
- •2. Время отдыха
- •5. Отпуска
- •Виды отпусков:
- •Правила предоставления отпусков
- •2. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск
- •4. Перенесение отпуска
- •5. Разделение отпуска на части
- •6. Отзыв из отпуска –
- •7. Право на отпуск при увольнении
- •3. Заработная плата. Гарантии и компенсации
- •1. Понятие з/п
- •2. Структура заработной платы (Укр.)
- •7. Системы (виды) оплаты труда
- •1) Трудового участия
- •2) Квалификационного уровня работника,
- •3) Стоимости труда и др.
- •Таб. Системы и формы оплаты труда
- •8. Оплата труда при отклонении от нормальных условий
- •Оплата труда при невыполнении норм труда
- •9. Гарантии заработной платы
- •10. Порядок исчисления средней заработной платы:
- •11. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •12. Оплата труда в бюджетной сфере
- •Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы
- •Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
- •Порядок финансирования средств на оплату труда работников бюджетной сферы
2. Время отдыха
Время отдыха - время, в течение к-го работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и к-е он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). |
ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА (продолжительные и кратковременные)
1. перерывы в течение рабочего дня (смены); |
- включаемые и не включаемые в РВ, - оплачиваемые и не оплачиваемые |
2. ежедневный (междусменный) отдых; |
Как правило, не менее 2-кратной продолжительности РВ (смены), предшествующей отдыху |
3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); |
1) еженедельные (не менее 42 ч.): - при 5-дневной неделе – 2 дня; - при 6-дневной неделе – 1 день - общий день – воскресенье. 2) дополнительные (см. ст. 262 ТК) При совпадении с праздничным (нерабочим) днем, выходной переносится на следующий после праздничного |
4. нерабочие праздничные дни; |
Ст. 112 ТК РФ; ст. 73 КЗоТ Украины |
5. отпуска |
Ежегодные основные, дополнительные, социальные, учебные, творческие, без сохранения зарплаты |
ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ)
Виды перерывов |
Продолжительность |
Включение в РВ (оплата) |
1. Перерывы для кормления детей до 1,5 лет работающим женщинам |
Не менее 30 мин. каждые 3 часа |
+ |
- при наличии 2 и более детей до 1,5 лет |
Не менее 1 ч. каждые 3 часа |
|
2. Специальные перерывы |
Устанавливаются ПВТР
Например, - 15 мин каждые 2 часа |
+
|
- перерывы для проветривания в НИИ |
||
- перерыв для обогрева в холодное время года при работе на воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях |
||
3. Перерыв для отдыха и питания |
Не более 2 часов, в РФ + не менее 30 мин. |
‑ |
НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ (2013)
РФ |
Украина |
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. |
1 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово; 8 марта — Международный женский день; 5 мая — Пасха; 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся; 9 мая — День Победы; 23 июня — Троица; 28 июня — День Конституции Украины, 24 августа — День независимости Украины. |
Наличие в календарном месяце праздничных нерабочих дней не влечет снижение зарплаты! Общее правило: работа в выходные, нерабочие праздничные дни запрещена (искл. - в ТК, КЗоТ). Порядок привлечения к работе в выходные, нерабочие праздничные дни схож с порядком привлечения к сверхурочной работе: 1) по письменному распоряжению (приказу) работодателя; 2) в Украине – а) при непрерывных работах и в сфере обслуживания населения; б) в исключительных случаях, определяемых законодательством и ч. 2 ст. 71 КЗоТ; с разрешения профсоюза; 3) в РФ – с согласия и без согласия работника – в случаях, установленных ТК (ст. 113 ТК); в иных случаях – с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюза; 4) компенсация – в РФ – оплата в 2-кратном размере, по желанию работника – дополнительное время отдыха; в Украине – по соглашению сторон – отдых либо в 2-ном размере оплата. |