
- •1. Предмет и объект экономики труда. Содержание курса и бла-бла-бла.
- •2. Историческое развитие эт: основные теории, концепции, этапы развития.
- •3. Развитие экономики труда зарубежными учеными и российскими учеными в 20 веке.
- •4. Законы эт. Особенности действия законов в условиях рыночной экономики.
- •6. Труд как соц.-эк. Процесс. Элементы процесса труда и их хар-ка. Труд как фактор произ-ва и как объект продажи на рт. Роль труда в развитии человека и общества.
- •7. Виды труда: их классификация по различным признакам. Хар-ка отдельных видов труда.
- •8. Обществ. Орг-ия труда: понятие, ее составные элементы. Типы орг-ии общественного труда.
- •10. Сто: понятие и субъекты, группы. Предмет и уровни социально-трудовых отношений.
- •11. Типы социально-трудовых отношений и их характеристика.
- •12. Факторы формирования и развития сто и их хар-ка. Регулирование сто.
- •13. Трудовой потенциал: понятие, структура (компоненты), уровни управления, показатели, принципы формирования.
- •14. Человеческий капитал: понятие, формирование, методы оценки, эф-ть использования.
- •15. Формирование персонала предприятия: его состава и структуры.
- •16. Исходные представления о пт. Интенсивность, напряженность, тяжесть труда, трудоемкость их взаимосвязь и взаимодействие с пт.
- •17. Производительность и производительная сила труда. Производительность общественного и индивидуального труда. Место пт в системе показателей эф-ти произ-ва (деятельности).
- •18. Натур. Метод измерения пт: его особенности, сфера применения, достоинства и недостатки.
- •Формула расчета уровня пт по выработке товарной продукции:
- •Уровень пт по нормативно-чистой продукции исчисляется как:
- •Уровень производительности по нормативно-условно-чистой продукции (нучп) рассчитывается как:
- •Индекс материалоемкости(ме) исчисляется:
- •Выполнение норм определяется следующим образом:
- •21. Показатели трудовых затрат при измерении пт
- •22. Факторы и условия роста пт: их классификация и характеристика.
- •23. Резервы роста пт и способы определения отдельных видов резервов
- •24. Сущность з/п. З/п как цена труда. Номинальная и реальная з/п. Функции з/п.
- •26.Тарифная система оплаты труда и её основные элементы.
- •27.Формы и системы оплаты труда: их классификация и характеристика.
- •28.Сдельная форма оплаты труда: системы, условия применения, определение заработка по отдельным системам.
- •29. Повременная форма оплаты труда: системы, условия применения, определение заработка по системам.
- •31. Новые системы оплаты труда. Бестарифная оплата труда и ее суть, способы распределения заработка.
- •32. Управление трудом на уровне государства. Система общегосударственных органов, их структура, функции.
- •33. Управление трудом на уровне предприятия: цель, объекты, службы, функции управления.
- •34. Анализ труд. Показателей как основа планирования и управления трудом на микроуровне. Значение и задачи анализа трудовых показателей. Методы анализа трудовых показателей.
- •35. Основные направления анализа числ-ти и состава кадров на предприятии.
- •36. Основные направления анализа производительности труда на предприятии
- •37. Анализ заработной платы на предприятии.
- •38. Планирование рационального использования рабочего времени. Бюджет рабочего времени как основной инструмент его использования
- •39. Планирование числ-ти персонала. Укрупненное планирование числ-ти персонала. Планирование числ-ти служащих. Опр-ие потребности (сокращения) раб-ов.
- •40. Методы планирования числ-ти работников и их характеристика
- •41. Планирование роста пт. Используемые методы планирования.
- •42. Планирование фот. Укрупненные методы планирования фонда оплаты труда.
- •43. Планирование з/п по категориям персонала. Планирование средней з/п.
- •44. Основные направления политики доходов и их характеристика.
- •45. Уровень жизни, качество трудовой жизни и качество жизни. Общность и различия. Система показателей (компонентов) уровня жизни.
- •46. Понятие и хар-ка рт, отличие от других рынков. Механизм функционирования рт.
- •47. Госуд. Регулирование рт: основные направления. Роль профсоюзов на рынке труда.
- •48. Понятие «занятость», «эан», «незанятое население», их характеристика.
- •49. Безработица: понятие, причины, типология. Хар-ка отдельных типов безработицы.
- •50. Госуд. Политика в области занятости населения. Активная и пассивная политика гос-ва.
Индекс материалоемкости(ме) исчисляется:
Где J-индекс измерения ПТ
Jме-индекс материалоемкости
Каждый из этих показателей чистой продукции представляет собой совокупность добавленных стоимостей соответствующих хозяйствующих субьектов. Т.е. из выручки следует вычитать материальные затраты. Достоинство данного показателя состоит в том, что при возрастании материалоемкости, энергоемкости произ-ва продукции, товаров величина его уменьшается. При прочих равных условиях, чем больше материалоемкость, тем меньше добавленной стоимости и, =>, живого труда приходится на данный объем продукции, поскольку стоимостная структура всего объема продукции и его единицы одинаковы. Т. о., показатель ПТ, выраженный через добавленную стоимость, хар-ет рост материалоемкости через снижение своего уровня, а через повышение своего уровня отражает уменьшение материалоемкости и рост количества живого труда на единицу продукции.
20. Трудовой метод измерения ПТ: его особенности, сфера применения, + и - .
Трудовой метод измерения ПТ направлен на соизмерение различных видов продукции через нормативную трудоемкость (поэтому его называют еще нормативным методом или методом нормированного рабочего времени). Данный метод применяется преимущественно на рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в целом по цеху( предприятию) при выпуске разнородной продукции и незавершенного произ-ва. Это обусловлено тем, что данную продукцию нельзя измерить ни в натуральных единицах, ни в денежном выражении.
ПТ при трудовом методе измеряется тремя способами:
1.Необходимо использовать удельную фактическую трудоемкость(т.е. чел.-час. На 1 тыс. руб.) К примеру, на 1000 руб. продукции в базисном периоде трудоемкость составляла 181, в отчетном периоде – 180 чел.-час. ПТ повысилась в этом случае на 0,6 % (1,006 *100-100):
2.Изменение ПТ исчисляется по формуле:
q0,q6-соответственно объем i-го вида продукции в отчетном ( плановом) и базисном периодах в натуральных единицах (шт., детале-операции);
ТН-нормативная трудоемкость произ-ва i-го изделия,нормо-час.;
Т0 и Т6- величина трудовых затрат на произ-во всего объема продукции соответственно в отчетном (плановом) и базисных периодах чел., чел.-час.
3.Наиболее широко на практике используется процент выполнения норм (ВН) на рабочих сдельщиков.
Сопоставляя процент выполнения норм за 2 периода, можно охарактеризовать изменение ПТ:
Где ВНо, ВНб –соответственно выполнение норм в отчетном и базисном периодах,%
Выполнение норм определяется следующим образом:
Где ВНвыр. –нормы выработки
ВНвр.-нормы времени
Вф,Нвыр. – фактическое количество принятой отделом технического контроля продукции и норма выработки за тот же период времени, шт., детале-операций.
Тн,Тф – соответственно нормативная трудоемкость в нормо-часах и фактическая трудоемкость, человеко-час.
Этот метод в теоретическом плане безупречен. Сфера применения объема продукции в отличии от натурального метода здесь не имеет ограничений. Трудовой метод защищен от искажающего влияния стоимости материальных затрат, разнорентабельности отдельных видов продукции. Нормативные показатели трудоемкости широко используются при планировании числ-ти, ПТ, фонда з/п и др.
Широкое применение данного метода ограничено:
- периодическим изменением норм времени на одни и те же работы (одну и ту же продукцию ) на данном предприятии. Это не дает возможность сравнить ПТ на одном предприятии за разные отрезки времени. Для обеспечения сопоставимости показателя ПТ в динамике производят перерасчет нормированной трудоемкости фактического выпуска в n-ом году по нормам года,принятого за базу сравнения; - различием норм времени на одни и те же работы (одну и ту же продукцию ) на разных предприятиях в связи с тем, что нормы времени зависят от конкретных организационно-технических условий. Это делает несопоставимым ПТ на разных предприятиях за одно и то же время.