Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Первомайський політехнічний коледж

Первомайського політехнічного інституту Національного університету кораблебудування імені адмірала Макарова

Методичні вказівки

з виробничої практики «Планування діяльності підприємства»

для молодших спеціалістів за напрямом «Економіка та підприємництво»

спеціальності 5.050107-«Економіка підприємства»

Методичні вказівки розробив

викладач: В.В.Ясінський

Методичні вказівки розглянуті та схвалені на засіданні циклової комісії «Економіки та бухгалтерського обліку»

«_____»______________2012р.

Протокол №_______

Голова циклової комісії _______________________ ___________________

Первомайськ 2012

1 Мета та основні завдання виробничої практики

Практика проводиться з метою закріплення та поглиблення знань, одержаних студентами в процесі навчання, удосконалення умінь та навичок практичної діяльності зі спеціальності, закріплення, розширення і систематизації знань на основі вивчення діяльності конкретного підприємства

Під час проходження практики студенти отримують додаткові знання, уміння і навички, ознайомлюються з методами здобуття знань з фаху, визначають коло питань, які потрібні в майбутній професійній діяльності, ознайомлюються з кваліфікаційними вимогами до фахівців за обраною спеціальністю, основними видами, завданнями та змістом діяльності.

Початком практики вважається термін зазначений у витягу з наказу про прибуття студента до місця практики, згідно направлення, а також призначення керівника практики від підприємства.

Завершується практика захистом звіту та диференційованим заліком.

Мета проходження практики закріплення й розширення знань і вмінь, отриманих студентами під час навчання , розвитку активних навичок застосування на практиці отриманих теоретичних знань,ознайомлення з економічними проблемами сучасного підприємства, оволодіння студентом первинним професійним досвідом вибору напрямку професійної діяльності майбутнього фахівця.

Практика з планування діяльності підприємства за спеціальністю 5.03050401 - «Економіка підприємства» проводиться з метою поглиблення та систематизації знань шляхом вирішення виробничо-ситуаційних проблем, удосконалення умінь та навичок практичної

діяльності зі спеціальності, закріплення, розширення і систематизації знань на основі вивчення діяльності конкретного підприємства .

Основними завданнями практики є :

ознайомлення студентів з професійними вимогами до фахівця, необхідними практичними вміннями та навичками, із специфікою майбутньої спеціальності;

• ознайомлення студентів зі сферою їх подальшої професійної діяльності;

• ознайомлення студентів з досвідом роботи підприємств з метою більш повного уявлення, щодо їх організаційної структури, основних функцій, діючої системи управління підприємством.

В процесі практичного навчання студенти виконують такі завдання:

• збирають необхідну інформацію, здійснюю спостереження, обробляють та аналізують результати спостережень ;

• розв'язують задачі практичного спрямування на основі зібраних фактичних матеріалів.

Усі виконані індивідуальні завдання мають бути доданими до звіту проходження практики.

Студент повинен знати :

• як організувати діяльність підприємства в ринкових умовах економіки;

• оцінювати стан економіки підприємства, соціальних процесів на конкретний період часу та тенденції в його діяльності;

• науково передбачати науковий стан економіки підприємства з врахуванням тенденцій розвитку національної економіки, галузі;

• здійснювати оперативний контроль за діяльністю підприємства шляхом порівняння звітних і планових показників його діяльності;

• забезпечувати ефективне використання наявних на підприємстві технічних, матеріальних, трудових ресурсів та їх своєчасну заміну і поповнення.

Студент повинен вміти:

• забезпечувати підготовку до використання майбутніх сприятливих для підприємства умов;

• обробляти й аналізувати отриману інформацію ;

• документально оформляти результати аналізу ;

• попереджувати про можливі проблеми;

• стимулювати управлінський персонал до реалізації своїх рішень в подальшій діяльності;

• поліпшувати координацію дій управлінського персоналу підприємства;

• сприяти раціональному використанню ресурсів на підприємстві.