика речовин
2. Організаційно-технічні заходи
2. 1. Організація робочого місця і роботи
2. 2. Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці
2. 3. Заходи щодо безпеки під час виконання дипломної
3. Безпека в надзвичайних ситуаціях
3. 1. Протипожежні та противибухові заходи
3. 2. Організація евакуації працівників
Висновки
Список літератури
У вступі обґрунтовують головні небезпечні чинники, які можуть бути актуальними, як під час виконання дипломної (кваліфікаційної) роботи так і у разі виконання функціональних обов’язків на майбутньому місці праці. У розділі не потрібно наводити загальновідому інформацію про важливість знань з охорони праці, безпеки життєдіяльності та цивільного захисту.
Для прикладу, за умов роботи з ПК виникають наступні небезпечні та шкідливі чинники: несприятливі мікрокліматичні умови, освітлення, електромагнітні випромінювання, забруднення повітря шкідливими речовинами (джерелом яких може бути принтер, сканер та ін.), шум, вібрація, електричний струм, електростатичне поле, напруженість трудового процесу та інше.
У підпункті 1.1 детально описують приміщення за наступною схемою:
місцезнаходження приміщення;
загальна площа та об’єм приміщення;
кількість робочих місць та місць обладнаних ПК;
параметри мікроклімату, систем вентилювання та опалення;
наявні системи освітлення та величини освітленості робочого місця;
наявне обладнання, в тому числі, електричне та газове;
наявність джерел небезпечних хімічних речовин, пилу та випромінювань;
параметри напруженості трудового процесу;
наявність засобів пожежогасіння та засобів надання долікарської допомоги;
додаткові інструкції з охорони праці, що діють на робочому місці.
У підпункті 1.2 потрібно подати за можливості вичерпну характеристику процесу праці, звернувши увагу на такі аспекти:
фізичне навантаження (переважна робоча поза, ергономічна характеристика робочого місця, категорія робіт за ступенем важкості трудового процесу);
нервово-психічна напруженість праці (напруженість зору, кількість і складність оброблювальної інформації, тривалість зосередженого спостереження, кількість об’єктів спостереження, наявність та тривалість технологічних перерв протягом робочого дня, шумове забруднення).
У підпункті 1.3 треба описати обладнання і зазначити небезпечні та шкідливі чинники, які супроводжують роботу обладнання та можуть спричинити небажані наслідки. Вказують характеристику обладнання (джерело живлення, потужність, наявність небезпечних випромінювань та інше). Наприклад, робота з ПК супроводжується виділенням значної кількості тепла, шуму, вібрації та електромагнітних випромінювань.
У цьому підпункті також описують речовини, що супроводжують виконання дипломної (кваліфікаційної) роботи. Зокрема, вказують граничнодопустимі концентрації, верхня та нижня межа вибухонебезпечності, симптоми шкідливого впливу.
У пункті 2 обґрунтовують організаційно-технічні заходи з безпеки праці у виробничих приміщеннях на основі аналізу умов праці, поданого у першому пункті.
Описуючи організацію робочого місця і роботи (підпункт 2.1), опрацьовують такі питання:
Санітарно-гігієнічні та ергономічні вимоги до параметрів робочого місця, розміщення обладнання, пристроїв та персонального комп’ютера на ньому, психофізіологічні особливості праці (напруженість трудового процесу).
Робоче місце — це зона трудових дій працівника, обладнана для виконання певних операцій виробничого процесу, де взаємодіють три головні елементи праці — предмет, засоби і суб’єкт праці. На одному робочому місці можуть працювати два або кілька працівників, які виконують спільне завдання. Наукова організація робочого місця передбачає створення працівникові всіх необхідних умов для високопродуктивної і високоякісної праці за можливо менших фізичних зусиль і мінімальному нервовому напруженні та передбачає:
оснащеність робочого місця відповідним основним і допоміжним устаткуванням, технологічною і організаційною оснасткою;
раціональне планування, тобто найзручніше і найефективніше розміщення усіх елементів робочого місця для трудового процесу;
створення безпечних і здорових умов праці.