- •Теория менеджмента
- •Теория менеджмента
- •Содержание
- •Введение
- •1. Выбор темы курсовой работы
- •2. Разработка плана курсовой работы
- •3. Подбор литературы и работа с ней
- •4. Структура и содержание курсовой работы
- •Заключение.
- •Список использованных источников.
- •Приложения.
- •2.1 Общая характеристика организации.
- •2.2 Исследование объекта управления: диагностика проблем.
- •2.3 Рекомендации по решению обозначенной в ходе исследования проблемы.
- •5. Правила написания курсовой работы
- •6. Правила оформления курсовой работы
- •7. Оценка качества курсовой работы преподавателем
- •8. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •9. Учебно-методические и информационные источники
- •Рекомендуемые темы курсовых работ Примерная тематика курсовых работ
- •Примерные планы курсовых работ
- •Тема 1 «Успешное управление организациями»
- •Тема 2 «Школа научного управления»
- •Тема 3 «Административная (классическая) школа управления»
- •Тема 4 «Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук»
- •Тема 5 «Школа науки управления»
- •Тема 6 «Внутренняя среда организации»
- •Тема 7 «Внешняя среда в бизнесе»
- •Тема 8 «Проектирование работы»
- •Тема 9 «Социальная ответственность предприятий»
- •Тема 10 «Этика и современное управление»
- •Тема 11 «Коммуникации в менеджменте организации»
- •Тема 12 «Природа процесса принятия решений»
- •Тема 13 «Рациональное решение проблем»
- •Тема 14 «Факторы, влияющие на процесс принятия решений»
- •Тема 15 «Моделирование в принятии решений»
- •Тема 16 «Модели науки управления»
- •Тема 17 «Методы принятия решений»
- •Тема 18 «Неформальные методы прогнозирования»
- •Тема 19 «Количественные методы прогнозирования»
- •Тема 20 «Качественные методы прогнозирования»"
- •Тема 21 «Стратегическое планирование»
- •Тема 22 «Стратегические альтернативы»
- •Тема 23 «Планирование реализации стратегии»
- •2. Управление реализацией стратегического плана предприятия и контроль за его выполнением.
- •Тема 24 «Организация взаимодействия и полномочия»
- •Тема 25 «Построение организаций»
- •Тема 26 «Мотивация как функция управления»
- •Тема 27 «Содержательные теории мотивации»
- •Тема 28 «Процессуальные теории мотивации»
- •Тема 29 «Контроль как функция управления»
- •Тема 30 «Организационная культура»
- •Тема 31 «Эффективность работы рабочих групп»
- •Тема 32 «Неформальные группы в организации»
- •Тема 33 «Власть и стили руководства»
- •Тема 34 «Развитие индивида в организации»
- •Тема 35 «Лидерство в организации»
- •Тема 36 «Стиль, удовлетворение, производительность»
- •Тема 37 «Управленческие конфликты»
- •Тема 38 «Управление изменениями»
- •Тема 39 «Управление стрессами»
- •Тема 40 «Управление производительностью»
- •Тема 41 «Управление качеством продукции (услуги)»
- •Тема 42 «Методы управления персоналом в менеджменте»
- •Тема 43 «Управление деловым общением»
- •Тема 44 «Управленческая информация, ее роль и значение»
- •Тема 45 «Управление кризисными ситуациями предприятия»
- •Тема 46 «Управление трудовым коллективом»
- •Тема 47 «Личность работника как объект-субъект управления»
- •Тема 48 «Управление инновациями»
- •Тема 49 «Управление временем»
- •Тема 50 «Переговоры в управлении организацией»
- •Тема 51 «Информационное обеспечение менеджмента»
- •Тема 52 «Маркетинг персонала в управлении организацией»
- •Тема 53 «Паблик рилейшнз и управление организациями»
- •Тема 54 «Предпринимательский риск и пути его снижения»
- •Тема 55 «Модель личности менеджера»
- •Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»
- •Тема 57 «Гендерные аспекты руководства организацией»
- •Тема 58 «Имидж менеджера»
- •Тема 59 « Рациональная организация работы менеджера»
- •Тема 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
- •Тема 61 «Этическая роль менеджера»
- •Тема 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
- •Тема 63 «Работа современного менеджера»
- •Тема 64 «Психология управленческой деятельности»
- •Тема 65 «Менеджер - профессиональный управляющий»
- •Тема 66 «Психологические основы процесса принятия и реализации управленческих решений»
- •Тема 67 «Система оплаты труда на предприятии»
- •Тема 68 «Управление конкурентоспособностью организации»
- •Тема 69 « Социальная внутрифирменная политика предприятия»
- •Тема 70 «Управление персоналом современной организации»
- •Перечень дополнительных тем по курсовой работе (для самостоятельной проработки плана)
- •Образец оформления титульного листа
- •Курсовая работа
- •Пример оформления содержания
- •Пример оформления введения курсовой работы
- •Пример оформления заключения курсовой работы
- •Требования, предъявляемые к оформлению курсовых работ Общие требования
- •Оформление текстовой части
- •Требования к оформлению таблиц
- •Требования к оформлению отдельных видов иллюстративного материала
- •Требования к оформлению библиографических ссылок
- •Требования к оформлению уравнений и формул
- •Оформление цитат
- •Оформление списка использованных источников
- •Список использованных источников
- •Примеры описания документов в целом Книги и брошюры
- •Стандарты
- •Авторефераты диссертаций и диссертации
- •Отчеты о научно-исследовательской работе
- •Электронные ресурсы
- •Нормативно-правовые акты
- •Оформление приложений
- •Пример оформления доклада курсовой работы
Тема 47 «Личность работника как объект-субъект управления»
Введение.
1. Теоретические основы управления личностью работника в современной
организации.
1.1 Понятие личности и ее основные свойства.
1.2 Условия формирования личности.
1.3 Круг общения и ролевое поведение личности на производстве.
2. Оценка трудового поведения человека на производстве.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Выявление профессиональных и личностных качеств работников.
2.3 Оценка свойств и качеств руководителя технического уровня при продвижении по службе.
2.4 Рекомендации по регламентированию профессионально-должностных
норм трудового поведения руководителя.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 48 «Управление инновациями»
Введение.
1. Теоретические аспекты организации инновационной деятельности
предприятия.
1.1 Понятие и сущность инновационной деятельности.
1.2 Методы и средства инновационной деятельности.
1.3 Значение инноваций в российских условиях.
2. Организация инновационного процесса на предприятии.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ деятельности подразделений, обеспечивающих инновационную
деятельность.
2.3 Направления инновационной деятельности.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 49 «Управление временем»
Введение.
1. Подходы к рациональному использованию времени.
1.1 Рабочее время и его организация.
1.2 Планирование индивидуальной работы руководителя и специалистов.
1.3 Диагностика времени.
2. Анализ рационального использования времени на практике.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Фонд рабочего времени.
2.3 Анализ использования рабочего времени руководителя.
2.4 Рекомендации по повышению эффективности использования времени
руководителя.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 50 «Переговоры в управлении организацией»
Введение.
1. Переговоры - форма делового общения.
1.1 Сущность и классификация переговоров.
1.2 Элементы переговорного процесса и их детерминанты.
1.3 Модели переговоров.
2. Использование механизма переговоров в организации.
2.1 Общая характеристика организации.
2.2 Подготовка и предъявление предложений на переговорах.
2.3 Применение переговорных стилей взаимодействующими сторонами.
2.4 Рекомендации по преодолению трудностей в переговорах.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 51 «Информационное обеспечение менеджмента»
Введение.
1. Теоретические основы информационного менеджмента.
1.1 Управленческая информация в менеджменте.
1.2 Базовые элементы обмена информацией.
1.3 Модель обмена информацией.
2. Исследование внутрифирменных информационных систем предприятия.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Определение потребности менеджеров в информации.
2.3 Роль и значение информации в принятии управленческих решений.
2.4 Рекомендации по развитию системы качественного и быстрого
обеспечения информацией
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.