- •Теория менеджмента
- •Теория менеджмента
- •Содержание
- •Введение
- •1. Выбор темы курсовой работы
- •2. Разработка плана курсовой работы
- •3. Подбор литературы и работа с ней
- •4. Структура и содержание курсовой работы
- •Заключение.
- •Список использованных источников.
- •Приложения.
- •2.1 Общая характеристика организации.
- •2.2 Исследование объекта управления: диагностика проблем.
- •2.3 Рекомендации по решению обозначенной в ходе исследования проблемы.
- •5. Правила написания курсовой работы
- •6. Правила оформления курсовой работы
- •7. Оценка качества курсовой работы преподавателем
- •8. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •9. Учебно-методические и информационные источники
- •Рекомендуемые темы курсовых работ Примерная тематика курсовых работ
- •Примерные планы курсовых работ
- •Тема 1 «Успешное управление организациями»
- •Тема 2 «Школа научного управления»
- •Тема 3 «Административная (классическая) школа управления»
- •Тема 4 «Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук»
- •Тема 5 «Школа науки управления»
- •Тема 6 «Внутренняя среда организации»
- •Тема 7 «Внешняя среда в бизнесе»
- •Тема 8 «Проектирование работы»
- •Тема 9 «Социальная ответственность предприятий»
- •Тема 10 «Этика и современное управление»
- •Тема 11 «Коммуникации в менеджменте организации»
- •Тема 12 «Природа процесса принятия решений»
- •Тема 13 «Рациональное решение проблем»
- •Тема 14 «Факторы, влияющие на процесс принятия решений»
- •Тема 15 «Моделирование в принятии решений»
- •Тема 16 «Модели науки управления»
- •Тема 17 «Методы принятия решений»
- •Тема 18 «Неформальные методы прогнозирования»
- •Тема 19 «Количественные методы прогнозирования»
- •Тема 20 «Качественные методы прогнозирования»"
- •Тема 21 «Стратегическое планирование»
- •Тема 22 «Стратегические альтернативы»
- •Тема 23 «Планирование реализации стратегии»
- •2. Управление реализацией стратегического плана предприятия и контроль за его выполнением.
- •Тема 24 «Организация взаимодействия и полномочия»
- •Тема 25 «Построение организаций»
- •Тема 26 «Мотивация как функция управления»
- •Тема 27 «Содержательные теории мотивации»
- •Тема 28 «Процессуальные теории мотивации»
- •Тема 29 «Контроль как функция управления»
- •Тема 30 «Организационная культура»
- •Тема 31 «Эффективность работы рабочих групп»
- •Тема 32 «Неформальные группы в организации»
- •Тема 33 «Власть и стили руководства»
- •Тема 34 «Развитие индивида в организации»
- •Тема 35 «Лидерство в организации»
- •Тема 36 «Стиль, удовлетворение, производительность»
- •Тема 37 «Управленческие конфликты»
- •Тема 38 «Управление изменениями»
- •Тема 39 «Управление стрессами»
- •Тема 40 «Управление производительностью»
- •Тема 41 «Управление качеством продукции (услуги)»
- •Тема 42 «Методы управления персоналом в менеджменте»
- •Тема 43 «Управление деловым общением»
- •Тема 44 «Управленческая информация, ее роль и значение»
- •Тема 45 «Управление кризисными ситуациями предприятия»
- •Тема 46 «Управление трудовым коллективом»
- •Тема 47 «Личность работника как объект-субъект управления»
- •Тема 48 «Управление инновациями»
- •Тема 49 «Управление временем»
- •Тема 50 «Переговоры в управлении организацией»
- •Тема 51 «Информационное обеспечение менеджмента»
- •Тема 52 «Маркетинг персонала в управлении организацией»
- •Тема 53 «Паблик рилейшнз и управление организациями»
- •Тема 54 «Предпринимательский риск и пути его снижения»
- •Тема 55 «Модель личности менеджера»
- •Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»
- •Тема 57 «Гендерные аспекты руководства организацией»
- •Тема 58 «Имидж менеджера»
- •Тема 59 « Рациональная организация работы менеджера»
- •Тема 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
- •Тема 61 «Этическая роль менеджера»
- •Тема 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
- •Тема 63 «Работа современного менеджера»
- •Тема 64 «Психология управленческой деятельности»
- •Тема 65 «Менеджер - профессиональный управляющий»
- •Тема 66 «Психологические основы процесса принятия и реализации управленческих решений»
- •Тема 67 «Система оплаты труда на предприятии»
- •Тема 68 «Управление конкурентоспособностью организации»
- •Тема 69 « Социальная внутрифирменная политика предприятия»
- •Тема 70 «Управление персоналом современной организации»
- •Перечень дополнительных тем по курсовой работе (для самостоятельной проработки плана)
- •Образец оформления титульного листа
- •Курсовая работа
- •Пример оформления содержания
- •Пример оформления введения курсовой работы
- •Пример оформления заключения курсовой работы
- •Требования, предъявляемые к оформлению курсовых работ Общие требования
- •Оформление текстовой части
- •Требования к оформлению таблиц
- •Требования к оформлению отдельных видов иллюстративного материала
- •Требования к оформлению библиографических ссылок
- •Требования к оформлению уравнений и формул
- •Оформление цитат
- •Оформление списка использованных источников
- •Список использованных источников
- •Примеры описания документов в целом Книги и брошюры
- •Стандарты
- •Авторефераты диссертаций и диссертации
- •Отчеты о научно-исследовательской работе
- •Электронные ресурсы
- •Нормативно-правовые акты
- •Оформление приложений
- •Пример оформления доклада курсовой работы
Тема 32 «Неформальные группы в организации»
Введение.
1. Неформальные группы - часть формальной организации.
1.1 Возникновение неформальной группы и ее роль в организации.
1.2 Управление неформальными группами.
1.3 Механизм и методы управления неформальными группами.
2. Неформальные группы и их вклад в эффективность предприятия.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Виды и характеристика основных неформальных групп.
2.3 Характеристика лидеров неформальных групп.
2.4 Рекомендации по повышению эффективности использования потенциала
неформальных групп.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 33 «Власть и стили руководства»
Введение.
1. Основные теоретические подходы к исследованию феномена власти.
1.1 Власть как организационный процесс.
1.2 Роль власти в менеджменте.
1.3 Элементы руководства: власть и влияние. Формы власти и влияния.
2. Стиль руководства: власть и партнерство (на примере директора).
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Стиль руководства: характеристика и анализ.
2.3 Оценка объема властных полномочий руководителя.
2.4 Рекомендации по повышению эффективности применяемого стиля руководства.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 34 «Развитие индивида в организации»
Введение.
1. Индивид в организации: теоретические основы развития.
1.1 Процесс развития сознания индивида как формирование потенциала его
самоорганизации.
1.2 Развитие карьеры.
1.3 Процесс формирования поведения индивида.
2. Изучение поведения индивида в организации.
2.1 Общая характеристика организации.
2.2 Программы производственной адаптации и профессиональной ориентации персонала.
2.3 Оценка влияния организации на социально-психологическую структуру и
развитие индивидов.
2.4 Направления организации процесса самоменеджмента индивида.
Заключение.
Список используемых источников.
Приложения.
Тема 35 «Лидерство в организации»
Введение.
1. Теоретические аспекты организационного лидерства.
1.1 Роль лидера в управлении организацией.
1.2 Природа и содержание лидерства.
1.3 Обзор подходов к изучению феномена «лидерство».
2. Проблема управления лидерством в организации.
2.1 Общая характеристика организации.
2.2 Изучение социально-психологических особенностей должностного
лидерства.
2.3 Оценка уровня лидерского потенциал руководителей.
2.4 Рекомендации по формированию и развитию лидерского потенциала
руководителя.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 36 «Стиль, удовлетворение, производительность»
Введение.
1. Элементы управления производительностью организации
1.1 Влияние стиля руководства на степень удовлетворения исполнителей своей работой.
1.2 Связь между степенью удовлетворения исполнителей своей работой и
уровнем производительности труда.
1.3 Закономерности, характеризующие влияние изменения степени удовлетворения исполнителей своей работой на интенсивность изменения уровня производительности труда.
2. Оценка влияния стиля руководства на производительность предприятия.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Стиль руководства менеджера.
2.3 Мониторинг системы показателей производительности труда и степени
удовлетворения работой исполнителей.
2.4 Рекомендации по повышению уровня производительности труда
персонала.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.