2. Время отдыха

Время отдыха - время, в течение к-го работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и к-е он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

1. перерывы в течение рабочего дня (смены);

- включаемые и не включаемые в РВ,

- оплачиваемые и не оплачиваемые

2. ежедневный (междусменный) отдых;

Как правило, не менее 2-кратной продолжительности РВ (смены), предшествующей отдыху

3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

1) еженедельные (не менее 42 ч.):

- при 5-дневной неделе – 2 дня;

- при 6-дневной неделе – 1 день

- общий день – воскресенье.

2) дополнительные (см. ст. 262 ТК)

При совпадении с праздничным (нерабочим) днем, выходной переносится на следующий после праздничного

4. нерабочие праздничные дни;

Ст. 112 ТК РФ; ст. 73 КЗоТ Украины

5. отпуска

Ежегодные основные, дополнительные, социальные, учебные, творческие, без сохранения зарплаты

Виды перерывов

Продолжительность

Включение в РВ (оплата)

1. Перерывы для кормления детей до 1,5 лет работающим женщинам

Не менее 30 мин.

каждые 3 часа

+

- при наличии 2 и более детей до 1,5 лет

Не менее 1 ч. каждые 3 часа

2. Специальные перерывы

Устанавливаются ПВТР

Например, - 15 мин каждые 2 часа

+

- перерывы для проветривания в НИИ

- перерыв для обогрева в холодное время года при работе на воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях

3. Перерыв для отдыха и питания

Не более 2 часов, в РФ + не менее 30 мин.

‑

РФ

Украина

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

1 января — Новый год;

7 января — Рождество Христово;

8 марта — Международный женский день;

5 мая — Пасха;

1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;

9 мая — День Победы;

23 июня — Троица;

28 июня — День Конституции Украины,

24 августа — День независимости Украины.

Наличие в календарном месяце праздничных нерабочих дней не влечет снижение зарплаты!

Общее правило: работа в выходные, нерабочие праздничные дни запрещена (искл. - в ТК, КЗоТ).

Порядок привлечения к работе в выходные, нерабочие праздничные дни схож с порядком привлечения к сверхурочной работе:

1) по письменному распоряжению (приказу) работодателя;

2) в Украине – а) при непрерывных работах и в сфере обслуживания населения; б) в исключительных случаях, определяемых законодательством и ч. 2 ст. 71 КЗоТ; с разрешения профсоюза;

3) в РФ – с согласия и без согласия работника – в случаях, установленных ТК (ст. 113 ТК); в иных случаях – с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюза;

4) компенсация – в РФ – оплата в 2-кратном размере, по желанию работника – дополнительное время отдыха; в Украине – по соглашению сторон – отдых либо в 2-ном размере оплата.