Тема 23

УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Выберите один или несколько правильных ответов

1. РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ДЕПОНИРОВАННУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В ТЕЧЕНИЕ

срока исковой давности

трех лет

одного месяца

периода работы в данной организации

одного года

2. УДЕРЖАНИЕ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ОТРАЖАЕТСЯ БУХГАЛТЕРСКОЙ ЗАПИСЬЮ

Д 68 "Расчеты по налогам и сборам" – К 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Д 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" – К 69 "Расчеты по соц. страхованию и обеспечению"

Д 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" – К 68 "Расчеты по налогам и сборам"

Д 68 "Расчеты по налогам и сборам" –К 69 "Расчеты по соц. страхованию и обеспечению"

Д 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" – К 69 "Расчеты по соц. страхованию и обеспечению"–К 69 "Расчеты по соц. страхованию и обеспечению"

3. СТАЖ РАБОТЫ ВЛИЯЕТ НА СУММУ

оклада

оплаты отпускных

оплаты листков временной нетрудоспособности

оплаты простоев

оплаты сверхурочной работы

4. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ МОГУТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ

в случаях, предусмотренных ТК РФ и иным федеральными законами

только при увольнении работника

при наличии письменного заявления работника

на усмотрение руководителя организации

на усмотрение бухгалтера

5. СТАНДАРТНЫЕ ВЫЧЕТЫ, УМЕНЬШАЮЩИЕ НАЛОГООБЛАГАЕМУЮ БАЗУ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НДФЛ, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ

только одним работодателем по выбору налогоплательщика

всеми работодателями, у которых работает налогоплательщик

только одним работодателем, где заработок составляет наибольшую сумму

только одним работодателем по согласованию между работодателями

равномерно распределяются между всеми работодателями

1. БУХГАЛТЕРСКАЯ ЗАПИСЬ Д 96 "РЕЗЕРВЫ ПРЕДСТОЯЩИХ РАСХОДОВ" – К 70 ОЗНАЧАЕТ

создание резерва на оплату очередных отпусков

начисление оплаты за отпуск

выплату заработной платы рабочим за отпуск

создание фонда заработной платы

создание резервов предстоящих расходов

2. РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ДЕПОНИРОВАННУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В ТЕЧЕНИЕ

срока исковой давности

трех лет

одного месяца

периода работы в данной организации

одного года

3. УДЕРЖАНИЕ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ОТРАЖАЕТСЯ БУХГАЛТЕРСКОЙ ЗАПИСЬЮ

Д 68 "Расчеты по налогам и сборам" – К 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Д 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" – К 69 "Расчеты по соц. страхованию и обеспечению"

Д 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" – К 68 "Расчеты по налогам и сборам"

4. К ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОТНОСЯТ

премию по итогам работы за год

оплату отпусков

надбавку за стаж работы

все трансфертные платежи

оплату сверхурочной работы

5. В СОСТАВ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕЙ З/П ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ, ВКЛЮЧАЕТСЯ

доплата за работу в ночное время

материальная помощь, предоставленная работнику по семейным обстоятельствам

пособие по временной нетрудоспособности

оплата путевки на санаторно-курортное лечение

надбавку за стаж работы

все трансфертные платежи

6. СТАЖ РАБОТЫ ВЛИЯЕТ НА СУММУ

оклада

оплаты отпускных

оплаты листков временной нетрудоспособности

оплаты простоев

оплаты сверхурочной работы

7. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ МОГУТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ

в случаях, предусмотренных ТК РФ и иным федеральными законами

только при увольнении работника

при наличии письменного заявления работника

на усмотрение руководителя организации

на усмотрение бухгалтера

8. СТАНДАРТНЫЕ ВЫЧЕТЫ, УМЕНЬШАЮЩИЕ НАЛОГООБЛАГАЕМУЮ БАЗУ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НДФЛ, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ

только одним работодателем по выбору налогоплательщика

всеми работодателями, у которых работает налогоплательщик

только одним работодателем, где заработок составляет наибольшую сумму

только одним работодателем по согласованию между работодателями

равномерно распределяются между всеми работодателями

9. ВРЕМЯ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

не оплачивается

оплачивается на усмотрение руководителя организации

оплачивается в половинном размере

оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы

оплачивается по усмотрению администрации

10. РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ ПОДАВАТЬ В НАЛОГОВЫЕ ОРГАНЫ ДЕКЛАРАЦИЮ О СВОИХ ДОХОДАХ

должен

должен при наличии доходов

должен в случае наличия социальных и имущественных льгот по налогу на доходы физических лиц

не должен

не должен при отсутствии доходов

11. ОСНОВНЫМИ ФОРМАМИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЯВЛЯЮТСЯ

повременная и сдельная

основная и повременная

основная и дополнительная

сдельная и дополнительная

смешанная

12. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

включается в совокупный налогооблагаемый доход

включается в совокупный налогооблагаемый доход по усмотрению главного бухгалтера

включается в совокупный доход, но налогом не облагается

по усмотрению главного бухгалтеравключается в совокупный доход, но налогом не облагается

не облагается налогом на доходы физических лиц

13. ЕСЛИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НАЧИСЛЯЕТСЯ ПО ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКЕ И КОЛИЧЕСТВУ ОТРАБОТАННЫХ ЧАСОВ ПО ТАБЕЛЮ, ТО ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА

повременно-премиальная

простая повременная

бестарифная

простая сдельная

сдельная

14. СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ СЕМЬИ РАБОТНИКА НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЕТА

пособия по временной нетрудоспособности

налога на доходы физических лиц

заработной платы

отпускных

премии

15. ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

действует единый порядок ее исчисления для всех случаев

имеются различия в исчислении средней з/п для оплаты отпускных и больничных

порядок организация устанавливает самостоятельно

порядок организация устанавливает индивидуально для разных категорий работников

16. ВРЕМЯ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ РАБОТНИКА

не оплачивается

оплачивается в половинном размере

оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы

оплачивается по усмотрению администрации

оплачивается по усмотрению самого работника

17. К ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УДЕРЖАНИЯМ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОТНОСЯТСЯ

единый социальный налог

суммы алиментов по исполнительным листам

платежи по добровольному страхованию жизни сотрудников

погашение жилищного кредита

стандартные налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц

18. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, КАК ЧАСТЬ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА (ОБРАЩЕНИЯ), ОКАЗЫВАЕТ ВЛИЯНИЕ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ НА

формирование себестоимости

создание фонда заработной платы

обеспечение ликвидности оборотных активов

образование прибыли

образование издержек от внереализационной деятельности

19. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БУХГАЛТЕРИИ НА ОСНОВАНИИ ПЕРВИЧНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПРОИЗВОДИТСЯ

на лицевом счете работника

в расчетно-платежной ведомости

в личной карточке работника

в табеле учета рабочего времени

в инвентарной карточке

20. ПЕРВИЧНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ ПО УЧЕТУ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ЯВЛЯЮТСЯ:

приказ о приеме или переводе на другую работу

личная карточка

записка о предоставлении отпуска

табель учета использования рабочего времени

все перечисленное

1. В СОСТАВ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕЙ З/П ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ, ВКЛЮЧАЕТСЯ

доплата за работу в ночное время

материальная помощь, предоставленная работнику по семейным обстоятельствам

пособие по временной нетрудоспособности

оплата путевки на санаторно-курортное лечение

надбавку за стаж работы

все трансфертные платежи

2. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ МОГУТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ

в случаях, предусмотренных ТК РФ и иным федеральными законами

только при увольнении работника

при наличии письменного заявления работника

на усмотрение руководителя организации

на усмотрение бухгалтера

3. ОСНОВНЫМИ ФОРМАМИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЯВЛЯЮТСЯ

повременная и сдельная

основная и повременная

основная и дополнительная

сдельная и дополнительная

смешанная

4. ЕСЛИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НАЧИСЛЯЕТСЯ ПО ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКЕ И КОЛИЧЕСТВУ ОТРАБОТАННЫХ ЧАСОВ ПО ТАБЕЛЮ, ТО ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА

повременно-премиальная

простая повременная

бестарифная

простая сдельная

сдельная

5. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БУХГАЛТЕРИИ НА ОСНОВАНИИ ПЕРВИЧНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПРОИЗВОДИТСЯ

на лицевом счете работника

в расчетно-платежной ведомости

в личной карточке работника

в табеле учета рабочего времени

в инвентарной карточке