1.6 Трудоохранные гарантии и компенсации работникам с учетом опасности и вредности условий труда.

В трудоохранные функции нанимателя входит обеспечить:

1. безопасность производства и основных фондов(зданий, оборудования, технологии, процессов, обращение с материалами и средствами труда и т.д.).

2. условия труда на раб. месте в соответствии с требованиями безопасности и санитарии.

3. санитарно-6ытовое обслуживание работников.

4. медико-профилактическое обслуживание работников.

5. режим труда и отдыха согласно трудовым договорам.

6. средства индивидуальной защиты

7. контроль безопасн. помещений, раб. мест, уровней вредных и опасных производств. факторов

8. аттестацию раб. мест и условий труда

9. обучение,подготовку, инструктажи высокой квалификации, проверку знаний по условиям труда

10. информзц. обслуживание рабочих

11. ведение расследования и учёта НС, проф. заболеваний и аварий. Их профилактика

12. возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

13. выделение финанс. средств на реализацию мероприятий по ОТ

14. назначение ответственных за ОТ на объектах и должностная регламентация обязанностей и ответственности

15. беспрепятственный доступ органов надзора на объекты для их проверки и выполнение их предписаний

16. соблюдение трудоохранных гарантий, предусмотр. законодательством для опред. работников

Обязанности и права работников в сфере ОТ и обеспечении безопасности рабочих мест.

Статьей 223 Трудового кодекса Республики Беларусь установлены гарантии и права работника на охрану труда.

Каждый работник наряду с правами на здоровье и безопасные условия труда имеет право на:

•Рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

•Обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

•Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

•Получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

•Проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;

•Отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работника и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Работники обязаны:

•Соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

•Выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка;

•Правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

•Проходить в установленном порядке предварительные; и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

•Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.