Тема 52 «Маркетинг персонала в управлении организацией»

Введение.

1. Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности.

1.1 Сущность персонал - маркетинга.

1.2 Маркетинг персонала как условие эффективности функционирования организации.

2. Направления маркетинговой деятельности в области персонала.

2.1 Общая характеристика предприятия.

2.2 Разработка профессиональных требований к персоналу.

2.3 Определение количественной и качественной потребности в персонале.

2.4 Рекомендации по выбору источников покрытия потребности в персонале.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Тема 53 «Паблик рилейшнз и управление организациями»

Введение.

1. Паблик рилейшнз как наука об установлении связей в обществе.

1.1 Развитие науки паблик рилейшнз.

1.2 Паблик рилейшнз: определение, основные задачи, функции, методы.

1.3 Место паблик рилейшнз в системе наук коммуникации.

2. Паблик рилейшнз в практике современного предприятия.

2.1 Общая характеристика предприятия.

2.2 Создание имиджа - одна из основных задач паблик рилейшнз.

2.3 Спонсорство как способ позитивного влияния на общественное мнение.

2.4 Диагностика проблем развития взаимоотношений между предприятием и

общественностью

2.5 Разработка мероприятий, направленных на повышение узнаваемости

образа для участника рынка и его престижа.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Тема 54 «Предпринимательский риск и пути его снижения»

Введение.

1. Теоретические основы управления рисками в деятельности

предпринимателя.

1.1 Понятие, сущность и функции предпринимательского риска.

1.2 Классификация предпринимательских рисков.

1.3 Механизм возникновения предпринимательского риска.

2. Управление рисками в организации малого бизнеса.

2.1 Характеристика организации и основные причины, влияющие на риск.

2.2 Оценка рисков при финансировании проекта.

2.3 Рекомендации по определению путей снижения риска в деятельности

предпринимателя.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Тема 55 «Модель личности менеджера»

Введение.

1. Портрет современного руководителя.

1.1 Факторы формирования личности менеджера.

1.2 Менеджер и требования, предъявляемые к нему.

1.3 Основные типы менеджеров (руководителей).

1.4 Подходы к разработке теоретической модели развития личности.

2. Ролевое поведение менеджера на производстве.

2.1 Общая характеристика организации.

2.2 Характеристики модели личности менеджера.

2.3 Выявление лидерских качеств менеджера и оценка их влияния на

организацию.

2.4 Черты характера менеджера и формы их проявления.

2.5 Разработка модели личности менеджера на примере руководителя высшего звена.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»

Введение.

1. Теоретические аспекты финансового менеджмента.

1.1 Понятие и структура финансового механизма современной организации.

1.2 Сущность финансового механизма.

1.3 Функции финансового менеджмента и их характеристика.

1.4 Финансовый менеджмент как элемент системы управления предприятием.

2. Аналитическое исследование финансового состояния предприятия.

2.1 Общая характеристика предприятия.

2.2 Оценка финансовых результатов и финансового состояния предприятия.

2.3 Анализ себестоимости продукции предприятия.

2.4 Рекомендации по разработке финансовой стратегии предприятия.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.